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ポジション
人事労務(給与計算)スタッフ/400~600万円
仕事内容
■ご経験に応じて、下記業務をお任せします。

・従業員の給与計算・結果レビュー
・勤怠管理
・社会保険の加入手続き
・安全衛生に関する業務
・その他、労務に付随する業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・給与計算に係わる業務の経験3年以上

【歓迎】
・社会保険関連業務の経験
・勤怠管理の経験
・安全衛生関連業務の経験
・事務作業の経験
・労務、人事管理システム使用の経験
※KING OF TIME及びSmartHR使用経験者優遇します!
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
総務部長/700万円~850万円
仕事内容
総務部長として総務部の下記に関わる実務および全体統括をお任せいたします。

【主な業務内容】
■社会保険手続き、税金の手続き
■行政官庁等への各種登録、申請手続き
■社内行事の企画、運営
■福利厚生運用、社内への周知活動
■オフィス環境の整備、備品管理
■文書管理、ファイリング
■契約書のチェック、契約書管理
■勤怠管理、労務管理、給与計算
■安全衛生管理、メンタルヘルス、ハラスメント
■労災事故対応
■情報システム、情報セキュリティ整備、管理
■社内の共通インフラ整備、管理
■個人情報管理 
■内部統制管理 
■社内書類作成(通達文書)、社内報校正
■各種規程管理
■人材採用業務、教育研修
■人事面談、人事異動調整
■人事評価基準の企画、運営、管理 
■コンプライアンス、労働局対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
・総務系のマネジメント経験のある方
想定年収
700万円 ~ 850万円
ポジション
人事採用/330万円~380万円
仕事内容
名駅本社にて、採用における業務全般をお任せいたします。
※チームでの運営になりますので全て一人で行っていただくわけではありません。

【主な業務内容】
・来客対応、電話応対
・応募書類管理
・書類選考・適性検査管理
・会社説明会運営
・採用実績の入力
・ハローワーク、学校訪問など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<歓迎条件>
・採用担当の経験がある方(介護医療系経験者歓迎)
・求人媒体の企業での経験
・医療・介護業界での経験がある方または施設で働いた事がある方
・人材紹介/人材派遣/求人広告等、人材業界でのご経験(職種不問)がある方
・ホスピタリティ業界でのご経験(ホテルや病院等、人と人との触れあいを中心としたサービス業)がある方
想定年収
330万円 ~ 380万円
ポジション
新卒採用/400~500万
仕事内容
学生さんに対して当社に興味を持っていただき、入社して現場で活躍できる人材となれるよう、当社でのスタートのフォローをお任せします。また、社内イベントやSNS運用など一部広報業務もお任せします。

【具体的業務】
■採用:
・新卒ナビサイトの運用(応募者対応等)
・選考進捗管理
・インターンシップの実施
・会社説明会の開催
・内定式の企画・運営
・入社式の企画・運営
・内定者フォロー など

■広報:
・SNS運用
・社内イベントの企画・運営 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・新卒採用に携わったことがある方

【求める人物像】
・人前で話すことに抵抗がない方
・明るく前向きに業務に取り組める方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
管理部門(スタッフ) /320~500万円
仕事内容
下記、経理関連業務をお任せいたします。

・経理業務(仕訳、伝票経理、入金管理、売掛買掛、経費精算 等)
・給与計算、年末調整業務


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
◎歓迎要件
・簿記をお持ちの方
・経理業務のご経験のある方
・給料計算、年末調整のご経験のある方
想定年収
320万円 ~ 500万円
ポジション
労務マネージャー/600万円~800万円/リモート勤務週4日可能
仕事内容
まずは労務領域の実務と運用の安定化を中心に担っていただきます。

【具体的業務】
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険・労働保険の各種手続き
・就業規程などの改定サポート

▼マネジメント・改善業務
労務マネージャーとして、業務の質と再現性を高めるためのマネジメント・改善をリードいただきます。
・メンバーのタスク・進捗管理
・業務プロセスの標準化および改善提案
・労務リスクや運用エラーの未然防止
・IPO準備に伴うドキュメント整備・運用フローの改善

■周辺領域のサポート:
※経験・適性に応じて徐々にお任せします
・総務業務(オフィス環境整備、備品管理、契約管理、社内行事運営 など)
・情報システムの基礎サポート(ヘルプデスク対応、アカウント管理 など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,愛知県
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・労務(経験年数:3年以上)
・業務改善の経験
・指示待ちせず自走して業務を進められる方
・基本的なITリテラシー(Google Workspace、Office、PC知識)

【歓迎(WANT)】
・スタートアップ/ベンチャーでの勤務経験
・総務の業務経験
・情報システム業務の経験
・IPO準備・内部統制に関する知識
・契約管理や法務業務の基本的な理解

【求める人物像】
・手を動かすことを厭わず、実務も改善も好きな方
・チームワークを大切にできる方
・変化に柔軟に対応できる方
・自ら提案できる方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
人事(室長候補)/600~750万円
仕事内容
同社人事室にて、ご経験に応じ、労務業務を中心にお任せいたします。

【業務詳細】
・労務厚生:休職者ケア、勤怠管理、労災対応
・採用:中途採用、派遣対応
・教育:教育制度の構築、社内研修の実施
・評価・処遇:現行制度の整備、改訂、企画
・制度企画:法改正の対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
◆労務総務のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
◇衛生管理者の資格をお持ちの方
◇人事全般のご経験のある方
想定年収
600万円 ~ 750万円
ポジション
人事企画(働き方改革・ダイバーシティ企画)
仕事内容
下記、労務業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・働き方改革の制度設計/企画
(育児・介護支援策を始めとした安心して長く就労いただくための仕組みづくり)

・海外赴任者対応(VISA・パスポート・経費精算)

※給与計算・社保・入退社対応業務は別部署で対応しています※

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事業務全般の経験3年以上(業界不問)
・PCスキル(Word、Excel、PPT等)

【歓迎要件】
・労務管理や制度企画・運用の経験
(働き方改革、休職・復職支援など)
・労使協議・労働組合対応、コンプライアンス対応の経験
・就業規則・協定類(36協定等)の知識・運用経験

【求める人物像】
・多様な働き方や人材の活躍を支援することに意欲を持ち、主体的に業務を進められる方。
・労使対応や従業員相談など、相手に応じた柔軟なコミュニケーションができる方。
・法令遵守やリスク対応を意識し、公正かつ冷静に判断できる方。
想定年収
520万円 ~ 650万円
ポジション
管理部門業務/380~550万円
仕事内容
■業務内容
総務業務:(既存メンバーが対応)給与計算、請求書対応、社保対応、その他手続き関係
情報業務:PCセットアップ、メール設定、ネットワーク・サーバー関連、ウィルス対策など
経営企画:各事業部門の売上や利益データの収集~資料作成、将来的には経営戦略の立案など
法務業務:国内外の契約書チェックなどその他付随する業務
その他庶務となっております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
・PC操作(Word・Excel)
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・社会人経験3年以上
・総務、法務、情報、経営企画のいづれかのご経験がある方は優遇致します。
・未経験者も弊社で学んでいく意欲があれば歓迎致します。
想定年収
380万円 ~ 550万円
ポジション
人事(労務) ◆400万~600万円
仕事内容
下記業務の担当をお任せする予定です。

【詳細】
・給与計算
・入退社手続き
・社保手続き
・その他総務/庶務

※ご経験、スキルに応じてポジションをご相談致します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】※いずれか必須
社労士事務所もしくは事業会社における業務経験をお持ちの方(目安:1~2年以上)
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事スタッフ/年収350~450万円
仕事内容
全社の人事担当として正社員の採用企画・人材開発・制度設計などを行なっていただきます。
※派遣労働者の採用業務ではありません。

【業務詳細】
・正社員の採用企画及び採用実務
・人事評価制度・賃金制度の運用と改善
・人材教育と能力開発制度の策定及び実行
・エンゲージメント向上施策の策定
・勤怠管理・給与計算の管理
など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【歓迎要件】
人材派遣業界での経験 コミュニケーション力や調整力を重視。
経営層と現場双方と関わりながら、制度企画や教育に積極的に取り組める方を求めます。
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
人事(役職者候補)/年収500~700万円
仕事内容
全社の人事担当として正社員の採用企画・人材開発・制度設計などを行なっていただきます。
派遣労働者の採用業務ではありません。

【業務詳細】
・正社員の採用企画及び採用実務
・人事評価制度・賃金制度の運用と改善
・人材教育と能力開発制度の策定及び実行
・エンゲージメント向上施策の策定
・勤怠管理・給与計算の管理
など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
何等か人事業務の経験

【歓迎要件】
人材派遣業界での経験 コミュニケーション力や調整力を重視。
経営層と現場双方と関わりながら、制度企画や教育に積極的に取り組める方を求めます。
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
人事総務/役職者候補/500~600万円
仕事内容
◇採用業務
・採用計画の立案
・採用媒体選定、運用、管理
・ターゲット層の定義や母集団形成の工夫(中途/新卒)
・内定式や入社式などの企画、運営

◇教育業務
・社内教育、社内研修の計画・実行

◇労務関連
・人事規程類の法改正対応
・勤怠管理
・助成金申請
・顧問社労士との窓口

◇人事制度運用
・評価制度
・等級制度
・報酬制度
・人事予算の管理

◇社内各部との調整、コミュニケーション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・人事分野での実務経験をお持ちの方
・3名以上のチームマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎】
・IPO準備に関わったご経験をお持ちの方
・人事制度設計など、組織体制構築に関するご経験をお持ちの方
・ITリテラシーをお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
人事企画スタッフ/500~800万円
仕事内容
コメ兵ホールディングスの人事担当者として、コメ兵およびグループ各社の人事戦略・制度を一緒に構想できる・アップデートしていただける方を歓迎しております。

【具体的業務】
・人事戦略構築~推進(人的資本、サクセッションプラン)
・人材開発の企画・設計、推進(採用・配置・育成、研修体系の設計・キャリア開発・タレントマネジメントなど)
・人事制度(資格等級制度、評価制度、報酬制度、その他)の企画、浸透、運用適正化
・組織開発の企画・設計、推進(企業風土、組織文化、エンゲージメント向上など)
※上記は一例となります。

※コメ兵に入社後、株式会社コメ兵ホールディングスへ出向
コメ兵ホールディングスの人事担当として、ホールディングスだけの領域ではなくグループ企業を含む国内外に関する人事業務をご担当いただく可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事制度の企画・立案に複数年以上携わったご経験のある方
・人事組織コンサル経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・人事部門のマネジメント経験
・事業会社で新たな人事制度を自ら構築し、社内に提案から運用までを実行した経験
・人事部門の立ち上げ経験
・DX推進経験もしくは人事労務システム導入経験

【求める人物像】
・個人ではなくチームで協働しながら働きたい方
・自ら学び成長し続ける意欲のある方
・ロジカルに物事を考え、具体的な提案まで落とし込めることができる方
・粘り強く社内のメンバーと議論、調整することができる方
・視座が高く、全社、経営の視点で考えることができる方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
人事(採用担当~リーダー候補)全国200店舗外食チェーン/~680万円
仕事内容
業容拡大に伴い、人事部で活躍いただける採用担当者を募集中。
主に中途採用業務を担って頂きます。
(過去実績年間50名程度※店舗スタッフ含む)

・採用計画(時期、チャネル、人数)の立案
・計画に基づく施策の実行
 (媒体、ダイレクトリクルーティング、スカウト、紹介会社などを介した採用活動の推進)
・応募者対応(書類選考、面接設定など)
・面接の実施(原則、1次面接)
・採用ブランディング
・その他、採用に関わる業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・人事採用の実務経験(年数不問)もしくは、人材系企業での採用関与経験
・採用に関する知識・経験

【歓迎】
・コミュニケーション能力
・外食産業/B2Cビジネスへの興味関心
・多店舗展開する業界での経験(ex. ホテル、医療福祉、小売など)
・新卒採用の経験
・ATSの導入/刷新経験
想定年収
400万円 ~ 680万円
ポジション
人事担当 /400万~600万円
仕事内容
人事部門にて主に各種人事制度の企画・運用、規程の整備等、幅広い業務をお任せします。

【具体的業務】
・各種人事制度(等級・評価・賃金等)の企画・運用
・人事関連の法改正への対応・諸規程の改定
・社員エンゲージメント向上推進の企画・働き方改革推進
・セカンドキャリア支援施策の企画・推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・人事制度(評価制度・賃金制度等)の企画・運用のご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・何らかの人事領域(採用・教育・労務・働き方等)のご経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事部長 /800万~950万円
仕事内容
人事部門の責任者として、以下の業務を管掌・推進していただきます。

【具体的業務】
◯戦略人事・組織開発
・中期経営計画に基づく中長期人事戦略の策定
・Valueを浸透させるための施策立案と実行
・部門間の壁を取り払い、イノベーションを生み出しやすくする組織設計

◯採用・タレントマネジメント
・人事戦略に基づく中長期的な採用戦略立案とブランディング強化
・多様性(ダイバーシティ)を尊重し、異なるバックグラウンドを持つ人材が活躍できる土壌づくり
・新卒/中途採用における「求める人物像」の再定義と採用プロセスの最適化

〇人財育成
・人財育成ポリシーに基づく教育体系の設計・構築

◯人事制度設計
・従業員の成長に寄与する公平かつ透明性の高い評価制度の設計
・市場のトレンド・経営戦略に合わせた人事制度の改善・ブラッシュアップ

◯労務・働き方改革
・生産性と創造性を高める柔軟な働き方の推進
・社員のエンゲージメント向上施策の企画・設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・人事部門にてマネジメント経験をお持ちの方
・全社の人事戦略・組織開発の設計・構築の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・メーカーでの人事経験をお持ちの方
・300~500人規模の会社にて人事経験をお持ちの方
想定年収
800万円 ~ 950万円
ポジション
総務スタッフ/400~500万円
仕事内容
◆IR業務や株式事務を中心に総務業務をお任せいたします。

【業務詳細】
・IR業務対応
・株式事務の窓口対応
・採用業務(新卒・中途)
・その他総務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須経験>
◆会計関連のご経験のある方(IR、経理、金融等)

<歓迎要件>
◇IRのご経験のある方
◇広報のご経験のある方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
【小牧】労務/未経験OK/残業少な目/人柄重視/堅実安定メーカー
仕事内容
労務総務業務をお任せします。

【労務・総務業務】
・勤怠管理、入退社手続き、各種保険・年末調整等の労務管理全般
・社内規程や各種帳票の管理・整備
・福利厚生制度の運用サポート
・備品管理・発注、郵便物対応、庶務業務全般
・社内イベントのサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
★未経験歓迎★

■必須条件:
・自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件:
・人事労務のご経験をお持ちの方

【求めている人物像】
・社内外との円滑な関係構築のため、積極的にコミュニケーションを図れる方
・一つの業務に固執せず、労務・総務など幅広い業務に柔軟に関われる方
・上司や周囲の意図を適切に読み取り、先回りして動ける“汲み取る力”をお持ちの方
・丁寧な対応・正確な事務処理に自信があり、縁の下の力持ちとして活躍したい方
想定年収
360万円 ~ 420万円
ポジション
採用マネジャー候補/400万円~550万円
仕事内容
採用が事業の成長にダイレクトにかかわる業界で、採用を通じてグループ全体の組織づくりを担う「事業パートナー」の役割を期待します。

【具体的業務】
■採用計画の立案
■募集要件の定義
■求人票の作成・改善
■母集団形成に応じる的確な採用手法の選定
■選考設計・面接実務
■採用後の定着支援・オンボーディング企画
■採用のための自社ブランディング
■業務の変更の範囲:会社の定める業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】※下記いずれか必須
■事業会社における採用業務のご経験(新卒・中途を問わず採用業務の一連のプロセスをすべて遂行されたご経験)
■人材サービス会社における採用支援業務のご経験(人材紹介・求人媒体を問いません)

【歓迎条件】
■新卒採用・中途採用ともに一連のプロセスを主体的に主導された経験
■配属部門に働きかけて募集要件を「みずから取りに行く」折衝の経験
■採用KPIの理解と改善の経験

【求める人物タイプ】
■採用に求められるスピード感や変化の早い環境を前向きに楽しめる方
■みずから課題を見出して、行動して、定量的な結果を導ける方
■言語化されていない募集要件を整理して、候補者にたいする訴求と経営に求められる適性の両立を図れる方
■上場企業の採用を通じて、経営に近い距離でキャリアアップをめざしたい方
想定年収
400万円 ~ 550万円

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