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人事総務求人/年休120日/抹茶の老舗メーカー/～500万円

220336

ポジション: 人事スタッフ(採用事務) ※抹茶の老舗メーカー/年休120日

仕事内容: ■採用業務における事務手続き全般を担当いただきます
■求人要望の情報整理、求人票作成、面接準備、入社手続き書類作成
■社員の各種変更手続きや退職手続きなど
★採用だけではなくバックオフィスとして会社を支えるポジションです★

【具体的業務】
各部署からの求人要望の情報整理、求人票の作成、面接日時調整や面接場所の予約などの準備業務を行います。
また、1次面接の立ち合いや入社手続き書類の作成、入社説明、社員の各種変更手続き、退職手続きなど、人事部門の事務業務全般を担当していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■総務・労務のご経験をお持ちの方
■急な変更や例外的な処理に柔軟に対応できる
■第一種運転免許普通自動車

想定年収: 300万円～ 500万円

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労務求人/未経験歓迎/年休120日/抹茶の老舗メーカー/～500万円

220338

ポジション: 労務スタッフ【未経験歓迎】 ※抹茶の老舗メーカー/年休120日

仕事内容: 労務職として、先輩社員のフォローをお任せします。

【具体的業務】
■入社退職手続き、社員の引っ越し、結婚などに伴う手続き
■社員からの問い合わせ対応、備品の管理と発注、名刺、制服手配など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ～未経験歓迎～

【必須要件】
■労務、総務のポジションに挑戦してみたい方
■ワード（文字入力）、エクセル（簡単な表計算）などの基本的な操作ができる方
■第一種運転免許普通自動車

【求める人物像】
■必要な知識や処理手順は1から教えます。それらをきちんとまとめて、理解をして、徐々にステップアップしていくことができる方
■社員の皆様からの様々な問い合わせをきちんと聞いて、わからないことは確認をしてきちんと対応ができる方

想定年収: 300万円～ 500万円

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労務求人/年休120日/抹茶の老舗メーカー/～500万円

220343

ポジション: 労務スタッフ ※抹茶の老舗メーカー/年休120日

仕事内容: 労務職として、下記業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■労働関係法令の改正内容の把握
■社内ルールや制度の変更と社員への周知
■就業規則の改定
■労働基準監督署の監査対応と是正への対応
■顧客要求監査対応など

その他、事業所の増減（新店舗のオープンなど）に伴う必要な社員管理手順の整備もお願いします。
新たな福利厚生制度の導入や、社内ルールを構築するといった案件に対応いただく場合もあります。
未知の領域であっても、きちんと要望をきいて、調べ、確認をしながら進め、終えていただく流れになります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■労務や法対応などのバックオフィス経験者
■第一種運転免許普通自動車

【歓迎要件】
■勤怠システムの運用経験/労務関連の福利厚生や制度に関する設計経験をお持ちの方

【求める人物像】
■社員の皆様からの様々な問い合わせをきちんと聞いて、わからないことは確認をしてきちんと対応ができる方
■どうすればこの課題を解決できるか、を考え、実行できる方

想定年収: 300万円～ 500万円

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人事（採用/人事制度）※リーダー候補/転勤無/組織強化のため経験者募集/国産家具メーカー

220924

ポジション: 【名古屋】人事（採用/人事制度）※リーダー候補/転勤無/組織強化のため経験者募集/国産家具メーカー

仕事内容: 経営的な観点から“人材資源の最大化”を目指す、人事職の募集です。事業拡大期にある当社にて、今後の人事評価や制度について企画から運営までお任せしたいと考えております。

【具体的業務】
■時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案　
■制度の新設/改善による組織の活性化(海外研修等)　
■新卒または、中途採用計画の立案/実施
■教育研修の企画/実施、昇進/昇格の決定/部門支援
■人材配置計画の立案(異動・出向等)、社員フォロー(悩み相談等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・人事制度/採用/研修/などの仕組みの構築と実践の経験・知識(経験年数は不問)

【歓迎】
・人事評価制度の運用経験がある方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【名古屋】労務(総務部）管理職候補＜老舗の国産家具メーカー＞残業月20h・転勤無

220925

ポジション: 【名古屋】労務(総務部）管理職候補＜老舗の国産家具メーカー＞残業月20h・転勤無

仕事内容: 【業界未経験歓迎／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】
キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、労務リーダー候補を募集します。

■業務内容：
労務業務を主にご担当いただきます。

【労務】
・勤怠管理や給与計算
・社会保険手続き
・労務管理企画改善
・就業規則関連

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
労務業務の経験

■歓迎条件：
総務の経験がある方歓迎

想定年収: 500万円～ 700万円

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【名古屋】医療法人の事務長候補／成長業界／名古屋市内勤務／就業環境良好／離職率3％以下！

199108

ポジション: 事務長候補

仕事内容: ・電子カルテの運用
・レセプト作業
・各種書類確認やデータ整理
・シフト／勤怠管理
・統計等資料作成
・行政対応

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・医療・福祉業界におけるご経験

【歓迎】
電子カルテの導入・運用のご経験
マネジメントのご経験

想定年収: 350万円～ 450万円

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IPO準備/労務人事求人/名古屋駅/週休２日(シフト制)/独自のノウハウで成長中

204588

ポジション: 【労務・人事・名古屋駅】経験者歓迎★週休２日

仕事内容: 人材ビジネスなどを手掛ける当社グループの管理部で総務・人事業務をお任せします。
引継ありなので安心◎将来的には弊社の総務・人事をまとめていただくポジションです。

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
労務・人事・総務経験がある方

【歓迎要件】
♦総務としてのご経験がある方
♦人事のご経験がある方
♦労務の知識をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 550万円

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事務長候補求人/在宅医療に力を入れている医療法人/年休120日/~700万

213878

ポジション: 事務長候補◆医療法人で管理業務/経験者歓迎

仕事内容: 事務長候補として下記の業務をお任せ致します。

■医療：総務　庶務
■経理・財務
■金融機関との折衝
■人員管理
■施設管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】※いずれか必須
・医療施設で総務・庶務等の勤務経験がある方
・経理、財務の実務経験がある方

【歓迎条件】
・IT化推進に伴いシステムの知識をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーションが円滑に図れる方
・柔軟性がある方
・リーダーシップが取れる方

想定年収: 550万円～ 700万円

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【名古屋/採用担当(リーダークラス)】/勢いのあるベンチャー企業/名古屋駅徒歩3分/年休125日

216014

ポジション: 採用担当(リーダークラス)◆名古屋駅徒歩3分/年休125日

仕事内容: 【新卒採用／育成】
■採用計画／採用戦略の立案
■採用イベント・インターンシップ設計／実行
■新卒研修の設計／実行
■内定者離脱防止策の設計／実行

【キャリア採用】
■採用計画／採用戦略の立案
■人材紹介会社とのリレーション構築
■採用イベント設計／実行
■選考（カジュアル面談／面接など）
■中途入社メンバーのサポート／育成【組織・文化づくり】
■組織戦略の策定
■評価制度の実行
■活性化など各種施策の設計／実行

【リーダー業務】
■チーム全体のマネジメントや業務効率化の実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・人事部門での業務経験
・先輩やリーダーとして実務担当者の教育やタスク管理を行った経験（役職不問）

【スキル】Excel/Word/PowerPointの基本操作

【知識】
業務全般の知識/人事管理・労働法・給与計算・福利厚生に関する広範な知識

【仕事のやりがい】
■海外含め事業拡大している企業グループでの人事を通して、企業の成長にダイレクトに関わることが可能◎

【評価制度】
半年毎に上司と相談の上、目標設定をし評価をしています。社員全員が働きやすい環境づくりに注力しています◎

想定年収: 400万円～ 450万円

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人事総務求人/名古屋市内/名古屋市内最大級の皮膚科クリニック

218935

ポジション: 【名古屋】人事総務/クリニック

仕事内容: ・採用→導入研修→経過フォロー→キャッチアップ（相談・面談）⇒定着までを一気通貫で見ていただきたい。
・入職時オリエンテーション（入職時研修　MBS2動画視聴含む）を計画し実行できる方
・教育プログラムを作成し人材教育を推進
・人事評価制度の適切な運用、フォロー

など、スタッフが定着し順調に成長していける環境を整えてくださる方を求めております。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 未経験歓迎/お人柄/キャリアの志向性/社員との相性など総合的に検討させていただきます。

【歓迎】
・人事において教育・研修の実務経験をお持ちの方
・人材育成の知見をお持ちの方
・ホスピタリティを発揮して人のフォローや成長に寄り添いたい方

想定年収: 400万円～ 700万円

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人事求人/新卒採用・人事制度/勢いのあるベンチャー企業/年間休日125日

219745

ポジション: 人事(新卒採用・人事制度) ※年休125日/土日祝休

仕事内容: 新卒採用の企画・運営や、人事制度の設計・運用など、人事業務を幅広くご担当いただきます。
事業拡大に伴う組織体制強化のための採用および制度づくりに携わっていただきます。

【具体的業務】
■新卒採用における戦略立案、企画、実行
■人材紹介会社との調整、現場との連携
■面接日程の調整、面接対応（オンライン／対面）
■人事制度の設計・運用（異動、評価、福利厚生、就業規則等）
■人材育成、研修プログラムの企画・実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■管理部門（経理・人事・総務等）と密に連携して業務を進めたご経験
■能動的な関係構築力
■信頼に基づいた課題解決能力（築いた信頼関係を元に周囲を巻き込みながら課題解決に取り組んだご経験）
■チーム内における密な連携力（小さな課題や懸念点でも気軽に相談・共有し合える関係性を構築できる方）
■基本的なPCを使用した事務スキル
■役職を問わず後輩や新しいメンバーへの指導・サポート経験をお持ちの方
■第一種運転免許普通自動車

【歓迎要件】
■マネジメント職位とチーム運営経験
■組織全体の課題を特定し、それを解決する為の企画立案・実行を行った経験
■会社イベントの企画・実施に携わった経験

想定年収: 314万円～ 380万円

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人事（採用）求人/未経験可/創業70年以上/社内環境◎/~450万円

220612

ポジション: 人事（採用）◆未経験歓迎

仕事内容: 下記業務を中心とした採用業務全般に携わっていただきます。

■新卒採用業務
　・提携先の高校や大学へ説明会の実施
　・高校や大学へブースの出店、運営
　・年間採用計画の策定、実施
　・採用母集団形成のための企画立案　等

※ゆくゆくは中途採用の業務やほかの人事業務にも挑戦できます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・営業もしくはそれに準ずる経験がある方（目安3年以上）

【歓迎】
・人事の経験がある方
・各種人事制度の企画・構築・運用のご経験のある方

想定年収: 350万円～ 450万円

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【名古屋市内：労務(スタッフ)】未経験可／月残業ほぼなし・有給消化率100％／車通勤可

224488

ポジション: 人事労務スタッフ／300～400万円

仕事内容: 本部で労務に関する事務全般を担当していただきます。
主な業務は、入社書類の印刷・送付・回収や社労士への報告、請求書の受付・保管・税理士への提出、、データ入力、契約更新の管理などです。
各施設とのやりとりや書類の受け渡しなどもあり、事務だけでなく従業員や施設長との連携を中心として活躍いただけます。
コツコツと正確に取り組むことが得意な方に向いた職場です。経験のある方はもちろん、丁寧に業務を覚えていく意欲のある方を歓迎します。
・入社手続き関連：入社書類の印刷・送付・回収および社労士への報告・データアップロード対応。
・契約・入退職管理：雇用契約書の更新管理、各施設からの電話対応・データ入力、書類配布・車移動による回収などの施設連携業務。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・普通自動車運転免許（書類回収の車移動対応あり）
・基本的なPC操作（Office／Word・Excel）できる方
・書類管理・データ入力・電話対応など日々の事務作業に抵抗がない方
・チーム・施設をまたいだやりとりをするため、協調性を持って業務に臨める方
・長く安定して勤めたいという意思をお持ちの方。

★こんな方を歓迎します
・人や外部の関係者との連携・コミュニケーションを大切にできる方
・中小企業で総務・事務を幅広く経験された方
・人事・総務部門でのサポート経験がある方
・事務経験がある方はもちろん、丁寧に覚えていきたい・安定して働きたいという意欲のある方
・コツコツと正確に作業を進められる方
★人物像
・利用者や職員など幅広い立場と丁寧に関わり、円滑に調整できる方
・裏方として現場を支える意識を持ち、正確な事務処理を大切にできる方
・書類の整理や期限管理など細かな事務を、落ち着いて正確に進められる方
・変化や新しい手順にも柔軟に対応し、自ら工夫や改善に取り組める方
・安定した環境で長く働きたいと考え、無理なく継続できる方

想定年収: 300万円～ 400万円

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【愛知／ささしまライブ駅】人材育成求人/国内トップシェア/リモート週1OK/風通しの良い環境

228087

ポジション: 人材育成担当／450万円～750万円

仕事内容: 労務管理業務の内「人材育成」を担っていただきます。

【具体的業務】
・各種検定試験の申込手続き業務
・製造主催の教育企画・運営
・人材スキルの見える化推進
・改善提案活動の事務局
・人材育成ロードマップの策定・運用・改善等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■大学/大学院卒
■民間企業における実務経験（下記のいずれか　経験年数3年以上）
・製造工場における人材育成企画業務
・製造業の教育・研修センターでの人材育成企画業務

【歓迎要件】
■上記実務経験にて『リーダー業務』に携わった経験のある方（経験年数は問いません）
■第一種衛生管理者、ビジネスキャリア検定労務２級・人材開発２級、キャリアコンサルタント

【求める人物像】
■困難な状況にも前向きに取り組める方、コミュニケーションを活発にとって仕事がしたい方、スピード感を持って仕事ができる方
■チームの一員として調和して仕事を推進することができる方

想定年収: 450万円～ 750万円

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【愛知／一宮】労務求人／経験者歓迎／福利厚生充実／中部地区最大級の電気機械器具メーカー

225132

ポジション: 人事労務担当／年収350万円～500万円

仕事内容: 下記、労務を中心とした業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・給与賞与計算
※給与ソフトへ新入社員の登録、人事情報の更新、過去給与不備対応、その他必要書類の作成等
・年末調整業務
・給与支払報告書の作成・提出
・勤怠システム（ＫＩＮＧＯＦＴＩＭＥ）の管理、運用
・産休、育休、介護休業などの対応
・社会保険、雇用保険の加入、喪失手続き
・社会保険労務士との連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務部門の経験3年以上

想定年収: 350万円～ 500万円

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【名古屋】大手自動車メーカーグループ企業／オープンポジション／年収～700万円／フルフレックス

187752

ポジション: オープンポジション

仕事内容: 面接・面談を通してご経歴やご希望を伺い、適性に合うポジションを提案させていただきます。

以下のようなポジションの可能性がございます。

■会計■
・会計/税務業務　
・原価管理
・一般経理処理/税務判定　
・経理/会計業務全般　(連結決算)　
・会計システム導入支援　
・会計監査業務
・IT監査業務　
・SOX法監査
・経理コンサルティングなど
※監査業務においてはクライアント先（トヨタ自動車本社など、豊田市勤務前提となります）

■IT
・システム導入
・IT監査

■人事サポート(労務/シェアードサービス)
・給与計算
・入退社手続き
・社保手続き
・労務コンサル　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ～お人柄重視の採用です～

＜歓迎条件＞
・経理・会計・労務業務に挑戦したい方
・3年以上の経理・労務実務経験
・日商簿記2級、会計士、税理士、CI（S）A、行政書士資格等をお持ちの方
・TOEIC 600点以上
・システム関係の業務経験
・法科大学院を卒業されている方

想定年収: 330万円～ 700万円

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【愛知／東京】人事ガバナンス課長／経験者歓迎／東証上場企業／ブランド力に定評あり／年休120日

227990

ポジション: 人事ガバナンス課長／600万～900万円

仕事内容: 上場企業・グループ経営の要請を踏まえ、人事全体の判断軸を整えながら、当社の“拠り所”をつくる重要なミッションを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
（１）役員報酬制度の設計・見直し・運用
（２）役員の役割設計、評価の枠組み整理および改善提案
（３）指名・報酬委員会の実務運営（議案設計、論点整理、資料作成、調整）
（４）親会社の立場でのグループ会社（子会社含む）への人事制度統制・運用支援
（５）人事機能横断でのガバナンス整理（制度・運用方針・判断基準の整合）

【将来的な役割】
（１）人事ガバナンス領域における社内の中核的存在としての位置づけ確立
（２）経営・社外取締役との継続的な議論を通じた制度高度化の推進
（３）グループ全体を見据えた人事ガバナンスの中長期的な方向性整理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・上場企業における人事領域の実務経験
・役員制度、役員報酬、または指名／報酬委員会に関わる実務経験
・経営層や社外役員との調整・合意形成を伴う業務経験
・グループ会社を含む制度運用、または本社機能としての統制業務に携わった経験
※上記すべての経験を必ずしも満たしている必要はありません。
※役員報酬・ガバナンス領域における実務経験を重視します。

【歓迎要件】
・役員報酬制度の設計・見直し・運用経験
・指名／報酬委員会の事務局運営、議案設計、資料作成経験
・コーポレートガバナンス・コードを踏まえた制度対応経験
・社外取締役・監査役との折衝経験
・親会社またはグループ本社としての人事制度統制・整理経験
・上場区分変更やガバナンス体制強化フェーズに携わった経験

想定年収: 600万円～ 900万円

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【愛知／東京】人事ガバナンス部長／経験者歓迎／東証上場企業／ブランド力に定評あり／～1200万円

228465

ポジション: 人事ガバナンス部長／800万～1200万円

仕事内容: 上場企業・グループ経営の要請を踏まえ、人事全体の判断軸を整えながら、当社の“拠り所”をつくる重要なミッションを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
（１）役員報酬制度の設計・見直し・運用
（２）役員の役割設計、評価の枠組み整理および改善提案
（３）指名・報酬委員会の実務運営（議案設計、論点整理、資料作成、調整）
（４）親会社の立場でのグループ会社（子会社含む）への人事制度統制・運用支援
（５）人事機能横断でのガバナンス整理（制度・運用方針・判断基準の整合）

【将来的な役割】
（１）人事ガバナンス領域における社内の中核的存在としての位置づけ確立
（２）経営・社外取締役との継続的な議論を通じた制度高度化の推進
（３）グループ全体を見据えた人事ガバナンスの中長期的な方向性整理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記いずれかのご経験
・グループ人事ガバナンスに関する実務経験
　例：親会社側での制度統制、ガイドライン策定、子会社の制度運用チェックなど
・上場企業にまたはコンサルティングファームにおける人事領域の実務経験
　例：人事制度（報酬／評価／等級）の企画・改定や労務管理の実務経験
・コンサルと協働した制度設計PJのPMO／PL経験
・M&A前の人事デューデリジェンスやM&A後の制度統合プロジェクト経験

【歓迎要件】
・役員報酬制度の設計・見直し・運用経験
・指名／報酬委員会の事務局運営、議案設計、資料作成経験
・内部統制、内部監査のご経験

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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人材開発課長求人/経験者歓迎/ブランド力に定評ありの上場企業/～900万円

214912

ポジション: 人材開発課長／600万円～900万円

仕事内容: MTGグループの事業成長を支える“人と組織の成長”をリードするポジションです。
人材開発課の課長として、経営と連携しながら人材育成の仕組みを企画・運営し、組織全体の力を高めていただきます。

【具体的な業務内容】
■材開発課のマネジメント（業務企画、設計、実施、モニタリング、人材育成）
└階層別研修、目的別研修、フィロソフィ教育の企画、運営
└エンゲージメントサーベイ活用と改善施策の推進
└キャリア開発施策の企画、実施
└表彰制度の設計、運用
└上記に関連するプロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人材開発業務に携わった経験（企業人事または研修ベンダー等）
・チームマネジメント経験
・経営層とのコミュニケーション能力と、プレイングマネージャーとしての実行力

【歓迎要件】
・上場企業におけるマネジメント経験（人的・業務両面）
・実務経験を伴う人材開発業務の専門知識
　人材開発以外の人事領域に関する知見があれば尚良し
・全社案件を主導し、経営陣への説明を含めクロージングまで行った経験
・組織急拡大や変化の激しい環境下での実務対応経験

想定年収: 600万円～ 900万円

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【愛知／中区】人事総務求人／リスク管理業務／未経験歓迎／年休120日

226175

ポジション: 人事総務／361万円～475万円

仕事内容: リゾートトラストのゴルフ事業部の事務総合職として人事総務業務、リスク管理業務等全般をご担当いただきます。
※入社後、同じフロアに所在するリゾートトラストゴルフ事業部株式会社へ在籍出向となります。

【具体的業務】
①人事業務：
採用、労務管理、ゴルフ場従業員のフォローアップ研修、教育プログラムの作成、昇格制度の管理、面談対応等

②総務業務：
ゴルフ事業部組織管理、規程整備、福利厚生対応、人事発令、保険手続き、ゴルフ事業部従業員の勤怠データ管理（約1000名分）等

③クオリティ管理：
ゴルフ場従業員に対する業種別、階層別などの教育・研修内容の策定と実施

④内部統制：
施設の巡回確認、監査業務のフォロー等

⑤リスク管理：
コンプライアンス管理の推進、業務プロセスの整備等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・PCスキル（Word、Excel、Power Point）がある方

■歓迎条件：
・第一種衛生管理者免許もしくは第二種衛生管理者免許
・人事、総務、リスク管理、内部統制いずれかの経験がある方
・衛生管理者1種、衛生管理者2種

想定年収: 361万円～ 475万円

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