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【名古屋】優良上場メーカー／人事／リモート可／年間休日１２３日

224968

ポジション: 人事総合職／上場企業／350～500万円

仕事内容: ご希望や適性を考慮の上で下記担当業務を決定いたします。

■採用業務（新卒採用・中途採用）
　・採用予定数に対しての募集スケジュール企画
　・採用手法の選定と外部業者との折衝
　・求人票の作成・修正・管理
　・採用イベント出店の運営
　・書類選考の社内連携
　・日程調整～内定前後のフォロー
　・面接官業務
■教育研修
　・内定から入社までのフォロー
　・新入社員の導入研修
　・階層別研修の企画運営
　・研修・教育制度の企画・運用
　・組織の現状を正しく把握し、課題やネクストアクションを決定。中長期的な組織活性を実現いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社での人事業務のご経験

【歓迎条件】
・上場企業経験

想定年収: 350万円～ 500万円

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【名古屋市港区】人事責任者※人事・労務分野全般◆国内家具メーカー／人事労務を一体運用するリーダー

227876

ポジション: 人事責任者候補／600～800万円

仕事内容: ■役割：
◇当社は事業変革、事業領域拡大に伴い、「人事・労務を一体でマネジメントできる体制」の確立を進めています。
◇これまで、人事制度・採用・労務実務を分担して運用してきましたが、今回、人事・労務領域全般をお任せし、経営と現場をつなぐ役割を担当するポジションを採用します。

■業務内容：
＜人事領域＞
◇全社横断の人事戦略立案、および新規部門設置や組織構造の再構築
◇等級・評価・報酬制度の統合的再設計、および運用フローの整備
◇経営陣との定例議論、事業責任者への伴走、現場課題の解決
◇採用基準・チャネル・選考プロセスの再定義による、母集団形成と採用精度の向上
◇マネジメント層向け研修の設計、リーダー育成プログラムの運用
◇全社レベルでの人事データ整備、タレントマネジメントシステムの導入・活用推進

＜労務・ガバナンス領域＞
◇労務管理プロセスの整備、監査対応を含む内部統制体制の構築・高度化
◇労務オペレーション全体の統括および運用品質の担保
◇休職・復職対応、トラブル対応など個別労務案件における判断・方針策定および現場支援
◇労務制度・規程の整備および法改正対応の主導
◇労務リスクマネジメントおよび再発防止策の設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：以下どちらかのご経験をお持ちの方
（1）人事評価、報酬制度、労務環境の「設計、改定」経験
既存制度の運用だけでなく、課題特定から制度設計（等級・評価・報酬）、導入、現場への浸透までを一貫してリードした経験

（2）人事企画またはHRBPとしての実務経験
経営戦略や事業課題に基づいた、人事戦略の策定経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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【愛知／名古屋市内】人事求人／制度企画・運用／経験者歓迎／年間休日125日

226441

ポジション: 人事担当／400万～600万円

仕事内容: 人事部門にて主に各種人事制度の企画・運用、規程の整備等、幅広い業務をお任せします。

【具体的業務】
・各種人事制度（等級・評価・賃金等）の企画・運用
・人事関連の法改正への対応・諸規程の改定
・社員エンゲージメント向上推進の企画・働き方改革推進
・セカンドキャリア支援施策の企画・推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・何らかの人事領域（採用・教育・労務・働き方等）のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・人事制度（評価制度・賃金制度等）の企画・運用のご経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【愛知／小牧】人事求人／経験歓迎／創業以来黒字経営企業／組織拡大

228605

ポジション: 人事メンバー／450万円～550万円

仕事内容: 当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その組織拡大を支える人事職として採用業務を中心にお任せいたします。

【具体的業務】
・各事業部との採用要件のすり合わせ
・採用手法の検討
・人材紹介会社との連携、求人依頼、進捗管理
・候補者対応（書類選考、面接調整、条件提示、内定フォロー等）
・採用プロセスおよび採用手法の改善・最適化など

※現時点では中途採用がメインとなっております。
　各事業部のニーズを把握し、様々な手法で採用活動を推進いただける方を歓迎します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必要要件】※いずれか必須
・採用業務経験者
・人材業界経験者（※企業の採用支援を行っていた方）

【歓迎要件】
・製造業界経験者

想定年収: 450万円～ 550万円

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【久屋大通】未経験可／フレックス・在宅勤務あり

228555

ポジション: 【名古屋】総務労務担当　※350万～450万円

仕事内容: 【総務】
・社内ファシリティー管理
・備品発注、管理
・社内イベント関連の進行
・受付対応、貸与品管理
・全社向け掲示物アナウンス
・そのほか社員からの問い合わせ対応

【労務】
・勤怠管理、入退社対応　等
　※勤怠管理システム導入済、給与計算や社保手続についてはアウトソーシングしています
　　勤怠については業界の特性上、かなり複雑な制度になっており、
　　理解して運用していただく事で、大きなスキルアップにつながります。
　　未経験でも先輩が１から丁寧に教えます！
・健康診断、ストレスチェック手配
・産休育休、介護休暇対応、それに伴う給付金対応
・社員の有給管理

【庶務】
社内環境整備、維持　等
お客様は自社社員、そのために様々な業務をおこなっています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必要要件／MUST】
・事業会社での正社員経験3年以上　※未経験可
・ホスピタリティのマインドをお持ちの方

【歓迎要件】
・事業会社での総務、労務経験がある方も歓迎です！

・縁の下の力持ちとして社員をサポートしたい方！最前線ではないけども、裏方として社員の皆が働きやすい環境にて成果を上げることをイメージでき、それに対して喜びを感じられる方。
・人事総務課に必要なのはホスピタリティ。社員の成長や会社の成長にバックオフィスとして貢献できている、と感じられる方。

【GEクリエイティブの求める人物像】
会社の行動規範にマッチした方
・Change　　　　常に変革していく
・Challenge　　　リスクをとって挑戦
・Commitment　有言実行
・Agility　　　　走りながら考える

想定年収: 351万円～ 452万円

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【名古屋】上場/IT系/ベンチャー/成長企業/転勤無し/労務求人

205435

ポジション: 労務／300～360万円

仕事内容: 従業員の労務管理担当者としてチームで業務をお任せします。
給与計算～各部署や社外の関係者と連携・協力しながらの業務となります。

■具体的な業務内容
・給与計算、労務管理(勤怠管理、社会保険、年末調整等）
・労働契約や労使関係の管理（契約管理、労使協定等）
・安全衛生（健康診断、ストレスチェック等）
・その他社員からの労務に関する問い合わせ対応等
※上記は、シェアリングテクノロジーおよび子会社の対応となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【歓迎】
・労務管理、給与計算のご経験

想定年収: 300万円～ 360万円

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【愛知／名古屋】業務改善推進／課題解決経験のある方／グロース上場／経営直下ポジション

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ポジション: 業務効率化推進／400～550万円

仕事内容: 全社の生産性を高める仕組みづくり
会社の業務フロー全体を俯瞰し、データを活用して主体的に改善プロジェクトを推進していただきます。

①現状分析と抜本的な業務改善
・工数分析と課題の可視化：既存のバックオフィス業務（ルーティンワーク、申請・承認フロー、データ連携など）のヒアリング、データ分析による工数調査、真の課題特定。
・効率化計画の立案：課題解決のための具体的な施策（フローの統合・廃止など）を立案。
・【活用できる資産】：主力事業で培ったデータの活用ノウハウや、各部署との提携実績を基にした部門横断的な折衝能力を活かした仕組みづくりが可能です。

②改善施策の導入・定着と効果測定
・プロジェクト推進：改善プロジェクトの実行、関係部署への説明・調査、プロセス作成、定着化のサポート。
・効果測定とフィードバック：導入後の効果を検証し、さらなる改善へとつなげるPDCAサイクルの確立。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・社会人経験５年以上

【歓迎】
・複数の部門（２種類以上の部門、例えば営業と管理部門など）のご経験がある方

【求める人物像】
・いくつかの会社・部門を経験している人で、改善や問題解決に対してポジティブに仕事を進めることができる方
・自分で問題を見つけるための社内スタッフへのヒアリング能力をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 550万円

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【愛知／名古屋】採用担当管理職候補／フレックス勤務・育休産休あり／グロース上場

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ポジション: 採用担当(管理職候補)／430～700万円

仕事内容: 人事として採用業務をプレイングマネージャーとしてお任せします。

【具体的業務】
採用に係る企画から運用まで一連の流れをお任せいたします。
・採用企画（人員計画の立案／関係者とのすり合わせ）
・採用実務の運用／進捗管理／改善
（母集団形成／選考実施／クロージング／内定者管理／入社後フォロー）
※SNS／ダイレクトリクルーティングなど積極的な取り組み推進を期待
・採用マーケティング
・初期オンボーディング　など
※ご志向に応じて将来的に採用以外の業務へ経験幅を広げることも可能

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】いずれか
・事業会社の人事として採用全般の推進経験をお持ちの方
・人材業界で多くの企業の採用支援経験がある方。
※何れも既存の手法や考え方に捉われない推進ができる方を求めています。

想定年収: 430万円～ 700万円

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名古屋駅/人事求人/知名度の高い飲食チェーン店を多数展開

212168

ポジション: 人事・採用／在宅勤務相談可／名駅／全国200店舗／～680万円

仕事内容: 業容拡大に伴い、人事部で活躍いただける採用担当者を募集中。
主に中途採用業務を担って頂きます。
（過去実績年間50名程度※店舗スタッフ含む）

・採用計画（時期、チャネル、人数）の立案
・計画に基づく施策の実行
　（媒体、ダイレクトリクルーティング、スカウト、紹介会社などを介した採用活動の推進）
・応募者対応（書類選考、面接設定など）
・面接の実施（原則、1次面接）
・採用ブランディング
・その他、採用に関わる業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ◎お人柄採用◎

【必須】
・人事採用の実務経験（年数不問）もしくは、人材系企業での採用関与経験
・採用に関する知識・経験

【歓迎】
・コミュニケーション能力
・外食産業／B2Cビジネスへの興味関心
・多店舗展開する業界での経験（ex. ホテル、医療福祉、小売など）
・新卒採用の経験
・ATSの導入／刷新経験

想定年収: 400万円～ 680万円

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【愛知（三河／名古屋※新設）】 IPO準備中！世界進出メーカー／年間休日118日／人事(労務)求人

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ポジション: 人事Gr（給与労務担当）課長職

仕事内容: 当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。そんな当社にて、給与・労務チームのマネジメントをお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

【具体的な業務】
■給与・労務チームのマネジメント
組織改編・要員計画の立案／従業員の出退勤管理／給与計算／年末調整／確定拠出年金の運営／法定調書作成／人事基幹システムの整備／社会保険等手続き（社労士委託）／従業員表彰／就業規則や労使協定の改廃・実施／人事制度及び給与体系の立案・運営／従業員のメンタルケアおよび復帰支援

■求める人物像
・常に変化するビジネス環境の中で課題の本質を捉え、従来の解決方法にとらわれず解決策を立案し、
　先頭に立って推進していただける方
・経営／各部門／現場とのコミュニケーションを大事に出来る方

【変更の範囲】
変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
勤怠・給与・労務に関する実務経験5年以上（小売・サービス業歓迎）、チームマネジメント経験
■歓迎条件：
700人以上の事業会社にて勤怠・給与・労務に関連するシステムの導入、活用経験

想定年収: 650万円～ 1,000万円

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【栄／伏見】人事(採用)求人／プライム上場企業／ワークライフバランス／福利厚生充実

228208

ポジション: 人事担当／450万円～600万円

仕事内容: 子会社59社を束ねるホールディングス企業の人事担当として、採用業務、研修業務など、総務業務全般をお任せいたします。
少数精鋭体制のため、担当領域を限定せず幅広く人事業務に携わっていただきます。

【具体的業務】
■採用業務
・新卒・中途採用の企画立案および実行
・採用手法の選定・運用（スカウトサービス／人材紹介会社対応等）
・母集団形成〜選考管理（書類選考、面接調整、一次面接対応）
・内定者フォローおよびオンボーディング対応

■教育・育成
・新入社員研修の企画・運営
・外部研修の選定・手配
・教育施策の企画・改善

■採用ブランディング・広報
・WordPressを用いた自社採用サイトの企画・運用・改善
・採用広報コンテンツの企画・制作

■グループ横断・対外連携業務
・グループ会社の採用支援
・グループ合同入社式等の企画・運営
・整備士向け奨学金制度の運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
※社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める業務を含む。

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須要件：
・新卒・中途採用の実務経験（3年以上）
→母集団形成から内定・入社フォローまで、一連の採用業務を主担当として担当した経験
→人材紹介会社対応やダイレクトリクルーティング等、採用手法の選定・運用経験

■歓迎要件：
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・採用広報やブランディング施策の企画・実行経験
・研修の企画・運営経験
・WordPress等を用いたWebサイトの運用・改善経験

■求める人物像
・積極的に多様な方々とコミュニケーションを行える方
・向上心を持って、業務に取り組むことができる方
・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる方

想定年収: 450万円～ 600万円

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【愛知／豊橋市】人事求人／採用・制度企画／東証プライム上場グループ／ニッチトップ企業

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ポジション: 人事（採用・制度企画）／460万円～690万円

仕事内容: 半導体業界向けの産業ロボットや自動車向けの精密機器加工部品を製造する当社にて、人事・総務部門の業務をお任せします。

【具体的には】
採用計画立案や媒体選定、候補者管理、面接運営、学校との連絡対応など。
選考フローの深耕を自ら考え、社内関係者と役割を調整しながら、年間採用の安定運営を図ります。
階層別研修の企画や運営管理も担当いただきます。
現場の声を拾い、研修目的や内容を整理し、実施後の振り返りまで一連の工程を担当。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■採用・研修教育・人事制度業務のいずれかの経験がある方

【歓迎要件】
■周囲とコミュニケーションをとり仕事をすることが好きな方・企画や運営が好きな方

想定年収: 460万円～ 690万円

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【愛知／刈谷】総務人事／管理職候補／創業70年超企業／年間休日121日／幅広い業務に携われる

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ポジション: 総務人事（管理職候補）／430万円～600万円

仕事内容: 近藤グループ本体となる近藤組本社にて、総務人事業務をお任せします。
ファシリティマネジメントや文書管理、社内規定対応など、社内を支えるバックオフィス業務の管理職候補としての採用です。

【具体的業務】
■総務業務
ファシリティマネジメント、文書管理、株主総会運営、社内規定の作成・改定、福利厚生（社宅/寮、慶弔関係、健康診断）、ISOマネジメント等、労務管理、採用業務、教育などご経験に応じお任せします。

■人事業務
新卒/中途採用、人事制度企画、階層別教育、人員配置、新人教育研修立案・実行。勤怠管理、社会保険・雇用保険などの受付窓口、雇用契約書の作成、職員入退職手続きなどご経験に応じお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・総務・人事の実務経験
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方
・新卒採用経験者（学生対応・大学訪問等）

想定年収: 430万円～ 600万円

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【名古屋】IPO企業／残業20時間以内／栄駅直ぐ／人事総務求人

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ポジション: 人事総務※IPO／400～500万円

仕事内容: 以下の業務をお任せします。
【庶務】各拠点の備品管理
【ファシリティ管理】オフィス環境対応、固定資産管理
【労務関係】入退職手続き、勤怠管理
【全社イベント】社内イベントの企画立案～運営(総会、会議体など)
【安全・衛生・環境、防災】安全衛生防災全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
事業会社における人事総務のご経験

【歓迎条件】
IPO企業もしくは上場企業における人事経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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【名古屋】大手安定グループ内の会計求人／連結決算・開示・税務／456～606万円／7時間勤務

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ポジション: 会計コンサル（連結決算、開示資料作成、税務）大手商社シェアードサービス

仕事内容: 大手上場商社グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告、連結決算、開示資料作成などの企業会計業務等をご経験に応じて担当していただきます。

【具体的な業務】＜業務１部＞
■各種経理関係資料作成
■月次・決算資料作成、確認・分析、報告
■税務申告書作成
■開示資料作成

【雇入れ直後】
経営コンサルタント業務（岡谷鋼機グループからのアウトソーシング業務および会計・税務等の相談・指導）

【変更の範囲】
会社の定める業務・出向の場合出向先で定める業務

【働き方改革への取り組み】
健康経営優良法人認定企業、産業医等による定期面談実施

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
事業会社や会計事務所等での財務会計実務２年以上

【歓迎】
日商簿記２級以上、会計士、税理士（科目合格者含む）、中小企業診断士の有資格者

【人物タイプ】
・当事者意識を持って計画通りに正確な業務遂行ができる方
・自身の成長のため、常に向上心と改善意識を持ち物事に取り組み、新たな課題に対して諦めずに挑戦し解決策を模索できる
・グループ会社を支援したり、チームでプロジェクトに取り組むため、他者に興味を抱き、率先して周囲に発信や働きかけが出来る

想定年収: 456万円～ 606万円

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【愛知／名古屋市】人事求人／上場企業／IoT分野／休日123日／幅広い経験積める／フレックス

228270

ポジション: 人事【リーダー候補】／420万円～600万円

仕事内容: ・人事労務系の仕事中心に、管理部の業務全般をお任せいたします。
（社員教育、新卒・中途採用業務、勤怠労務管理、安全衛生、健康診断手配、産業医対応等）

・労働法や安全衛生法に明るく、勤怠システムや給与ソフトの操作経験のある方を求めます。
（導入中のシステム：obic7、タレントパレット実際にこちらのシステム利用経験があり、操作方法のわかる方は優遇）

・Excelを活用する場面が多いため、操作に長けた方はなお優遇いたします。

・数年後を目安にリーダー候補として部門を担っていただける方を想定しています。

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・PCの基礎スキル
・人事労務業務の経験者（従業員100名以上の会社で概ね2年）

【歓迎要件】
・衛生管理者
・社労士資格保有者

想定年収: 420万円～ 600万円

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【名古屋／栄】人事スタッフ／IPO経験者歓迎／駅近通勤至便／リモート勤務有／成長中のベンチャー企業

227691

ポジション: 人事スタッフ／350～500万円

仕事内容: 人事担当として以下の業務をお任せいたします。

・人事労務管理の業務の推進
・未経験入社の方に向けて、入社後研修を実施
・人事の責任者を交えて、人事評価制度を構築
・リファラルなどを活用した採用業務全般等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】※下記いずれか必須
◆対人折衝のご経験
◆人事部門における業務経験

【歓迎要件】
◇IPO準備企業でのご経験
◇幅広い人事領域のご経験

想定年収: 350万円～ 500万円

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総務スタッフ/未経験歓迎/上場企業/福祉事業/市内好立地/~600万円

223261

ポジション: 総務スタッフ◆未経験歓迎/名古屋市内/急成長福祉事業

仕事内容: 軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社にて、適性・スキルに応じ、総務業務を中心に担っていただきます。将来的な社内キャリアアップにも挑戦していただけます。

■具体的には：
・広報業務
・人事労務（給与計算、社会保険手続きなど）
・採用業務
・庶務業務
・会議体の設営（役員会、取締役会）

※関連会社での採用の可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
◆事業内容（就労支援B型事業）に興味のある方
◆総務人事でキャリアを築きたい方

＜歓迎条件＞
◇人事業務において幅広くご経験がある方
◇経理の業務経験のある方

＜求める人物像＞
・完成された環境でなく、仲間とこれから作り上げていくことに喜びや楽しみを感じる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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トヨタグループの安定基盤/労務・事務未経験歓迎！年間休日121日×福利厚生充実の好環境

223368

ポジション: 【豊田/労務・事務】※未経験歓迎/トヨタホームグループ/フレックスタイム制

仕事内容: トヨタホームグループである当社にて、派遣社員の管理等を行う労務・事務業務等をお任せします。
■人材派遣における人材募集業務
■派遣社員の日常管理・勤怠管理
■派遣依頼先との窓口業務
■部内各種事務手続き、事務処理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ～未経験歓迎～
【必須】
基本的なPCスキルをお持ちの方

想定年収: 351万円～ 500万円

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【愛知／東浦町】人事総務／管理職候補／大手自動車メーカー関連会社／福利厚生充実

228021

ポジション: 人事総務【管理職候補】／550万円～600万円

仕事内容: 人事業務を中心に、人事総務部業務について適性もみながら様々な業務を担っていただきます。
将来は人事総務全般を統括する管理職をお願いしたいと思っています。

【具体的業務】
・人事：労務（勤怠管理、給与計算、社会保険）、人事（人事企画、採用、教育）業務など
・広報：社外広報（ホームページ・SNS関連）、社内広報業務など
・総務：安全衛生・防災・環境業務、建屋管理、社内行事業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事のご経験（特に企画や制度、教育・育成）

【歓迎要件】
・リーダー経験をお持ちの方

【求める人物像】
・課題解決の為に自ら進んで業務へ取り組める方
・社内外の信頼構築を大切に出来る方

想定年収: 550万円～ 600万円

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