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総務労務求人/経験者歓迎/上場企業／駅近/フルリモート可能/~500万円

223504

ポジション: 総務労務 ♦在宅勤務/年休125日

仕事内容: 会社の土台を支える労務業務をメインに、総務や他部署のサポートまで、幅広くご活躍いただきます。

【具体的業務】
■労務業務：
・給与計算、勤怠管理、社会保険、入退社手続き
・就業規則の改定や労務関連の制度設計・運用
・衛生委員会の運営など

■総務業務：
・オフィス環境の整備
・備品管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・ワンダープラネットのミッションへの共感
　https://wonderpla.net/recruit/culture/
・コーポレート部ビジョン/バリューへの共感
・事業会社での労務実務のご経験
・給与計算のご経験
・チームや仲間と誠実に向き合い、一緒に会社を成長させたいという想い

【歓迎条件】
・事業会社での総務のご経験
・IT/Web/ゲーム業界での就業経験
・「どうすればもっと良くなるか」を考え、業務を効率化していくのが得意な方

【求める人物像】
・ご自身の専門性を活かして、会社の成長に貢献したい方
・何事にも誠実に向き合い、丁寧な仕事を大切にできる方
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・部署の垣根を越えて、周りと協力しながら仕事を進めるのが好きな方
・変化を楽しみ、新しい挑戦にワクワクできる方

想定年収: 350万円～ 500万円

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総務管理職候補/上場企業/経験者歓迎/福祉事業/市内好立地/~1200万円

223285

ポジション: 総務【管理職候補】◆経験者歓迎/名古屋市内/急成長福祉事業

仕事内容: 軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社にて、適性・スキルに応じ、総務業務を中心に担っていただきます。将来的な社内キャリアアップにも挑戦していただけます。

■具体的には：
・広報業務
・人事労務（給与計算、社会保険手続きなど）
・採用業務
・庶務業務
・会議体の設営（役員会、取締役会）

※関連会社での採用の可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
◆事業内容（就労支援B型事業）に興味のある方
◆総務人事でキャリアを築きたい方

＜歓迎条件＞
◇人事業務において幅広くご経験がある方

＜求める人物像＞
・完成された環境でなく、仲間とこれから作り上げていくことに喜びや楽しみを感じる方

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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人事総務求人／未経験可／ITシステム会社／経営業務改善システムの先駆け

227573

ポジション: 人事（係長・課長候補）480～720万円／名駅／上場

仕事内容: ■人事業務全般（採用・社員教育・制度改訂等）をお任せします。
※組織の関係上、総務関連の一部の業務を担当いただく場合があります。

・採用手法の選定、運用（新卒・中途）
・求職者対応（日程調整、面接、条件面談、入社手続き等）
・社内研修対応（階層別）
・人事評価制度の構築、運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 未経験歓迎／人事初挑戦の方も前向きに選考させていただきます。

【歓迎経験】
・なんらかの採用関連業務や社員研修業務に携わったご経験
・人事総務経験
・リクルーター（求人媒体・人材紹介）経験

想定年収: 480万円～ 720万円

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人事労務求人/在宅可/プライム上場日東工業G/年休123日/～550万円

223259

ポジション: 人事労務 ♦プライム上場G/年休123日

仕事内容: 下記、人事業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■労務管理：
・各事業所にて勤務する社員の給与計算・勤怠管理・年末調整の手続きなど
■教育：
・社員研修の企画・運営・見直し、学習システム（eラーニング）の企画・実施・管理、階層別研修等の企画立案など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務管理の業務経験がある方

【歓迎要件】
・課題解決に向けた企画・提案をされてきた方
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作スキルを有する方

想定年収: 400万円～ 550万円

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【音羽電機株式会社】◆創業70年以上◆日立特約エンジニアリング◆人事総務求人

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ポジション: 総務人事/大手電機メーカー特約店/安定◎

仕事内容: ◆総務：総務人事業務全般
人事（採用、入退社手続き、労務管理、勤怠管理、給与計算など）
総務（文章管理、契約書確認、ファシリティ関係、固定資産管理など）

◆経理：
・売掛買掛業務、現金の出納管理補助
・月次決算、年次決算補助　など

・入社後は人事総務の実務を行っていただき、同社およびグループ会社について全体像を把握していただきます。その後は状況を見ながら経理面の管理も徐々に関与いただき、将来的には会社の資産管理や建築業の許認可管理、ISOの管理などをお任せしていく予定です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・パソコン基本操作（ワード・エクセル）
・営業や事務業務経験がある方（もちろん人事総務、経理経験者は歓迎です）
※経験業界は不問です※
・普通自動車運転免許（AT可）

■歓迎条件：
人事総務経験者
日商簿記3級以上

想定年収: 400万円～ 500万円

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【愛知／東山線徒歩圏内】人事労務求人／医療検査機器メーカー／年休120日／異業種からでも活躍できる

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ポジション: 人事労務／400万円～550万円

仕事内容: 業界トップシェアの製品を持つ、眼科医療機器メーカーの同社にて、人事～総務業務と幅広い管理部門業務をお任せ致します。

【具体的業務】
■人事業務：
※労務・給与計算からお任せします。
・労務管理：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整
・採用業務：新卒採用・中途採用
・社員育成・研修手配

■総務業務：※メインは労務・総務をお任せしたいと考えています。
・リース・ファシリティ管理（社用車/ビルメンテナンス等）
・健康診断手配
・備品発注・管理
・社内行事の運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・社会保険・雇用保険手続きのご経験がある方

■歓迎条件：
・給与計算・人事業務のご経験がある方

想定年収: 400万円～ 550万円

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【愛知／安城】採用・教育／業界未経験歓迎／上場グループ／教育体制充実／フレックス／年休124日

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ポジション: 人事(採用・教育)／450万円～560万円

仕事内容: ●新卒・キャリア採用等に関する採用業務全般
　◇新卒採用：大学・高校・施設への訪問、会社説明会、インターンシップ対応、面接対応など
　◇キャリア採用：人材紹介会社・広報媒体管理、面接対応など
　◇高卒採用、事務所での派遣社員採用のサポート
　◇採用広報業務（採用HP管理、広報媒体管理（情報サイト、WEB広告）など）

●社員教育（新入社員研修／階層別教育）、研修の企画、運営
　入社後の定着サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～

■必須条件：※下記いずれかに当てはまる方
・採用業務のご経験をお持ちの方（３年以上）
・人材会社での営業経験をお持ちの方（人材紹介や求人広告等）

想定年収: 450万円～ 560万円

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【愛知／名古屋市】人事(採用)／経験者歓迎／年休120日／福利厚生充実

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ポジション: 人事(リーダークラス)／400万円～600万円

仕事内容: 新卒・パート・中途採用を中心に、社内公募や派遣社員対応、入社手続きや研修までチームをリードしながら実務を幅広く担当。
採用業務全体に携わりながら、組織づくりに貢献できるポジションです。

【具体的業務】
■新卒・パート採用：学校連携、採用計画〜実行管理、採用管理システムの運用
■中途・社内公募・派遣社員受入の運営管理
■入社手続き：契約書作成、書類対応、関係部署との連携
■研修対応：新入社員（新卒・中途・パート）の導入研修実施
★採用業務を幅広く担当できるため、キャリアを深めたい方には最適なポジションです★

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業会社または人材紹介会社での採用業務経験5年程度

【歓迎条件】
■多国籍企業および/またはグローバル本社（子会社）での人事経験
■英語力

想定年収: 400万円～ 600万円

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【愛知／名古屋市】人財開発担当／豊通グループの安定企業／年間休日126日

227506

ポジション: 人財開発担当／660万円～1,050万円

仕事内容: ■業務内容：
◎豊田通商向けの人財育成戦略の構築、育成施策を企画、運営する役割を担っています。
◎まずは各営業本部、人事部の認識している課題を把握しがら、経験を生かしてPeople Company TOYOTSUとしてありたい状態の実現に貢献します。
◎将来的には、豊田通商グループ向けの人財育成や、組織開発を経験いただくなど、人事としての活躍の場を広げていけます。

■具体的には：
＜仕事の流れ＞
・階層別の必須研修や、任意のスキル研修、マインド研修など、様々な研修があります。
・想定受講者層や、開催時期等を考慮し、年間で担当する研修が割り振られるなど、前もってスケジュールを立てて仕事を進めます。昨年度までの実績を踏まえ、内容を改変するなどトヨタグループらしく「改善」が根付いている職場です。
・基本的に1つの研修は「企画担当」と「事務局担当」と2人以上のチームで実施していきます。「ロジ」と呼ばれる事務局担当と役割を確認し受講者の学びを最大化できる環境を作っていってください。
・学びの施策は研修だけではありません。自律的な学習支援をする制度や、英語力向上の為のコミュニケーション機会の創造、キャリア開発の為のきっかけづくりなど、柔軟な発想力を発揮していただけます。

＜研修の企画＞
・外部の研修会社との打ち合わせを通じ、研修を作り上げていくこともありますが、内製研修は多めな職場かもしれません。掲げている「Be The Right ONE」について、「豊通DNA」についてなど豊田通商グループならではの要素を踏まえた内容設計、内製だからこそできる研修もあり、登壇することも出てくると思います。
・研修会社に発注して終わりではなく、自らも手を動かす、現場に立つということを体現しながら働いていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・人財育成にかかわる経験5年以上（必ずしも人事でなくてもOK）
・複数名のチームでプロジェクトなどを進めてきた経験（大小問わず）
・普通自動車免許
・Word、Excel、PowerPointスキル：企画書、研修資料作成など、各種オフィスツールは使えることは前提です。
（生成AIなど、業務効率に関する各種ITツールはいくつか使いこなせると尚良い）

■歓迎条件：
・研修の企画、設計経験
・無形商材の営業経験者
・人事経験者

想定年収: 660万円～ 1,050万円

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労務の求人/社保給与等/120日休み/未経験歓迎

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ポジション: 【碧南】人事労務担当/未経験歓迎★

仕事内容: 医療法人・社会福祉法人の統括本部　人事部メンバーとして以下をお任せします。

■業務詳細
給与計算・勤怠処理・社会保険等の人事関連オペレーション業務を担当いただきます。

※社労士事務所は活用していますが、現場とのやり取りが多く発生する為、
内容を十分理解した上で説明したり処理する能力が必要です。

【その他・詳細】
◆入退職手続、職員データ管理、人員報告、配置表作成、有休管理、職員健康管理

◆給与事務…給与・賞与・退職金の計算と振込や給与控除計算、年末調整計算、扶養控除管理

◆社会保険…健康保険・年金・雇用保険・傷病手当・出産手当・労災手続

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須要件：
・PCスキル：Excel／簡単な表作成、四則演算、SUM等の関数が使える方

■歓迎要件：
・給与計算・勤怠処理・社会保険・法令対応等の人事関連オペレーション業務のいずれかの経験者
・PCスキル：Excel／SUM・IF・VLOOKUP・COUNT・絶対参照/相対参照・ピボットテーブル等のツールに理解のある方、理解し活用できる方

想定年収: 369万円～ 443万円

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【愛知／東京】HR Tech推進求人／マネージャー候補／ブランド力に定評あり／上場企業／年休120日

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ポジション: HR Tech推進（マネージャー候補）／～1,000万円

仕事内容: MTG では人事システム・人材データ基盤の刷新を通じて、HR のデジタル化を加速しています。
本ポジションでは、**人事システム領域のリード担当（マネージャー候補）**として、プロジェクト推進、制度との連動、データ活用基盤構築など、変革の中核領域を担っていただきます。

【具体的業務】
(1) 人事システム領域のリード
・人事システム（HRIS／HCM）リプレースに向けた要件整理・仕様検討・ベンダーとの実務折衝のリード
・テスト計画策定、移行・導入の推進
・システム運用ルール、マスタ管理の標準化

(2) 人事制度とシステム連動の設計・改善
・等級制度・タレマネ・スキル管理など既存制度との連動モデルの具体的な運用設計・システム設定方針の策定
・人事企画と連携し、制度運用をシステム側でどう実現するかを整理
・社内利用部門とのヒアリング・要件汲み取り

(3) HRデータ活用の強化
・人材データの可視化・KPI設計の支援
・ダッシュボード設計の方向性づけ、運用ルール設計
・人的資本開示に必要なデータ項目の整理・管理プロセス構築

(4) プロジェクトマネジメント（推進〜チームリード）
・PJメンバーや社内関係者との調整（人事／IT／管理部門など）
・スケジュール管理、課題管理、意思決定の材料整理
・担当領域の進捗とリスクを取りまとめ、責任者へレポート
・必要に応じたメンバーマネジメント（育成・タスクアサインなど）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■労務実務経験（給与計算）にくわえ、下記いずれかのご経験
・人事システム（HRIS／HCM／タレントマネジメント等）の導入・リプレースの実務リード経験
（要件定義、ベンダー折衝、テスト推進など）
・人事制度（等級・タレントマネジメント・スキル管理等）の運用設計やシステム連動設計の経験
・人材データの可視化・KPI設計・ダッシュボード運用など、データ活用に関わる経験

【歓迎要件】
■クラウドHCM（Workday、SuccessFactors等）導入・運用経験
■HR Tech（AI／RPA／タレントマネジメント／アナリティクス）を活用した業務改善経験
■チームリーダー／サブマネージャーとしてのメンバー育成経験
■グローバル環境での制度・システムプロジェクト推進経験

【求める人物像】
・経営戦略を人事戦略に落とし込むことができる分析力と洞察力
・高いリーダーシップとプロジェクトマネジメント能力
・社内外の関係者を巻き込み、事業を推進できるコミュニケーション能力

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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【愛知／栄】採用ポジション／栄アクセス◎／年間休日120日以上／リーダーも目指せる／上場グループ

220511

ポジション: 人事総務(採用)／435～615万円

仕事内容: ・採用業務
→主に新卒採用(学校訪問・会社説明会の企画、運営・)
・人事制度の構築
・給与計算
・各種労務手続き
・研修業務
・その他庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・普通自動車免許
※以下いずれか
・採用業務経験2年以上
・人材紹介経験者

【歓迎】
・新卒採用経験者

想定年収: 450万円～ 615万円

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【愛知／名古屋】総務・ITシステム管理課長候補／IPO準備中の成長企業／年間休日126日

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ポジション: 総務／ITシステム管理課長候補／514～703万円

仕事内容: 総務課長として、企業全体の管理機能の中核を担い、総務業務全般の実務実行から体制構築を推進するお仕事です。ご経験に応じて、情報システム管理、もしくは法務業務の実務も担いながら、業務基盤の安定とリスクマネジメントを推進し、各部門や経営層と密に連携し、組織運営の最適化とガバナンス強化に貢献するポジションです。

【詳細】
文書管理、備品管理、ファシリティ管理、社内行事、各種社内制度の設計・運営管理等の総務業務全般をお願いします。
ご経験に応じて、情報システム管理、もしくは法務業務も同時に行っていただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・総務の実務経験がある方
・情報システム管理部門を統括、または管理・各種実行経験のある方

【歓迎】
・情報システム管理を上場企業で経験のある方

【魅力】
・自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する事業や避難所づくり等の一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関われる
・官公庁案件のため、景況感に左右されない
・毎年増収増益を実現し続ける中で、売り上げ予測100億円超・IPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます！

想定年収: 514万円～ 703万円

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【愛知／名駅から7分】人事求人／未経験歓迎／安定就業／ワークライフバランス◎

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ポジション: 人事採用／330万円～380万円

仕事内容: 名駅本社にて、採用における業務全般をお任せいたします。
※チームでの運営になりますので全て一人で行っていただくわけではありません。

【主な業務内容】
・来客対応、電話応対
・応募書類管理
・書類選考・適性検査管理
・会社説明会運営
・採用実績の入力
・ハローワーク、学校訪問など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜歓迎条件＞
・採用担当の経験がある方（介護医療系経験者歓迎）
・求人媒体の企業での経験
・医療・介護業界での経験がある方または施設で働いた事がある方
・人材紹介／人材派遣／求人広告等、人材業界でのご経験（職種不問）がある方
・ホスピタリティ業界でのご経験（ホテルや病院等、人と人との触れあいを中心としたサービス業）がある方

想定年収: 330万円～ 380万円

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【愛知／豊田】総務求人／将来の幹部候補／年休121日／創業70年余のAT部品専門メーカー／フレックス

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ポジション: 総務／450万円～600万円

仕事内容: 自動車金属部品の切削加工を行う当社において、総務・人事業務をお任せします。
管理職候補として活躍いただける方を募集します。
業務は多岐に渡りますが人事業務が70％、総務業務が30％のイメージです。
メインミッションは採用および人事評価制度＆教育制度改革になります。

【具体的業務】
・採用（新卒／中途）・・年間共に5名ほどを目標に中心メンバーとしての活躍を期待しています
・人事制度改革・・27年4月新制度スタートを目指しています
・社員教育制度改革・・階層別教育、ハラスメント教育、外部研修などの提案、実施
・福利厚生の提案・・女性の活躍やワークライフバランス向上をテーマに提案
・社内行事運営・・社内イベントなどの取りまとめ
・労務管理（給与／勤怠管理）・・各種労務の業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・人事、総務の業務経験（業種不問）
・マネジメント経験
・普通自動車運転免許（AT限定可)

■歓迎要件：
・メーカーでの勤務経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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【愛知／丸の内駅すぐ】人事求人／採用経験者／上場グループ／リモート／フレックス／IT業界

205461

ポジション: 人事総務／年収400～550万円

仕事内容: 100名強の企業の人事総務業務全般を幅広くお任せ致します。※採用＞総務・労務
（経理や労務など固定の業務は親会社にアウトソーシングしている部分あり）

◆採用活動/教育・研修 ⇦ メイン業務は採用となります
◆予算対応（労務関連基礎情報作成）
◆人事制度の維持、および運営
◆勤怠労務管理
◆行政対応
◆社内申請/福利厚生対応
◆法改正に伴う規程改訂など
※関係部門と協力しながら上記業務を担っていただきます。

◆業務詳細◆
当社では、総務人事業務を親会社と業務シェアードという形で分業しており、グループ会社で効率化を図って行う部分と、当社でしかできない総務人事業務を行っています。初めは当社と業務に慣れていただき、ゆくゆくは管理部門のリーダー職／管理職候補として総務人事業務を担当していただきます。

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】下記いずれか必須
・総務人事関連の実務経験をお持ちの方
・採用や研修、人事制度に関連する業務に従事されていた方
・対外向けの営業経験をお持ちの方

【歓迎】
総務や人事の経験３年以上

想定年収: 400万円～ 550万円

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人事労務課長求人/100年ニッチトップメーカー/500-720万円/129日休み

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ポジション: 人事労務課長◆IPO準備◆100年ニッチメーカー

仕事内容: 人事労務業務全般をお任せします。

・人事制度/就業規則改定プロジェクト推進
・労務管理/給与計算・社保実務は管理だけとなります
・労務相談/入退社手続き
・キャリア採用業務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
人事部門で5年以上のご経験

【歓迎】
給与計算、教育、採用、人事制度運用の内、複数のご経験

想定年収: 500万円～ 720万円

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【西三河】独立系物流会社の労務求人／社員数1000名以上／駅徒歩5分

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ポジション: 労務【主任～課長候補】※創業70年超の独立系物流／駅至便

仕事内容: 給与計算業務とその全体管理、法改正対応、安全衛生関係業務など労務業務全般をご対応いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・勤怠・労務管理に対応できる方（3000人分）
・賃金・賞与計算に対応できる方（3000人分）
・賃金制度を企画・推進できる方
・賃金改革経験者
・社内DX推進中につき、エクセルをシステムへ移行できる方歓迎

想定年収: 400万円～ 800万円

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【愛知／名古屋駅直結】研修担当／課長クラス／東証プライム上場企業の管理部求人

227000

ポジション: 研修担当（課長クラス）／541万円～645万円

仕事内容: 人財開発課の課長として、急成長を遂げる事業を人財開発・組織開発の側面から支え、成長をさらに加速させる役割を担っていただきます。

【具体的業務】
・教育研修制度の体系化、年間育成計画の企画立案・推進
・階層別／職種別研修、管理職・次世代リーダー育成施策の設計・運用、研修講師
・研修会社・外部講師との折衝、研修品質・コスト管理
・研修効果測定および施策改善
・組織開発、組織課題の可視化（エンゲージメントサーベイ、定性ヒアリング等）
・部門長・管理職と連携したチームビルディング、マネジメント改善支援
・エンゲージメント向上、定着率改善に向けた施策の企画・実行
・人財開発課メンバーのマネジメント（育成・評価・業務管理）
・経営層・部門責任者への人材育成に関する提案・支援　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることはありますが、転居を伴う配置転換は予定していません。

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・人財開発、教育、研修の領域における実務経験3年以上
・人財育成施策を企画から運用、改善まで一貫して推進した経験
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験

【尚可】
・人事コンサルティング会社等での実務経験（人財開発・組織開発・制度設計等）
・管理職育成、次世代リーダー育成の企画・運用経験
・人事制度（等級・評価・報酬）に関する知識・経験
・組織開発、エンゲージメント向上施策の経験
・人材派遣等の人財ビジネスや成長企業での人事経験

想定年収: 541万円～ 645万円

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人事(採用)/福利厚生充実/大手電設資材メーカー/業界トップシェア/年間休日124日

220847

ポジション: 人事(採用)／400～550万円※2026年4月から名古屋(高岳)へ移転予定

仕事内容: 業界大手の電設資材メーカーの当社で国内で高いシェアを誇る老舗企業の当社で人事部の採用の業務をお任せします。
まずは中途採用の業務をおこなっていただきます。
中途採用業務未経験でも活躍することは出来ますので、是非お気軽にご応募ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用のご経験をお持ちの方(新卒採用・中途採用などいずれかの経験をお持ちの方)
※将来的には教育や採用などを経験して管理職を目指していただくことも考えています。
・PCスキル(PowerPoint、Word、Excel、その他)

想定年収: 400万円～ 550万円

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