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ポジション
総務/450万円~600万円
仕事内容
自動車金属部品の切削加工を行う当社において、総務・人事業務をお任せします。
管理職候補として活躍いただける方を募集します。
業務は多岐に渡りますが人事業務が70%、総務業務が30%のイメージです。
メインミッションは採用および人事評価制度&教育制度改革になります。

【具体的業務】
・採用(新卒/中途)・・年間共に5名ほどを目標に中心メンバーとしての活躍を期待しています
・人事制度改革・・27年4月新制度スタートを目指しています
・社員教育制度改革・・階層別教育、ハラスメント教育、外部研修などの提案、実施
・福利厚生の提案・・女性の活躍やワークライフバランス向上をテーマに提案
・社内行事運営・・社内イベントなどの取りまとめ
・労務管理(給与/勤怠管理)・・各種労務の業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・人事、総務の業務経験(業種不問)
・マネジメント経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)

■歓迎要件:
・メーカーでの勤務経験
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
法務担当/700万円~1,000万円
仕事内容
下記、法務業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・和文・英文の契約書の審査、検討、作成
・各種法律相談対応、紛争対応、訴訟対応
・M&Aや新規ビジネスへの対応
・コンプライアンス対応
・許認可の管理、対応
・子会社管理体制の整備(法務分野)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
※以下のいずれかに該当すること
・法務の実務経験が3年以上あること
・弁護士資格を有していること
・専門事務所で企業法務関連の経験が3年以上あること

■歓迎条件:
・弁護士資格、司法書士資格
・法科大学院卒業
・TOEIC(R)テスト(R)800点以上
・建設業法などの許認可、下請法などの規制法令に関する対応経験
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
経営企画【主任~課長候補】/600万円~851万円
仕事内容
経営企画部のメンバー(将来の部長候補)としてスタートし、プロジェクトマネジメントや戦略構築を担っていただきます。
コンサル出身のPEファンドや執行役員・経営企画部長と連携し、分析・企画による経営判断サポートだけでなく、その実行まで一気通貫で関わることができます。

【具体的業務】
・事業部や子会社のの市場環境の分析、経営戦略の策定・実行
・SOMPOグループとの提携を軸にした新規事業・サービス開発、クロスセル戦略の実行
・M&Aや資本・業務提携の企画・実行支援
・顧客データ活用を通じた業務改革、DX推進
・経営層への提案資料作成と会議ファシリテーション、ガバナンス強化施策の推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・コンサルティングファーム、事業会社の経営企画、またはベンチャーの事業責任者で、戦略構築や実行の経験がある方(目安2年以上)
・絵にかいた餅を良しとせず、結果を重視して最後までやりきる力がある方
・数字と論理に基づいて、経営層や関係者を巻き込んで推進する力がある方
・自己の改善や成長につながる謙虚さ・素直さがある方

【歓迎要件】
・業務提携・新規事業・DX推進いずれかのプロジェクト経験

【求める人物像】
・明るく前向き、好奇心旺盛に、未経験の業務でも取り組める
・誰に対しても、どんなときでも親切丁寧に対応ができる
・「困っている人を助ける」に共感できる
・相手の気持ちを理解して、先回りして提案ができる
・指示待ちではなく自走できる
・上昇志向がある方
・将来幹部になりたい方
想定年収
600万円 ~ 851万円
ポジション
経営者・後継者育成支援コンサルタント/
仕事内容
下記業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・社長塾をはじめとする講座運営
・経営者・後継者の個別伴走支援
・社長塾修了生のコミュニティ運営
・他社協業の講座運営
・塾生募集のためのマーケティング及び営業活動

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
・アタックスグループのパーパス「強くて愛される会社を一社でも多く世に生み出す」に共感いただける方
・人(経営者/後継者)と中堅中小企業を支える仕事がしたい方
・マルチタスクと顧客対応に抵抗がない方
・「一緒に事業を創りたい」という熱い想いをお持ちの方
・①~④のいずれかの経験、資格をお持ちの方
 ①教育機関での教員・講師経験者
 ②アクセラレーション/インキュベーション プログラムの企画運営経験
 ③コミュニティ運営経験
 ④MBAや中小企業診断士の有資格者で、資格を活かし、包括的な経営知識を元に経営者に対して経営支援をしていきたい方
想定年収
420万円 ~ 600万円
ポジション
【内勤(入力メイン)/総務】※年収~500万円
仕事内容
以下の業務を担当していただきます。

・会計ソフトへの仕訳入力(記帳業務)
・クライアント情報の管理、資料の整理
・申告・届出等に関する期日管理およびスケジュールのメンテナンス
・給与計算業務の補助
・社会保険・労働保険手続きの補助業務
※使用ソフト:弥生会計他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
下記いずれかに該当する方
・基本的なPCスキルをお持ちで、簿記の知識(仕訳)をお持ちの方
・会計事務所における実務経験

<歓迎条件>
・給与計算の知識がある方
想定年収
300万円 ~ 500万円
ポジション
【マネージャー候補】経理財務 ※トヨタTier1企業/年休121日
仕事内容
下記、経理関連業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■財務管理に関する業務
■連結の財務・収益・資金管理に関する業務
■DX推進に関する業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
■経理業務全般の経験者
■経理経験3~5年以上

【歓迎要件】
■マネジメント経験者
■TOEIC400点以上
想定年収
396万円 ~ 527万円
ポジション
税務会計スタッフ(コンサルティングスタッフ)
仕事内容
◆相続税を中心とした税務申告書作成業務
◆資産税を中心としたコンサルティング業務

現在、年間130件程の申告件数がり、6名で分担しております。
申告書作成補助業務からスタートしていただき、ゆくゆくは1件お任せできるようにしっかりOJTしていきます!
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須要件>
◆会計事務所経験者で相続税もしくは資産税の申告書作成経験ある方
(経験の長さは問いません)
◆相続税・資産税に強い関心があり、顧客志向が強い方
◆税理士有資格者もしくは税理士3科目以上の合格者(相続税・資産税科目合格者)
想定年収
400万円 ~ 1,000万円
ポジション
【税務スタッフ】※年収~500万円
仕事内容
クライアントは、法人がほとんどですが、個人の方の確定申告等もお任せします。

<主な業務内容>
●決算申告書の作成、年調確定申告
●経理代行業
●事業承継/財産承継のスキームの立案・実行に関するアドバイザリー業務
●資金調達アドバイザリー業務
●財務戦略アドバイザリー業務
●組織再編・M&A・株式公開のサポート及びアドバイザリー業務
※使用ソフト:弥生会計他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
会計事務所における実務経験
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
内部監査/400~600万円/未経験可
仕事内容
内部統制および内部監査業務を担当していただきます。
まずは同席する中で弊社の内部統制について知っていただき将来的には以下の業務をお任せいたします。

■主な業務
・当社及びグループ会社の本部を対象とする内部監査(会計監査、組織・制度監査)
・グループ会社の内部監査室への指導・支援
・内部統制(J-soxを含む)の運用評価及びモニタリングなど

■出張頻度
2~3ヶ月に1回程度

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
~未経験歓迎~
・経理または財務部門での実務経験をお持ちで、内部監査業務への志向性がある方

【歓迎】
・J-SOX対応の実務経験
・内部監査としての実務経験
・コンプライアンスまたは情報セキュリティに関する知見
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【稲沢】経理スタッフ※福利厚生充実/総合住宅メーカー
仕事内容
経理業務を幅広くお任せします。

【具体的業務】
・入出金管理・伝票処理・記帳
・試算表や資金繰票の作成
・月次・年次の決算業務(主に顧問税理士が対応いたします)
・買掛金の支払管理・売掛金の債権管理
・銀行対応(支店⾧クラスの担当者との融資や金利の交渉等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
・伝票処理、入出金管理のご経験者
・決算業務のご経験者
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
【名古屋/営業事務】未経験歓迎 豊田通商株式会社100%出資
仕事内容
鉄やアルミをはじめとした金属原材料、非鉄金属製品・部品を扱う専門商社の中で、事務職としてご活躍いただきます。
国内取引を中心に幅広い仕事に挑戦して頂きます。

【具体的業務】
・伝票入力、計上、デリバリー業務
・納期調整、見積り作成、月次業績の管理
・分析・各種業務の改善 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
■社会人経験3年以上

【下記いずれか必須】
■営業事務のご経験
■経理事務のご経験
想定年収
480万円 ~ 600万円
ポジション
人事総務/年収400~550万円
仕事内容
100名強の企業の人事総務業務全般を幅広くお任せ致します。※採用>総務・労務
(経理や労務など固定の業務は親会社にアウトソーシングしている部分あり)

◆採用活動/教育・研修 ⇦ メイン業務は採用となります
◆予算対応(労務関連基礎情報作成)
◆人事制度の維持、および運営
◆勤怠労務管理
◆行政対応
◆社内申請/福利厚生対応
◆法改正に伴う規程改訂 など
※関係部門と協力しながら上記業務を担っていただきます。

◆業務詳細◆
当社では、総務人事業務を親会社と業務シェアードという形で分業しており、グループ会社で効率化を図って行う部分と、当社でしかできない総務人事業務を行っています。初めは当社と業務に慣れていただき、ゆくゆくは管理部門のリーダー職/管理職候補として総務人事業務を担当していただきます。
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】下記いずれか必須
・総務人事関連の実務経験をお持ちの方
・採用や研修、人事制度に関連する業務に従事されていた方
・対外向けの営業経験をお持ちの方

【歓迎】
総務や人事の経験3年以上
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
人事労務課長◆IPO準備◆100年ニッチメーカー
仕事内容
人事労務業務全般をお任せします。

・人事制度/就業規則改定プロジェクト推進
・労務管理/給与計算・社保実務は管理だけとなります
・労務相談/入退社手続き
・キャリア採用業務 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
人事部門で5年以上のご経験

【歓迎】
給与計算、教育、採用、人事制度運用の内、複数のご経験
想定年収
500万円 ~ 720万円
ポジション
経理(スタッフ~リーダークラス) ♦年収~700万/交通至便
仕事内容
財務経理課メンバーとして、長田広告(株)およびグループ会社の経理業務をご担当いただきます。

【具体的業務】
伝票起票、残高チェック、固定資産台帳管理、製造原価集計などの業務を通じて、長田広告グループの事業内容について理解を深めていただいた後、月次年次決算、税務申告、役員向け報告資料作成および報告などの業務に従事いただきます。
またご希望や適性に合わせて連結決算、予算管理、資産管理、経営分析、各種プロジェクトの参画などの業務ステップアップも可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理実務経験3年以上(業種不問)
・基本的なPCスキル(Windows、Excel、Word)

【歓迎要件】
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・決算実務経験2年以上(業種不問)
・原価計算実務経験者
・会計事務所または税理士法人出身者
・円滑にコミュニケーションが取れる方
・将来的に経理部門のリーダーを目指したい方
想定年収
415万円 ~ 700万円
ポジション
労務【主任~課長候補】※創業70年超の独立系物流/駅至便
仕事内容
給与計算業務とその全体管理、法改正対応、安全衛生関係業務など労務業務全般をご対応いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・勤怠・労務管理に対応できる方(3000人分)
・賃金・賞与計算に対応できる方(3000人分)
・賃金制度を企画・推進できる方
・賃金改革経験者
・社内DX推進中につき、エクセルをシステムへ移行できる方歓迎
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
税務コンサルタント/年収400~1500万
仕事内容
~ご経験に応じて会計・税務業務全般をお任せ致します~

・決算/申告書関連業務
・月次巡回監査業務
・組織再編業務
・資産税関連業務
・経営コンサルティング業務 など

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
◇会計事務所での御経験

【歓迎条件】
◇税理士有資格者・科目合格者
◇会計・税務業務のご経験が5年以上ある方
◇法人税合格者
想定年収
400万円 ~ 1,500万円
ポジション
社内SE/400万円~550万円
仕事内容
ご入社後社内情報システム部のPC・サーバの管理やIT基盤の保守メンテナンスをするだけでなく、ベンダー調整などの業務をお任せしていく予定です。

【具体的業務】
・PC(Windows,Mac)のセットアップ・トラブルシューティング対応
・オンプレミス(Windows)サーバーの運用管理・トラブル時の原因究明
・自社インフラ基盤の保守対応
・グループウェア(Microsoft365)の運用管理
・パートナー会社とのやり取り(原因の共有や今後の修正の指示対応)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
下記いずれかに当てはまる方
・インフラエンジニアとしての運用・保守の実務経験をお持ちの方
・事業会社の情報システム部門での実務経験をお持ちの方
・セットアップやトラブルシューティングなどのお問い合わせ対応経験をお持ちの方

■歓迎条件
・Macのトラブルシューティング対応のご経験がある方
・仮想サーバの設計構築や運用・移行作業のご経験がある方
・アプリ開発経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
M&Aプロジェクト/600万円~1000万円
仕事内容
【主要業務】
・全社の方針管理(中長期/年度経営計画)
・アライアンス(M and A)の企画・実行

【期待役割】
・経営戦略の立案や中長期戦略の実現に深く関与
・企画からPMIまで、M and Aの全プロセスを経験可能
・経営幹部との直接コミュニケーション

【具体的な業務内容】
・マネージャーとしてM and Aの企画立案&;実務推進を牽引
-全体企画の立案と社内関連部門を率いてのPre-Deal
-コンサルタント(FA/弁護士等)と協力してのIn-Deal
-対象会社と社内関連部門を率いてのPost-Deal
・M and A関連知識の社内展開
-MA実務メンバーのスキルアップ
-経営幹部への情報インプット

(使用ツール)ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル・ ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCソフトウェア

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・製造会社におけるM and Aの実務経験
・もしくは、M and Aに関する各種知識・経験(コンサル、証券会社含む)- 財務,法務,DD,PMI
・マネージメント経験(もしくはリーダー経験)
・TOEIC700点以上

【歓迎要件】
・M&Aのプロジェクトマネジメントのスキル・経験
・ビジネス英会話

【求める人物像】
・責任感があり、目的意識を持って仕事に取り組める方
・社内外問わずコミュニケーションが取れ協調性がある方
・誠実かつ物怖じせずに意見を言える方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
法務担当/400万円~550万円
仕事内容
経営管理本部 事業支援部 事業支援グループにて、法務担当者として勤務して頂きます。

【具体的業務】
・各種契約書のリーガルチェック
(基本契約書、委託契約書、NDA等)
・部門からの法務的なQ&A対応
・トラブルの際の顧問弁護士との調整 など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須>
■下記の何れかに当てはまる方
・法務系業務の経験者(企業法務、パラリーガルなど)
・知財系業務の経験者
・その他上記に準ずる業務経験や、資格・スキルを所持している方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
研修担当(課長クラス)/541万円~645万円
仕事内容
人財開発課の課長として、急成長を遂げる事業を人財開発・組織開発の側面から支え、成長をさらに加速させる役割を担っていただきます。

【具体的業務】
・教育研修制度の体系化、年間育成計画の企画立案・推進
・階層別/職種別研修、管理職・次世代リーダー育成施策の設計・運用、研修講師
・研修会社・外部講師との折衝、研修品質・コスト管理
・研修効果測定および施策改善
・組織開発、組織課題の可視化(エンゲージメントサーベイ、定性ヒアリング等)
・部門長・管理職と連携したチームビルディング、マネジメント改善支援
・エンゲージメント向上、定着率改善に向けた施策の企画・実行
・人財開発課メンバーのマネジメント(育成・評価・業務管理)
・経営層・部門責任者への人材育成に関する提案・支援 など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることはありますが、転居を伴う配置転換は予定していません。
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・人財開発、教育、研修の領域における実務経験3年以上
・人財育成施策を企画から運用、改善まで一貫して推進した経験
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験

【尚可】
・人事コンサルティング会社等での実務経験(人財開発・組織開発・制度設計等)
・管理職育成、次世代リーダー育成の企画・運用経験
・人事制度(等級・評価・報酬)に関する知識・経験
・組織開発、エンゲージメント向上施策の経験
・人材派遣等の人財ビジネスや成長企業での人事経験
想定年収
541万円 ~ 645万円

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