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【名古屋】上場/IT系/ベンチャー/成長企業/転勤無し/総務求人

205433

ポジション: 【名古屋/総務】※グロース上場企業/JPタワー勤務

仕事内容: 総務・内部統制業務全般を担当頂きます。

【具体的業務】
・株主総会運営（運営事務局、会場選定～実施までの運営、それに伴う調整・進捗管理）
・取締役会運営
・開示書類作成（有価証券報告書等の人事・総務管轄部分）
・オフィス、ファシリティの管理
・社内備品管理（固定資産・備品、消耗品等）
・社内イベントの企画・運営
・内部統制　　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・社会人経験3年以上
・管理部門でのご経験（総務、人事）

想定年収: 350万円～ 450万円

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管理部長求人/経験者歓迎/名古屋大学発ベンチャー企業/～1100万円

219856

ポジション: 【名古屋/東京】管理部長◆IPO/フレックス有

仕事内容: コーポレート部門における個別具体のエグゼキューションからバックオフィス全体の業務統括、加えて事業拡大やIPOに向けた組織マネジメント等に至るまで、幅広くお任せしたいと考えております。

【具体的業務】
■ミッション：
・管理・コンプライアンス体制の強化
・コーポレート組織の強化・生産性向上
・コーポレートと他組織のコミュニケーション円滑化
・全社的リスク管理
・社内における（良い意味での）ブレーキ役
・社外のステークホルダーとのコミュニケーションと期待値調整

■お任せしたい業務：
・コーポレート全体の業務統括（経理、法務、労務・情シス等の組織構築・効率化・安定化）
・予実管理（部門間調整含む）
・監査法人・会計基準対応
・リスクマネジメント/危機管理対応
・取締役会、株主総会サポート
・IPO準備、実務対応応募資格

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・事業会社／スタートアップでの管理部長や管理部長補佐のご経験
・事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など
・管理部の組織マネジメントご経験
・月次決算対応等、経理財務実務統括のご経験

【歓迎（WANT）】
・公認会計士／税理士資格保有
・スタートアップを上場させたご経験
・法務・総務対応ご経験
・経営企画の経験
・上場会社での開示実務経験

想定年収: 800万円～ 1,100万円

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労務求人/話題のベンチャー企業/リモート可/フレックス有

219687

ポジション: 労務スペシャリスト※IPO/フレックス有/名古屋市内

仕事内容: 労務の専任メンバーとして業務推進と業務効率化をお任せします。現在は社内ワークフロー整備は電子申請など導入しておりますが、より正確性、安定性、効率性を追求した業務を効率を目指せればと思います。今後はIPOを見据えて労務観点での上場準備態勢の構築もお任せできればと考えております。

■業務詳細
・入退社対応
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整
・社会保険手続
・労働保険
・規程、規則の整備運用
・在留資格管理
・傷病対応
・安全衛生業務
※上記記載がない業務も業務負担状況に応じて、積極的にお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須/MUST】
・一人で労務業務全般を自走できる方
・PCスキル

【歓迎/WANT】
・社会保険労務士資格
・衛生管理者資格

【求める人物像】
・弊社の理念に共感いただける方
・積極的にコミュニケーションが取れる方
・自ら業務領域を限定せずに幅広い経験を求める方
・変化にポジティブで新しい情報ややり方を積極的に取り入れる適応力の高さのある方

想定年収: 650万円～ 900万円

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人事総務／リーダークラス／幅広い世代活躍／自動包装機で国内トップシェア／～579万円

220207

ポジション: 【北名古屋/人事総務】リーダークラス ※上場グローバルメーカー

仕事内容: 人事総務のメンバーとして、採用・労務管理・総務業務など、幅広く担当していただきます。経験に応じて業務をお任せするので、スキルアップできる環境です。

【具体的業務】
■採用業務（新卒・中途採用の企画・運営）
■労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き）
■制度企画（評価・教育・福利厚生の運営・改善）
■総務業務（備品管理・安全衛生管理・社内イベント運営）
★採用・教育業務を中心に、経験や本人希望に応じて担当業務を決定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】※下記いずれか必須
・人事・労務・総務いずれかの経験者
・メーカーでのバックオフィス経験者
・コミュニケーションを大切にできる方

想定年収: 470万円～ 579万円

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戦略人事エキスパート求人／マネージャー候補／～1080万円／グローバル企業

220212

ポジション: 戦略人事エキスパート（マネージャー候補）◆コネクティッドサービス

仕事内容: 本ポジションでは、人事組織におけるマネジメント候補として、戦略的に人的資本を活用していく視点を軸に、事業・組織ごとにおける課題を設定し、解決まで一気通貫で実施いただきます。

【具体的な業務】
・人事戦略策定
・人事戦略に基づく人員計画の立案、実行
・事業HRBPとともに、現場における人と組織での課題解決
・組織エンゲージメント施策の企画、実行
・人事諸制度企画、運用への落とし込み
・人事DX推進、人事システム企画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【求める経験・スキル】
・人事業務全般における10年以上の経験とそれに伴う知識
・ITリテラシー（基礎）

【あれば望ましい経験・スキル】
・IT企業での勤務経験
・５名程度の組織マネジメント経験
・人事制度企画
・タレントマネジメント
・派遣社員活用
・英語にアレルギーの無い方

【求める人物像】
・事業発展における人と組織のありたい姿を描き、やり遂げていく胆力のある方
・現場の組織力をあげていくことに強い興味と関心をお持ちの方
・自ら学び、考え、企画から実行まで強力に推進いただける方
・チームで仕事のできる方

想定年収: 770万円～ 1,080万円

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春日井/未経験歓迎/車通勤OK/土日祝休み/福利厚生◎/育児支援あり

218283

ポジション: 【春日井/人事】※未経験◎車通勤OK/土日祝休み/福利厚生◎/育児支援あり

仕事内容: まずは新卒・中途募集からお願いします。人事業務を中心に、評価制度の見直しや社内規定の整備、研修の導入など、会社の課題に取り組んでいただきます。役員や社労士、先輩社員のサポートを受けながら、メイン担当として企画・運用を進めていただきます。

【具体的業務】
■ 採用業務（新卒・中途）
各部門の採用計画をもとに、求人媒体の選定や募集活動を実施
大学合同説明会、ハローワーク等のイベント企画・参加

■ 賃金規定の見直し
新卒の初任給や試用期間の設定、昇給・賞与の基準の検討
会社の経営状況や市場動向を踏まえた規定の見直し

■ 評価制度の再構築
現行の評価基準の課題を整理し、スキルに応じたランク設定を明確化
部門長や社員の意見を反映し、公平性のある評価制度の運用

■ 社内規定の整備
設備導入や出張手続きなどの承認フローを見直し、業務の効率化を推進
部門長と役員の承認範囲を明確化し、意思決定のスピードアップを図る

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 〈未経験歓迎〉
【歓迎】
・人事・労務業務にご興味がある方

想定年収: 350万円～ 400万円

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春日井/車通勤OK/土日祝休み/責任者候補/福利厚生◎/育児支援あり

218282

ポジション: 【春日井/人事】車通勤OK/土日祝休み/育児支援あり

仕事内容: まずは新卒・中途募集からお願いします。人事業務を中心に、評価制度の見直しや社内規定の整備、研修の導入など、会社の課題に取り組んでいただきます。役員や社労士、先輩社員のサポートを受けながら、メイン担当として企画・運用を進めていただきます。

【具体的業務】
■ 採用業務（新卒・中途）
各部門の採用計画をもとに、求人媒体の選定や募集活動を実施
大学合同説明会、ハローワーク等のイベント企画・参加

■ 賃金規定の見直し
新卒の初任給や試用期間の設定、昇給・賞与の基準の検討
会社の経営状況や市場動向を踏まえた規定の見直し

■ 評価制度の再構築
現行の評価基準の課題を整理し、スキルに応じたランク設定を明確化
部門長や社員の意見を反映し、公平性のある評価制度の運用

■ 社内規定の整備
設備導入や出張手続きなどの承認フローを見直し、業務の効率化を推進
部門長と役員の承認範囲を明確化し、意思決定のスピードアップを図る

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事・労務業務のご経験がある方

想定年収: 450万円～ 600万円

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大手製造業と直接取引の成長物流会社/管理部長候補/年収～720万円程度/車通勤便利

219274

ポジション: 管理部長候補/大手製造業と直取引/短距離輸送得意で事業成長

仕事内容: 管理部長として役員と現場の間に入り、調整役としてのマネジメント業務と各種実務をお任せいたします。

・総務全般
・採用全般（募集手法の選定、選考、部門調整等）
・社内業務システムの管理
・人事制度、就業規則の見直し改修案策定
・トラブル対応（現場相談窓口、親会社への相談）
・業務改善提案、本社環境改善
・管理部門業務における親会社との連携　など

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
◆管理部門で幅広く業務をご担当された経験
◆拠点訪問の為、車の運転が可能な方

【求める人物像】
・自由な発想でアイデア出しをして行動に移せる方
・現場のスタッフの話を物腰柔らかく聞いていただける方
・役員に対して、改善提案などができる方
・冷静で的確な判断力、周囲を巻き込む実行力のある方
・システム、IT知識をお持ちの方

想定年収: 540万円～ 720万円

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人事総務（採用・教育）◆係長クラス／幅広い世代活躍／自動包装機で国内トップシェア／～512万円

215328

ポジション: 【北名古屋/人事総務(採用・教育)】※係長候補/上場グローバルメーカー

仕事内容: 【雇入れ直後】
■業務内容
当社の人事総務のリーダークラスとして、採用・教育を中心に総務業務などを幅広く担当いただきます。
メイン業務は採用・教育業務となりますが、経験や希望に応じて相談しながらその他担当業務を決定します。
チームワークを重視し、主体的に業務に取り組む姿勢のある方を歓迎します◎

■業務詳細
・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営）
・教育業務（階層別教育などの企画・運営）
・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き）
・制度企画（評価・教育・福利厚生の運営・改善）
※労務・制度に関してはゆくゆくは携わっていただきます

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／学歴不問～
■必須条件
・基本的なPCスキル (Excel・Word) をお持ちの方
・人事・労務・総務などのバックオフィス業務経験がある方

■歓迎条件
・企業にて新卒採用、中途採用、研修・教育業務のご経験がある方

想定年収: 416万円～ 512万円

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人事求人／トヨタグループ中核企業／オープンポジション／ポジティブアクション／東証プライム上場

220113

ポジション: 【ポジティブアクション採用】人事領域/管理系職種

仕事内容: より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。
これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、当社にてモビリティ社会への価値提供に貢献いただきたいです。
主に採用・配置、人事管理制度設計、人事評価、労務管理をお任せします。
具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。

【業務内容の一例】
・採用業務全般（求人票作成、面接、内定・入社手続きなど）
・社員の配属・配置、異動手続き
・労務管理、福利厚生制度の運用
・給与、賞与・昇給制度の運用
・人事評価、キャリアアップ支援の実施
・その他、人事に関する業務全般等
※使用ツール）ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における人事経験5年以上（採用、制度企画、労務　等）
・マネージメント経験（もしくはリーダー経験）
・TOEIC600点以上

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントのスキルがある方
・認定資格（人事労務士、実務士、社会保険労務士等）を持つ方
・会社規模が近しい企業/製造業界での経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視する方
・自発的に行動し、柔軟に対応できる方
・責任感があり、目的意識を持って仕事に取り組める方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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人材育成求人／トヨタグループ中核企業／オープンポジション／ポジティブアクション／東証プライム上場

220140

ポジション: 【ポジティブアクション採用】人材育成センター領域/管理系職種

仕事内容: より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。
これまでのご経験・スキルを最大限発揮し、研修だけに留まらず、人材育成全般に貢献いただきたいです。

【具体的業務】
・各階層に求められる『役割』や『必須スキル』に関する研修の企画・運営（スタッフ職／技能職）
・経営幹部候補育成（含．外国人）のための『選抜型研修』の企画・運営
・VUCA時代に求められる『リーダーシップ研修』の企画・運営　など

【業務内容の一例】
・人事管理制度とリンクした研修体系づくり　　
・上記【主要業務】個別研修の企画・運営および、研修講師
・海外事業体および、国内関係会社、社内各部門への人材育成支援（研修体系づくり、個別研修支援）
＊具体的な業務はこれまでのご経験を考慮して決定します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における人材育成経験（研修企画・運営・講師実践）
・リーダーもしくはマネジメント経験
・TOEIC600点以上

【歓迎要件】
・人事経験（採用、制度企画、労務　等）
・海外赴任経験（異文化対応力・語学力）

【求める人物像】
・成長意欲のある方
・自発的に行動し、柔軟に対応できる方
・責任感、当事者意識があり、目的意識（仕事、自己成長）を持って、前向きに取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、メンバーや関係者に寄り添える方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【名古屋市】採用・育成・評価分析◆上場グローバルメーカー◆世界ブランド◆500万円～800万円

197273

ポジション: 人事（採用・育成・評価分析）◇東証プライム/グローバルメーカー

仕事内容: 下記いずれかの業務をご担当いただきます。

【具体的業務】
■採用（新卒、中途）：
　・新卒や中途等、採用全般
■人材育成：
　・全社人材育成活動（技術系、事務営業系、技能系）、研修企画・立案・運営
　・キャリア関連教育（キャリア開発、人材育成）の企画・立案
■人事戦略の策定・施策企画：
　・タレントマネジメント
　・ダイバーシティ推進
　・従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・立案・実行

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
♦人事および人事コンサルティング領域の実務経験3年以上
（採用、人材育成、ダイバーシティ推進、制度改定等）

【歓迎条件】
♢HR関連システムの導入・改修経験（特にタレントマネジメントシステム）
♢人事制度の導入・改定経験
♢DX推進

想定年収: 500万円～ 800万円

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トヨタグループ中核企業／オープンポジション求人／ポジティブアクション・女性歓迎／東証プライム上場

206175

ポジション: 【ポジティブアクション採用】オープンポジション/事務系職種

仕事内容: 営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種にて幅広く募集しております。
まずは書類選考にてご経歴を拝見し、具体的な仕事内容についてはカジュアル面談を経てご相談させていただきます。

■女性活躍に関する実績
＜労働者に占める女性労働者の割合＞
（事技職）18.7％（管理職）3.6％　（役員）15.4％
＜男女別の中途採用実績＞
（男性）42名、（女性）6名　※2023年度実績

■働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備）
＜男女の平均継続勤続年数＞
（男性）14.8年　（女性）16.2年　※事技職
＜男女別育児休業取得率＞
（男性）59.6％　（女性）100％
＜年次有給休暇取得率＞92.4％　※事技職

＜労働者の職業生活と家庭生活の両立に資する社内制度の概要＞
①フレックスタイム制度
②在宅勤務・テレワーク　※月10回まで。入社後3ヵ月は利用不可
③短時間勤務制度　※利用条件：勤続1年以上の社員
④加療のための短時間・短日勤務
⑤育児・介護休業期間の拡大（育児休業： 2歳になるまで、介護休業： 1年と93日間）
⑥育児・介護特別勤務免除（育児・介護事由による遅刻・早退・離業の回数カウントを免除する時間単位の休暇制度。それぞれ80時間/年、無給）
⑦産休期間の拡大（産前・産後休暇　8週間取得可能（無給））
⑧育児のための特別休暇（キッズサポート休暇　５日/年、子の看護の特別休暇１０日/年）
⑨祝日臨時託児所の開設
⑩祝日託児所の利用補助（1日あたり5,000円/人）
⑪はたらくママパパ交流会
　（育休取得中の従業員と配偶者に対し、復職に向けた心構えと仕事と育児の両立アイデア共有）

＜女性従業員の育成・支援活動＞
　・アドバンスプログラム、エンカレッジプログラム：近い将来管理職・リーダーを目指す女性従業員を対象とした通年の
　　研修プログラム。集合研修や社内外交流と職場実践を組み合わせ、自分らしいリーダーシップの発揮や目指す姿の
　　実現に向けた行動変容を目指すことで、リーダーとしての活躍を後押しする取り組みを強化。
　・Teaミーティング：女性従業員の困り事・意見の吸い上げや、社内外の女性社員同士の意見交換により、
　　新たな気づきや人脈づくりを促進。
　・カムバック制度：留学などの自己研鑽や、
　　育児・介護・配偶者の転勤などのやむを得ない理由で退職する正社員の復職申請制度

＜DE&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;Iへの取り組み＞
①次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」
②愛知ファミリーフレンドリー企業受賞
③PRIDE指標　シルバー受賞

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 静岡県,愛知県

必要な経験・能力: 求める知識・経験：営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種のご経験がある方
特定の職種に対し、7年以上の経験があり、リーダーとして活躍いただける人材

想定年収: 500万円～

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名駅/人事未経験歓迎求人/社員数2,400人超◇業界では日本随一のシェアあり◇

219013

ポジション: 人事（採用・メンバー）未経験可★名古屋駅直結オフィス

仕事内容: 当社の人事部門にて採用・教育研修に関する業務をお任せします。

【具体的業務】
■採用業務（新卒採用・中途採用）
　・採用予定数に対しての募集スケジュール企画
　・採用手法の選定と外部業者との折衝
　・求人票の作成・修正・管理
　・採用イベント出店の運営
　・書類選考の社内連携
　・日程調整～内定前後のフォロー
　・面接官業務
■教育研修
　・内定から入社までの学生フォロー
　・新入社員の導入研修
　・階層別研修の企画運営

【将来的には】
課員のマネジメントや採用研修以外の職域にチャレンジ出来ます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 未経験歓迎
フットワークが軽く、社内外や求職者とのコミュニケーションが図れる方を望みます。

■歓迎要件
・人事経験もしくは、外部から採用支援や求人媒体営業など何かしら採用に関与されていた方
・新卒採用業務経験者　大歓迎

想定年収: 380万円～ 600万円

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注目を集めるベンチャーIPO準備企業の人事求人/フルリモート、フルフレックス

219985

ポジション: 人事担当◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆

仕事内容: 急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。
具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。

・オンボーディングプログラムの立案・導入・運用
・教育研修制度の立案・導入・運用
・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用
・人事制度(評価制度含む)の設計と運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県,海外

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事経験3年以上
・組織開発、社員育成の立案から運用までのご経験がある方
・組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
・社内のニーズを的確に把握し、適切に言語化した上で、法令を遵守しつつ制度化する
・人事制度の戦略を策定し、経営陣やステークホルダーに対して論理的かつ説得力のある説明ができる
・戦略的な視点を持ち主体的に業務を推進できる

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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人事労務求人/係長候補/～600万円/年休121日/事業規模拡大中

215227

ポジション: 人事労務【係長候補】 ※愛知県内に調剤薬局50店舗展開／残業20H以下

仕事内容: 「高い成長性」が魅力の弊社にて、人事労務担当（係長候補）として、人事労務業務全般と組織マネジメントをお任せします。

【具体的業務】
■社会保険手続全般（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入・喪失手続き）
■入社・退職・異動・休職・復職に伴う事務手続
■勤怠管理・勤怠データ集計および給与計算サポート
■労働契約書・雇用契約書の作成・管理
■産休・育休・介護休業に関する対応・書類作成
■労基法等に基づく労務コンプライアンスの管理・運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・社内外の関係者と円滑にやりとりできるコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル（Word、Excel等）

【いずれか必須】
・企業人事の実務経験
・社会保険・雇用保険手続業務の経験
・勤怠管理システムの操作経験

【歓迎要件】
・給与計算業務の実務
・人事労務システム（オフィスステーション、PCA給与など）の操作
・労働基準法・社会保険法令に関する基礎知識
・ベンチャー企業や成長企業の人事業務

【求める人物像】
・人事情報をふくむ秘密保持を徹底できる方
・社内外の関係者と意思疎通できて、関係性を築くことのできる方
・相手の話に耳を傾けて、説得や交渉によって関係者の協力をとりつけることのできる方
・正確で緻密な仕事・作業を遂行できる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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人事総務求人/上場企業と直接取引・安定企業/老舗専業メーカー/～600万円

220016

ポジション: 人事総務 ※老舗専業メーカー/優良安定企業

仕事内容: 当社の総務部、人事労務・経理・購買の3つの業務を担っています。
まずは、人事労務を中心にお任せし、慣れてきたら経理や購買業務にも着手いただきます。

【具体的業務】
・社会保険手続き
・給与計算
・年末調整
・総務関係庶務業務
・採用業務
・経理業務
・購買業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事労務の経験をお持ちの方
・普通自動車免許

想定年収: 430万円～ 600万円

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名古屋/総務求人/IPO準備中の成長企業のマネジメント/土日祝休み/年休126日

219918

ポジション: 【名古屋/総務メンバー】※IPO準備企業/売上予測100億円超/年間休日125日

仕事内容: この先、総務グループの課長が内部監査室に異動することや総務部・人事部と組織体制を分ける為、新設される予定の総務部のメンバー候補の募集です。
総務部メンバーとして、下記業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・文書管理
・備品管理
・ファシリティ管理
・社内行事
・各種社内制度の設計・運営管理等の総務業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】※下記いずれか必須
・総務業務の実務経験
・幅広い総務業務経験のある方

想定年収: 347万円～ 441万円

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名古屋/総務部門/総務課長/IPO準備中の成長企業のマネジメント/土日祝休み/年休125日

219897

ポジション: 【名古屋/総務課長】※IPO準備期/売上予測100億円超/年間休日125日

仕事内容: 総務課長として、企業全体の管理機能の中核を担い、総務業務全般の実務実行から体制構築を推進するお仕事です。ご経験に応じて、情報システム管理、もしくは法務業務の実務も担いながら、業務基盤の安定とリスクマネジメントを推進し、各部門や経営層と密に連携し、組織運営の最適化とガバナンス強化に貢献するポジションです。

【詳細】
文書管理、備品管理、ファシリティ管理、社内行事、各種社内制度の設計・運営管理等の総務業務全般をお願いします。
ご経験に応じて、情報システム管理、もしくは法務業務も同時に行っていただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
・総務業務の実務経験が５年以上ある方
・総務部門での部下育成経験やマネジメント経験がある方
・情報システム管理、もしくは法務の実務経験がある方

想定年収: 517万円～ 680万円

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豊田/人事/残業10〜20H／創業100年超の安定企業/採用担当

217415

ポジション: 【豊田/採用担当スタッフ】※未経験◎採用〜入社まで担当/安定企業/残業10〜20H

仕事内容: 【具体的な業務内容】
・採用計画の策定
・学校・大学訪問
・会社説明会の実施
・インターシップ実施
・採用HPの企画・制作・業者対応
・採用チャネル選定・運用
・応募者の書類選考・日程調整
・面接対応
・内定後のフォロー
・入社手続き

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 〈未経験歓迎〉
【歓迎】
新卒・中途採用両方のご経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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