- ポジション
- グローバル企業における人事業務
- 仕事内容
- 以下一例、選考をふまえ職務内容を決定させていただきます。
【具体的業務】
・グローバル幹部層の人材開発企画・運用（グローバル人事制度、サクセッションプラン、教育施策など）、海外事業体管理の支援
・人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるため、人事制度・施策企画の強化
・人の成長と組織の変革を促進するためのタレントマネジメント施策の推進を通じた人材育成
●使用言語、環境、ツール等：
・言語 ： 主に日本語（但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり）
・ツール ： Office
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・グローバル企業での本社人事経験者（5年以上）もしくはグローバル企業の人事コンサル経験者
・人的資本戦略に基づいた人事制度の企画・立案のご経験
（例：全社評価制度改定・タレントマネジメント/ジョブローテーション企画・D＆I推進・従業員エンゲージメント向上施策・グローバル人事制度企画 など）
【歓迎】
・経営企画など会社方針を戦略的に実施したご経験
・製造業や自動車業界に関する知見
・海外駐在のご経験
【求める人物像】
・正解のない課題でも、自ら考え・行動できる方
・失敗を恐れず、新しいことにチャレンジすることが好きな方
・関係者とコミュニケーションをとり、企画推進することができるリーダーシップをお持ちの方
- 想定年収
- 590万円 ～ 1,100万円
