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ポジション
業務効率化推進/400~550万円
仕事内容
全社の生産性を高める仕組みづくり
会社の業務フロー全体を俯瞰し、データを活用して主体的に改善プロジェクトを推進していただきます。

①現状分析と抜本的な業務改善
・工数分析と課題の可視化:既存のバックオフィス業務(ルーティンワーク、申請・承認フロー、データ連携など)のヒアリング、データ分析による工数調査、真の課題特定。
・効率化計画の立案:課題解決のための具体的な施策(フローの統合・廃止など)を立案。
・【活用できる資産】:主力事業で培ったデータの活用ノウハウや、各部署との提携実績を基にした部門横断的な折衝能力を活かした仕組みづくりが可能です。

②改善施策の導入・定着と効果測定
・プロジェクト推進:改善プロジェクトの実行、関係部署への説明・調査、プロセス作成、定着化のサポート。
・効果測定とフィードバック:導入後の効果を検証し、さらなる改善へとつなげるPDCAサイクルの確立。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・社会人経験5年以上

【歓迎】
・複数の部門(2種類以上の部門、例えば営業と管理部門など)のご経験がある方

【求める人物像】
・いくつかの会社・部門を経験している人で、改善や問題解決に対してポジティブに仕事を進めることができる方
・自分で問題を見つけるための社内スタッフへのヒアリング能力をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
採用担当(管理職候補)/430~700万円
仕事内容
人事として採用業務をプレイングマネージャーとしてお任せします。

【具体的業務】
採用に係る企画から運用まで一連の流れをお任せいたします。
・採用企画(人員計画の立案/関係者とのすり合わせ)
・採用実務の運用/進捗管理/改善
(母集団形成/選考実施/クロージング/内定者管理/入社後フォロー)
※SNS/ダイレクトリクルーティングなど積極的な取り組み推進を期待
・採用マーケティング
・初期オンボーディング など
※ご志向に応じて将来的に採用以外の業務へ経験幅を広げることも可能

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】いずれか
・事業会社の人事として採用全般の推進経験をお持ちの方
・人材業界で多くの企業の採用支援経験がある方。
※何れも既存の手法や考え方に捉われない推進ができる方を求めています。
想定年収
430万円 ~ 700万円
ポジション
人事(採用担当)/405~552万円
仕事内容
■新卒/中途共通
・採用活動(選考・面接・面談)
・採用企画の立案と実行
■新卒関連
・新卒採用にむけた社内連携企画立案と実行
・採用活動(選考・面接・面談)
・新卒各種イベントの立案と実行(内定式・入社式・交流会・懇親会)
また、採用領域だけでなく、人事制度企画、キャリア育成業務など多岐にわたる業務に
関わる可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】※いずれか
・事業会社での採用担当経験もしくはエージェントのキャリアアドバイザーの経験 3年以

・戦略立案、企画、実行までのご経験 3年以上(採用に限らず)

【歓迎】
・数値データに基づいた人材・採用戦略の立案経験のある方
・ベンチャーでの採用経験がある方
想定年収
405万円 ~ 552万円
ポジション
PMI(リーダー候補)400~1,000万円
仕事内容
ご経験・ご志向に応じて業務を担って頂きます。

【具体的業務】
・組織再編助言業務、実行支援業務(グループ内事業統合・再編等)
・PMIの企画、実行支援
・M&A後の会社経営
子会社の会議等に参加し経営を主体的にサポート、親会社の経営会議等で子会社の経営状況の報告を行う。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・PMIのご経験もしくはM&Aに関する業務のご経験

【歓迎条件】
・会社経営経験
想定年収
400万円 ~ 1,000万円
ポジション
総務労務/年収380~600万円
仕事内容
総務労務担当として、オフィス環境・社内制度・安全衛生などを通じて、社員が働きやすい環境づくりを推進していただきます。

【業務詳細】
<労務>
・社会保険手続き
・各種データ入力
・入退社手続き
・給与計算

<総務>
・備品・消耗品の発注、在庫・コスト管理
・オフィス環境の整備・改善の企画、運用
・社内規程・ルールの整備、改定および運用管理
・社内問い合わせ対応(設備、ルール、各種手続きの一次窓口)
・社内行事・イベントの企画、運営
・安全衛生管理(衛生委員会運営、健康診断・ストレスチェック対応)
・防災・BCP対応(避難訓練、マニュアル整備、備蓄管理)
・施設・設備管理(ビル管理会社・業者との折衝、修繕対応)
・社用車・社用携帯・IT機器などの資産管理

※ご経験に応じて、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・総務職または労務職として1年以上の実務経験があり、

【求める人物像】
・周囲と連携し、こまめなコミュニケーションを取りながら、働きたい方
・ホスピタリティを大切にし「誰かの役に立つこと」にやりがいを感じられる方
・目の前の仕事をコツコツと遂行しつつ、柔軟な考え方ができる方
・学ぶ姿勢を持ち、最後まで責任を持って業務をやり遂げられる方
想定年収
380万円 ~ 600万円
ポジション
人事・採用/在宅勤務相談可/名駅/全国200店舗/~680万円
仕事内容
業容拡大に伴い、人事部で活躍いただける採用担当者を募集中。
主に中途採用業務を担って頂きます。
(過去実績年間50名程度※店舗スタッフ含む)

・採用計画(時期、チャネル、人数)の立案
・計画に基づく施策の実行
 (媒体、ダイレクトリクルーティング、スカウト、紹介会社などを介した採用活動の推進)
・応募者対応(書類選考、面接設定など)
・面接の実施(原則、1次面接)
・採用ブランディング
・その他、採用に関わる業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
◎お人柄採用◎

【必須】
・人事採用の実務経験(年数不問)もしくは、人材系企業での採用関与経験
・採用に関する知識・経験

【歓迎】
・コミュニケーション能力
・外食産業/B2Cビジネスへの興味関心
・多店舗展開する業界での経験(ex. ホテル、医療福祉、小売など)
・新卒採用の経験
・ATSの導入/刷新経験
想定年収
400万円 ~ 680万円
ポジション
人事Gr(給与労務担当)課長職
仕事内容
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。そんな当社にて、給与・労務チームのマネジメントをお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

【具体的な業務】
■給与・労務チームのマネジメント
組織改編・要員計画の立案/従業員の出退勤管理/給与計算/年末調整/ 確定拠出年金の運営/法定調書作成/人事基幹システムの整備/社会保険等手続き(社労士委託)/従業員表彰/就業規則や労使協定の改廃・実施/人事制度及び給与体系の立案・運営/従業員のメンタルケアおよび復帰支援

■求める人物像
・常に変化するビジネス環境の中で課題の本質を捉え、従来の解決方法にとらわれず解決策を立案し、
 先頭に立って推進していただける方
・経営/各部門/現場とのコミュニケーションを大事に出来る方

【変更の範囲】
変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
勤怠・給与・労務に関する実務経験5年以上(小売・サービス業歓迎)、チームマネジメント経験
■歓迎条件:
700人以上の事業会社にて勤怠・給与・労務に関連するシステムの導入、活用経験
想定年収
650万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事担当/450万円~600万円
仕事内容
子会社59社を束ねるホールディングス企業の人事担当として、採用業務、研修業務など、総務業務全般をお任せいたします。
少数精鋭体制のため、担当領域を限定せず幅広く人事業務に携わっていただきます。

【具体的業務】
■採用業務
・新卒・中途採用の企画立案および実行
・採用手法の選定・運用(スカウトサービス/人材紹介会社対応 等)
・母集団形成〜選考管理(書類選考、面接調整、一次面接対応)
・内定者フォローおよびオンボーディング対応

■教育・育成
・新入社員研修の企画・運営
・外部研修の選定・手配
・教育施策の企画・改善

■採用ブランディング・広報
・WordPressを用いた自社採用サイトの企画・運用・改善
・採用広報コンテンツの企画・制作

■グループ横断・対外連携業務
・グループ会社の採用支援
・グループ合同入社式等の企画・運営
・整備士向け奨学金制度の運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
※社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める業務を含む。
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須要件:
・新卒・中途採用の実務経験(3年以上)
→母集団形成から内定・入社フォローまで、一連の採用業務を主担当として担当した経験
→人材紹介会社対応やダイレクトリクルーティング等、採用手法の選定・運用経験

■歓迎要件:
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・採用広報やブランディング施策の企画・実行経験
・研修の企画・運営経験
・WordPress等を用いたWebサイトの運用・改善経験

■求める人物像
・積極的に多様な方々とコミュニケーションを行える方
・向上心を持って、業務に取り組むことができる方
・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
経理スタッフ/350万円~750万円
仕事内容
単体決算だけでなく連結決算業務や子会社管理、税金計算、有価証券報告書などの開示書類作成まで幅広く担当していただきます。様々な会計論点に触れながら、経理のプロフェッショナルとして成長できる環境です。

【具体的な業務内容】
単体決算・連結決算業務を中心に、国内外の子会社の決算数値取りまとめや管理を担当していただきます。また、税金計算や税務申告書の作成、最終的には有価証券報告書などの開示書類作成まで携わることができます。会社の動きが活発なため、様々な会計論点に触れる機会があり、経理業務を幅広く経験できる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須経験】
■簿記二級以上もしくはそれに相当する知識

【歓迎経験】
■事業会社での経理経験2年以上
■決算業務経験者(補助業務含む)
■会計事務所での勤務経験者
想定年収
350万円 ~ 750万円
ポジション
経理税務担当/年収370~600万円
仕事内容
スキルに合わせて下記業務を段階的にお任せしていきます。

■月次・年次の会計データチェック
■月次支払時の内部統制チェック
■内部稟議書、報告書、契約書等のチェック
■業務フローの見直し・効率化検討
■内部統制構築・内部監査実施
■公認会計士監査対応、税務調査立合い

☆所属部署では総務・経理・財務・税務・人事・労務・法務など管理部門業務全般を担当していますので、各分野のエキスパートの方に加え、業務範囲を限定せずに柔軟に対応いただける方もご活躍いただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
※ご経験業界不問

【必須条件】
◆簿記二級以上もしくはそれに相当する知識

【歓迎条件】
◇経理実務経験をお持ちの方
◇経理以外のコーポレート領域に興味をお持ちの方
想定年収
370万円 ~ 600万円
ポジション
総務/381万円~450万円
仕事内容
従業員が安心して働ける環境を整え、会社運営を支えるため、以下の業務を担当していただきます。

【具体的業務】
■PMS運用管理・リスクマネジメント(BCP)対応:
 規程・マニュアルの管理、見直し、社内周知、Pマーク更新審査対応
■リース・資産管理業務:
 社用車・社用携帯・複合機・AED等のリース管理、契約更新・入替検討
 固定資産台帳管理、ラベル管理、除却・所在変更対応
■持株会事務局対応:
 運用管理、振込対応、税務調書作成、研修対応
■請求書処理(月次):
 公共料金、ETC・給油、警備保障料などの内容確認、費用の振り分け
■会議・株主総会運営サポート:
 経営会議・取締役会・株主総会の準備、資料手配、当日運営補助
■本社・会館の施設管理:
 建物・設備(空調・消防等)の定期点検、修繕手配、警備管理、請求処理
■文書・規程管理:
 社内文書・契約書・規程の管理、改定時の運用サポート
■その他総務庶務全般:
 代表電話の受電対応、内容に応じた部署連携、従業員以外の慶弔対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・一般事務経験(書類作成・整理、データ入力、来客対応、備品管理・発注、請求書処理、電話・メール対応等)
・自動車運転免許証(AT限定可)
・PCスキル(Officeソフトの実務経験)

【歓迎要件】
・総務での業務経験のある方(設備管理、PMS運用管理の経験など)

【求める人物像】
・社内外の様々な方と関わる機会があるため、円滑なコミュニケーションをとることができる方
・複数の業務を並行して進める場面もあるため、優先順位を考えながらスケジュール管理ができる方
・日々の業務の中で改善点に気づき、自ら課題を見つけて改善に向けて行動できる前向きな姿勢をお持ちの方
・周囲と協力しながら、臨機応変に対応できる方
想定年収
381万円 ~ 450万円
ポジション
人事(採用・制度企画)/460万円~690万円
仕事内容
半導体業界向けの産業ロボットや自動車向けの精密機器加工部品を製造する当社にて、人事・総務部門の業務をお任せします。

【具体的には】
採用計画立案や媒体選定、候補者管理、面接運営、学校との連絡対応など。
選考フローの深耕を自ら考え、社内関係者と役割を調整しながら、年間採用の安定運営を図ります。
階層別研修の企画や運営管理も担当いただきます。
現場の声を拾い、研修目的や内容を整理し、実施後の振り返りまで一連の工程を担当。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
■採用・研修教育・人事制度業務のいずれかの経験がある方

【歓迎要件】
■周囲とコミュニケーションをとり仕事をすることが好きな方・企画や運営が好きな方
想定年収
460万円 ~ 690万円
ポジション
社内SE/900万円~1,080万円
仕事内容
経営管理部門にて、全社横断のDX推進を担当。
戦略立案~実行まで幅広く関与し、RPA導入やデータ基盤整備など、攻めのデジタル改革を主導いただくポジションです。
※システム開発や業務改革の経験を活かし、DXリーダーとして活躍したい方歓迎です。

【具体的業務】
・DX戦略立案:業務プロセス分析、KPI設計、ROI評価
・業務改善:RPA導入(UiPath等)、BPR推進
・データ基盤整備:BI/データレイク設計、可視化(Tableau/Power BI)
・PM:ベンダー管理、要件定義~納品・導入後対応
・社内変革:全社研修、ガバナンス整備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・事業会社のシステム部門での経験またはITベンダーでの経験(通算15年以上)

■歓迎条件:
・システム部門での役職経験、プロジェクトマネージャーとしてチーム統括・推進した経験
・ベンダー側の開発責任者経験 等
想定年収
900万円 ~ 1,080万円
ポジション
財務担当(主任~係長クラス)/450万円~600万円
仕事内容
上場準備会社の財務担当者として財務業務全般をお任せいたします。
具体的な業務内容は以下の通りです。

【具体的業務】
・請求・債権管理
・貿易決済
・経費精算・支払
・資金計画作成・資金繰り管理
・金融機関対応、LBOローンとコベナンツ管理
・海外子会社の資金管理・分析
・為替リスク管理
・事業部各案件の財務面からの支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・財務職または経理職の実務経験(3年以上)

【歓迎要件】
・金融機関との折衝業務の経験
・海外子会社管理業務の経験
・成長意欲があり積極的に行動できる方
・日商簿記2級
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
海外営業アシスタント/350万円~700万円
仕事内容
海外営業のアシスタントとしてご活躍いただきます。
大手自動車メーカーや電気自動車メーカーに対して、自動車ボディーの生産設備をラインビルダーとして納入しています。北米を中心にお取引先様が多く、営業職の通訳や議事録作成など営業活動がスムーズに展開できるようアシスタントをお願いします。

【具体的業務】
・海外顧客との会議の通訳・議事録作成
・海外顧客への客先同行(応相談)
・渡航準備(VISA 申請書類作成)
・中長期海外出張(現地通訳/アドミ業務他)※最大 6 か月
・営業サポート業務(技術資料作成・英訳等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
■ビジネスレベルの英語能力があり、いずれかに該当する方
・事務若しくはバックオフィスでの業務経験
・自動車等製造業界での就労経験
・実際にビジネスシーンで英語を使用して業務に従事したことがある

【歓迎要件】
■生産設備及び自動車業界における就労経験がある方
想定年収
350万円 ~ 700万円
ポジション
財務経理【部長候補】/700万円~800万円
仕事内容
日々発生する取引の仕訳から、有価証券報告書をはじめとする財務諸表の作成、会計監査、税務申告まで、会計、税務の一連の流れを担当していただきます。

【具体的業務】
・店舗、事業所における会計処理の統轄業務
・固定資産管理の統轄業務
・決算、財務諸表の作成業務
・会計監査対応業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・基本的なPCスキルを持つ方(ExcelやWord、PowerPointなど)
・財務、経理領域での実務経験5年以上
・財務、経理領域でのマネジメント経験2年以上
・社内等関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

【歓迎要件】
・専門知識で会社に貢献する意欲が高い方
・税効果会計、資産除去債務、減損会計、株主優待引当金、連結決算、収益認識基準の知識・経験がある方
想定年収
700万円 ~ 800万円
ポジション
総務人事(管理職候補)/430万円~600万円
仕事内容
近藤グループ本体となる近藤組本社にて、総務人事業務をお任せします。
ファシリティマネジメントや文書管理、社内規定対応など、社内を支えるバックオフィス業務の管理職候補としての採用です。

【具体的業務】
■総務業務
ファシリティマネジメント、文書管理、株主総会運営、社内規定の作成・改定、福利厚生(社宅/寮、慶弔関係、健康診断)、ISOマネジメント等、労務管理、採用業務、教育などご経験に応じお任せします。

■人事業務
新卒/中途採用、人事制度企画、階層別教育、人員配置、新人教育研修立案・実行。勤怠管理、社会保険・雇用保険などの受付窓口、雇用契約書の作成、職員入退職手続きなどご経験に応じお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
・総務・人事の実務経験
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方
・新卒採用経験者(学生対応・大学訪問等)
想定年収
430万円 ~ 600万円
ポジション
経理BPO/420万円~500万円
仕事内容
クライアントのバックオフィス全般の支援を行って頂きます。

【具体的業務】
■フロント業務:
・バックオフィスに関する業務課題のヒアリングや洗い出し
・バックオフィス業務代行に向けたオペレーションの現状整理や設計
・マネーフォワード、SMARTHR、King Of Timeなどの勤怠システム、給与システム、人事労務システムの立ち上げ、構築
※顧客折衝や新規営業同行も伴います。お客様の経理業務を構築・改善したい方歓迎します。

■オペレーター業務(経理・会計・記帳領域):
・領収書や連携データによる月次記帳処理
・請求書発行代行
・売掛金、買掛金管理
・振込データ作成(給与、経費、受領請求書)
・財務管理サポート

■人事・労務・総務業務領域:
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】※下記、いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社での経理経験2年以上
■会計・税理士事務所、税理士法人などで税理士又は補助業務2年以上
■簿記2級資格をお持ちの方

【歓迎要件】
■経理の業務改善を通じて企業の成長を助けたい方
■ITリテラシーの高い方(新しいツールを使うことに抵抗感のない方)
■チームで成果をあげた経験のある方、または、そのような経験に興味のある方

【求める人物像】
■素直で誠実な対応が出来る方
■周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
■向上心をもって仕事に取り組める方
想定年収
420万円 ~ 500万円
ポジション
経理スタッフ【未経験可】※名駅近辺/大手鉄道グループ/フレックス制度有
仕事内容
◎JR東海グループ各社から受託する経理業務全般
◇経理伝票の入力・チェック、出納(振込、資金移動等。現金扱いは含まない)、月次締め処理
◇決算業務(四半期・期末における決算整理、連結決算用データ・財務諸表等の作成)
◇税務(補助)業務(税計算・税効果、申告用データ入力)
◇事業計画(収支管理)・資金計画等の補助
◇会計基準・税制改正対応、経理システム更新対応 等

【キャリアプラン】
財務マネジメントの契約社員としてご入社いただいた後は、ジョブローテーション制度により、一定期間ごと(平均2~3年程度)にJR東海グループ各社の経理業務をご担当いただきます(原則として住居の移転を伴わない範囲での異動となります)。
また、適性やご意欲に応じて正社員登用の機会もあり、入社1年経過後から登用試験の受験が可能です。実際に、入社1年で正社員へ登用された実績もございます。
正社員登用後は、さらに上位職へのステップアップも可能で、チームのマネジメントや管理業務など、リーダーとしての役割を担っていただくことも想定しています。
勤務場所については、当社オフィスに加え、グループ各社のオフィスに常駐し、業務を行っていただく場合もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】※下記いずれかに該当する方
◎経理経験2~3年以上
※ 上記の業務、ポジションをこなせる方は、ある程度の経験年数を有していた方になると考えています。
※「営業部門・事業部門で、経理“も”やっていた」ではなく、「本社経理部門または支店の経理部門で、“経理を中心に”やっていた」という経験の多い方がベストマッチです。
◎経理未経験者であっても、経理でのキャリア構築を考えており、日商簿記検定3級以上を取得済(できる限り2級以上)

【求める人物像】
◎コミュニケーション能力、協調性
現在、将来に亘ってチームで業務を行っていく。また、受託元の経理部社員とも連携して業務を進めていく。そのため、会計の知識や経理ノウハウだけでなく、コミュニケーション能力や協調性が必要である。
◎向上心、主体性
世の中の会計・税務ルールは刻々と変わり、また、受託先では新しい施策が次々と実施されるために会計処理も新しい処理が常に発生する。新しいことを学ぶ向上心を維持し、業務に対して主体的に取り組む姿勢が必要。
想定年収
435万円 ~ 485万円
ポジション
COO直下の事業企画リーダー/500万円~1,300万円
仕事内容
中古車流通サービス「カババ」のシェア拡大に向けた事業企画をお任せします。事業戦略のための分析から改善アクションまでを担当します。

<具体的には>
・事業戦略の構築、実行
・非連続的な成長を実現するための事業開発
・パートナー企業様との連携(大手企業とのアライアンス含む)
・採用、組織作り
・プロダクトチームのマネジメント、ディレクション
・予算策定、予算管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・数字を見ながら事業成長のための推進・アクションができる方

■歓迎条件:
・コンサルティング業界もしくはIT/Web業界での就業のご経験
・IT/Webサービスにおける、プロダクト開発・プロダクトマネジメント・事業開発いずれかのご経験
・業界未経験歓迎
・データ分析をもとに戦略を立案できる方
・主体的に行動できる方
・変化に柔軟に対応できる方
想定年収
500万円 ~ 1,300万円

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