- ポジション
- 人事(採用・制度)／500万円～750万円
- 仕事内容
- セキスイハイムブランドを扱うセキスイハイム中部の総務人事部の一員として、人事施策の企画立案から実行まで担っていただきます。
【育成関係】
★人材の採用、リーダーの育成、エンゲージメント向上、組織開発などのテーマを推進いただきます★
・人事教育制度の考案
∟新卒・中途の教育だけでなく、既存社員へのマネジメント・組織の在り方などの教育プランなど
・リーダー育成・キャリアプランの確立
・評価制度の見直し。社員のフォロー/マネジメントのフロー確立
【採用関係】
▽計画・分析
・市場動向やトレンドの調査・データ収集・分析
・企業説明会や採用イベントの企画・実施
・採用プロセスの改善と効率化
・求人情報の作成補助・改善提案
・社内の採用業務関係者への情報共有、教育
▽新卒採用関係
・新卒（高校、大学）
・人事制度企画
・新人社員研修立案・実行
・雇用契約書の作成、職員入退職手続き など
▽中途採用関係
・エージェント／媒体サービスプロバイダーとのやり取りや発注処理
・応募者の選考プロセスの管理や日程調整および来社時受付
・応募者との円滑なコミュニケーションの確保
変更の範囲：会社の定める業務
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・採用のみにどどまらない、人事経験3年以上
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
