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ポジション
人事(リーダー~課長候補)【白子/名古屋勤務】
仕事内容
グループ全体の教育、労務に関わる幅広い業務をお任せします。
あなたの経験やスキルに応じて、できることからスタートしていただきます

【具体的業務】
・人事・制度関連業務 (人事制度・研修制度など)
・人事評価、報酬制度の策定、見直し
・経営戦略に基づいた人員配置、異動計画の策定
・労務・管理関連業務
・福利厚生の管理、変更

※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。
※名古屋本店勤務の場合、必要に応じて白子オフィス(三重県鈴鹿市)との行き来があります。

変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県,三重県
必要な経験・能力
【必須経験・資格】
・人事業務(人事制度・研修・労務のいずれか)に5年以上携わった経験
※特に研修経験が豊富な方(0から作り上げることが出来る方)
・マルチタスクに抵抗がない方

【歓迎経験・資格】
・マネジメントのご経験のある方
・普通運転免許
・建設業での就業経験

【求める人物像】
・明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方
・社内外の様々な人とスムーズにコミュニケーションが取れる方
・マルチタスクに抵抗がない方
・0から教育研修企画を立ち上げることが可能な方
想定年収
360万円 ~ 800万円
ポジション
※コンフィデンシャル※ 人事課長 ♦連結売上1400億超の工作機械・工具の商社
仕事内容
人事課の責任者として人事労務に関する業務全般の業務管理および進行、部下のマネジメント等をお任せいたします。

【具体的業務】
・採用計画立案および採用活動(新卒、中途、パートアルバイト、派遣、障がい者)
・労務管理(給与計算、勤怠管理、就業規則の見直し、社員対応 等)
・人事評価制度の設計・運用、昇格・昇格の管理
・人員計画の立案、人材配置、人事異動に関する業務
・社内教育、人材育成、研修プログラムの選定
・海外人事管全般(駐在員の人数は2025年4月地点で60名程度)
・その他社内規程や社内文書(申請書等)の管理
・ハラスメント窓口、問題社員の対応 等
・人事課メンバーのマネジメント業務全般(2025年7月時点で8名)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社で人事労務の経験が10年以上ある方(目安)
・部下のマネジメント経験のある方
・マネジメント業務に加えプレイヤーとしても仕事に取り組める方

【歓迎要件】
・当社と同等規模の事業会社で人事労務のご経験がある方
・英語力(TOEIC400点以上)がある方
想定年収
800万円 ~ 900万円
ポジション
グローバル企業における人事業務
仕事内容
以下一例、選考をふまえ職務内容を決定させていただきます。

【具体的業務】
・グローバル幹部層の人材開発企画・運用(グローバル人事制度、サクセッションプラン、教育施策など)、海外事業体管理の支援
・人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるため、人事制度・施策企画の強化
・人の成長と組織の変革を促進するためのタレントマネジメント施策の推進を通じた人材育成

●使用言語、環境、ツール等:
・言語 : 主に日本語(但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり)
・ツール : Office

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・グローバル企業での本社人事経験者(5年以上)もしくはグローバル企業の人事コンサル経験者
・人的資本戦略に基づいた人事制度の企画・立案のご経験
(例:全社評価制度改定・タレントマネジメント/ジョブローテーション企画・D&I推進・従業員エンゲージメント向上施策・グローバル人事制度企画 など)

【歓迎】
・経営企画など会社方針を戦略的に実施したご経験
・製造業や自動車業界に関する知見
・海外駐在のご経験

【求める人物像】
・正解のない課題でも、自ら考え・行動できる方
・失敗を恐れず、新しいことにチャレンジすることが好きな方
・関係者とコミュニケーションをとり、企画推進することができるリーダーシップをお持ちの方
想定年収
590万円 ~ 1,100万円
ポジション
海外赴帰任業務運用、海外関連制度企画・運用担当 ◆コネクティッドサービス
仕事内容
グローバル労務Gのミッションは、各海外事業体と連携し、海外への赴任者とそのご家族ともども安心し勤務、生活していただける基盤づくりを推進することです。世界情勢や物価変動にあわせて、人事制度を改定し、定着と改善を継続的にスピーディに実行していくことが役割です。(アジャイル人事)

海外赴帰任業務運用、海外関連制度企画・運用担当の方には、以下の業務をお任せします。

【具体的な業務】
・海外赴帰任、海外からの出向受入に伴う運用対応
・海外人事制度企画・改善・運用(社会情勢や働き方の変化に応じた制度構築など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【求める経験・スキル】
・海外赴任や制度に関する人事業務歴3年以上
・論理的に理解、説明できるスキル
・分かりやすい資料を作成できるスキル
・計画策定・実行スキル
・環境変化への適応力

【あれば望ましい経験・スキル】
・英語力(TOEIC 800点以上)

【求める人物像】
・経営者、マネージャー、従業員、チームメンバー、社外協力会社様など幅広い層の人たちと信頼関係を構築できる方
・自身の経験を踏まえて自ら動いて進めていける方
想定年収
580万円 ~ 760万円
ポジション
【総務/リーダークラス】残業10時間程/10年間の定着率95%以/海外展開好調
仕事内容
総務業務全般(コメ兵HD/コメ兵の兼務)に従事頂きます。

【具体的業務】
●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング
●コーポレートガバナンスの改定対応
●施設管理
●貸与端末(携帯等)の保守メンテ・管理
●社内インフラ整備
●社用車管理
●新規店舗出店時や移転時における備品発注

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
・バックオフィスのご経験

【歓迎要件】
・上場企業の総務経験がある方
・上場企業の総務として、ガバナンス、株主総会の運営に興味のある方
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
人事労務スタッフ<リーダー候補>大手食品メーカーと取引~
仕事内容
総務部人事グループの業務全般・グループ所員への業務指示やチェックをお願いします。

【具体的業務】
・勤怠管理・給与計算
・入社退社の手続き(社会保険手続き含む)
・傷病手当金等の手続、労災保険の手続の指導とチェック
・中途、学卒採用活動(企画立案含む)
・人事制度の運用補助
・働く環境の整備および社員教育の企画立案
・人事労務関連の業務や会社を活性化させる業務
※その他他部署の業務も場合によって担当

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件
・勤怠管理や給与計算、社会保険に関する業務などの何らかの実務経験
・普通自動車免許
・PC操作ができる方(Word、Excel等)

■歓迎条件
・社内規定運用経験、助成金・給付金申請経験のある方
・情報システムなどのスキルのある方は尚歓迎
・採用業務や社内研修等の経験がある方

■求める人材
・社員とのコミュニケーションが円滑にできる方
・バックオフィスの仕事を幅広く経験したい方
・フットワークは軽く、仕事は粘り強く行える方
想定年収
330万円 ~ 450万円
ポジション
法務・総務担当※残業少な目/交通至便
仕事内容
ご入社後は当面の間法務実務担当者として、
将来的には総務・人事・法務全般の管理をお任せいたします。

【具体的業務】
・社内規程類の作成及び改定や必要に応じて体系見直しなどの整備作業
・全社的なコンプライアンス推進事務局業務
・各種契約書の審査業務
・各種議事録作成(株主総会や取締役会など)
・社内の法律問題の受付と顧問弁護士への法律相談や社内調整業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
■企業活動に関係する法律の条文を読むための基礎的な知識のある方
■契約審査のための基礎的な知識のある方
■会社の内部統制やガバナンスに関する基礎的な知識のある方

<歓迎条件>
■社内規程類の作成実務経験(経験年数3年以上)
■法律事務所との窓口実務経験者(経験年数3年以上)

<求める人物像>
■人と話ができ、聞いたことを理解できるコミュニケーション力のある方
■新しいことを調査することに抵抗がなく向上心がある方。
■誠実で細かなルールを守れる方
■几帳面でコツコツと仕事することが好きな方
■MS Office について日常業務で問題なく活用できるレベル
■英語能力はあまり問いませんが、
 予定外の業務に対してもフットワーク軽く対応できる方。
想定年収
505万円 ~ 650万円
ポジション
【豊田/人事】採用担当※未経験歓迎/安定した経営基盤/年休121日/福利厚生◎
仕事内容
採用業務を中心に行っていただきます。

〈具体的な業務内容〉
■新卒採用
・採用計画(母集団形成・広報)
・学校訪問・説明会運営
・面接設定・面談・内定フォロー
・内定者研修、入社前教育

■中途採用
・採用要件定義(人事×現場)
・媒体・紹介会社の運用
・書類選考・面接設定・条件交渉
・入社までのオンボーディング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
未経験歓迎
採用に興味のある方
人事としてキャリアアップを目指されている方
普通自動車免許
想定年収
420万円 ~ 480万円
ポジション
【労務/管理職候補】※定着率95%以上/転勤無
仕事内容
当社の労務担当として、グループ企業を含む国内に関する労務全般をお任せいたします。

【業務詳細】
・給与計算、年末調整、社会保険
・安全衛生管理
・労務のDX化
・社労士との連携
・従業員からの相談・休職対応等
※グループ企業を含む労務全般をお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須要件>
・人事、労務業務の経験がある方(5年以上)
・社会保険、労働保険の手続き経験がある方
・労務関連法令の知識を用いた業務の経験がある方、知識をお持ちの方

<歓迎要件>
・社労士資格をお持ちの方
・人事評価制度の構築経験がある方
・給与計算ソフトの操作経験がある方
・マネジメント経験

<求める人物像>
・個人ではなくチームで協働しながら働きたい方
・自ら学び成長し続ける意欲のある方
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
【バックオフィス業務/未経験◎】総務/法務/ロー生歓迎
仕事内容
■業務内容
総務業務:(既存メンバーが対応)給与計算、請求書対応、社保対応、その他手続き関係
情報業務:PCセットアップ、メール設定、ネットワーク・サーバー関連、ウィルス対策など
経営企画:各事業部門の売上や利益データの収集~資料作成、将来的には経営戦略の立案など
法務業務:国内外の契約書チェックなどその他付随する業務
その他庶務となっております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
・PC操作(Word・Excel)
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・社会人経験3年以上
・総務、法務、情報、経営企画のいづれかのご経験がある方は優遇致します。
・未経験者も弊社で学んでいく意欲があれば歓迎致します。
想定年収
380万円 ~ 550万円
ポジション
【碧南】人事労務担当/未経験歓迎★
仕事内容
医療法人・社会福祉法人の統括本部 人事部メンバーとして以下をお任せします。

■業務詳細
給与計算・勤怠処理・社会保険等の人事関連オペレーション業務を担当いただきます。

※社労士事務所は活用していますが、現場とのやり取りが多く発生する為、
内容を十分理解した上で説明したり処理する能力が必要です。

【その他・詳細】
◆入退職手続、職員データ管理、人員報告、配置表作成、有休管理、職員健康管理

◆給与事務…給与・賞与・退職金の計算と振込や給与控除計算、年末調整計算、扶養控除管理

◆社会保険…健康保険・年金・雇用保険・傷病手当・出産手当・労災手続


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
★経験不問/未経験歓迎(ビジネススキル・PCスキル・ご経歴)など総合的に検討させていただきます。

【歓迎】
●給与計算・勤怠処理・社会保険・法令対応等の人事関連オペレーション業務の経験者
●PCスキル(Excel:SUM・IF・VLOOKUP・COUNT・絶対参照/相対参照・ピボットテーブル 等々)
※完全に使いこなせなくてもよいですが、概念を理解し自分で調べながら作業できることが必要です。
●医療・介護業界の経験は不問ですが、特殊性を理解し裏方からサポートするマインドが必須です。
想定年収
369万円 ~ 443万円
ポジション
人事リーダー候補/急成長越境EC/スタートアップ企業
仕事内容
当社の一人目人事として、採用を中心としたHR業務全般をお任せします。

◾️具体的な業務
・経営陣、部門責任者と採用ニーズすり合わせ
・各ポジションにおける採用戦略立案
・応募獲得に向けた施策推進(エージェント、ダイレクトリクルーティング)
・採用計画充足に向けた課題特定〜改善案の企画・実行
・採用広報の立ち上げ(Wantedlyを軸にストーリー制作・会社紹介資料のアップデート)
・その他、人事制度の運用支援

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・採用業務の経験2年以上(人材紹介 or 事業会社)
・経営陣や事業責任者などを巻き込んだコミュニケーションをされたご経験

【歓迎】
・ダイレクト、エージェントなど複数の採用手法を経験されている方
・スタートアップやメガベンチャーでのご経験
・人事 / 採用業務以外のビジネス経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
コーポレートマネージャー/リモート勤務可/急成長越境EC/スタートアップ企業
仕事内容
当社の管理部門を責任者として統括いただきます。将来的な上場を視野に入れ、財務・管理会計、その他バックオフィス全体の体制構築をリードいただくポジションです。

【具体的な業務】
・財務・管理会計の体制構築
・本社および海外子会社のキャッシュフロー管理
・財務分析に基づく経営指標の改善提案
・内部監査や外部監査に対応するため管理体制の構築と強化
・バックオフィス全体の業務統括(経理、法務、労務)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】※下記いずれか必須
・事業会社での経理財務の実務経験(目安5年以上)
・メンバーマネジメントのご経験

【歓迎条件】
・スタートアップでの就業経験
・上場フェーズでの準備経験
・公認会計士の資格保有
・海外企業への対応経験、IFRSの知識/経験
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
戦略人事担当(育成・研修企画)◆コネクティッドサービス
仕事内容
戦略人事・育成担当の方には、人事のスペシャリストとして、人的資源を戦略的に活用、効果をあげる活動を推進し、ビジネス部門の人事パートナーとして、事業・組織毎の人事課題の解決をサポートしていただきます。現在トヨタコネクティッドでは内製開発力の向上を目指し、特にエンジニアの新卒採用・育成を強化しているところです。特にエンジニア組織と連携しながら、現場の人事力を向上させ、現場とともに組織作りをしていくことがミッションです。

【具体的な業務】
・全社・新卒育成施策の立案、推進
・タレントマネジメント
・採用業務(新卒、キャリア、定年後再雇用など)
・人事戦略策定
・予算・人員計画管理(戦略人事視点)
・HRシステム企画、DX推進(戦略人事視点)
・制度企画(戦略人事視点)など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【求める経験・スキル】
・特にITエンジニアの育成、制度企画などの人事業務に関わった経験 2年以上
・ITの基礎知識

【あれば望ましい経験・スキル】
・IT企業での勤務経験
・人事制度企画
・タレントマネジメント
・戦略広報
・派遣社員活用

【求める人物像】
・現場の人事力を向上させていくことに強い関心をお持ちの方
・自ら学び、企画を強力に推進できる方
・市場動向、事業現場や海外事業などの内部情報など幅広い人事課題について自ら考え改善することが出来る方
・失敗経験を糧に、推進力を培ってきた方
想定年収
680万円 ~ 860万円
ポジション
人事【リーダー~管理職候補】※長期就業向き(離職率3%)優良メーカー
仕事内容
ご経験値に合わせ下記人事業務をお任せします。

・階層別研修の企画、運営
・教育制度の構築、提案、実行
・既存研修の再構築、見直し

※上記に加えて採用も兼務していただく可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須要件>
◆人事のご経験(特に教育・制度)
◆マネジメントのご経験

<歓迎要件>
◇製造業でのご経験者
◇制度構築のご経験者
◇組織人事コンサル等の研修・制度導入のご経験
想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
総務担当【課長クラス】※急成長の飲食チェーン企業を展開/IPO準備
仕事内容
ご経験や適性を考慮し、下記業務をお任せいたします。

【具体的業務】
・取締役会、その他会社が設置する諮問会議の運営事務局
・安全衛生及び防災関連業務
・福利厚生及び慶弔業務
・ファシリティマネジメント及び資産管理
・上場後の株主総会運営事務局 など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・上場企業での総務経験5年以上
・社内、社外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験

【歓迎】
・組織マネジメントの経験
・株主総会の運営経験
・規程、ファシリティ、資産管理の経験
想定年収
550万円 ~ 850万円
ポジション
総務 法務主担当【主任・係長クラス】 ※急成長の飲食チェーン企業を展開/IPO準備
仕事内容
ご経験に応じて、下記業務をお任せします。

【具体的業務】
・契約書のチェック、データ管理
・ファシリティマネジメント
・稟議申請におけるフロー・運用構築
・社内DXの推進
・各種会議の運営、議事録作成 など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・総務または法務経験2年以上

【歓迎】
・契約書のレビュー、管理経験
・ファシリティマネジメントの経験
・稟議申請におけるフロー・運用構築経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
総務スタッフ◆名古屋市内/成長企業
仕事内容
本社にて総務業務を中心にご担当いただきます。
状況に応じて経理業務やその他管理部門業務をお任せする場合がございます。

【総務管理業務】
・自社ビルに関する業務
・社内環境対応
・事務業務対応
・来客対応 など

【経理業務】
・請求書発行
・入出金/振込関係業務
・税理士との打ち合わせ、連絡


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
・社会人経験のある方

<歓迎条件>
・簿記の資格をお持ちの方
・総務業務のご経験のある方
・管理部門業務全般の実務経験者

<求める人物像>
・美容に興味をお持ちの方
・連絡報告の徹底の必要性に共感頂ける方
・少数精鋭の組織のため、お互いに協力して業務を進める必要があるため、コミュニケーション能力の高い方
・自身の担当業務の枠を越えて、柔軟に業務に取り組める方
想定年収
300万円 ~ 354万円
ポジション
【名古屋/栄駅から徒歩7分】総務|◆転勤無/綺麗なオフィス/上場を目指す急成長企業/働きやすい環境◎
仕事内容
■総務業務全般
・社内行事手配
・各行政への書類の提出、調整
・社員出張時ホテル・移動手段手配
・社内備品・社用車管理
・社宅管理
上記などを含めた事務業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
◆事業会社での総務業務の実務経験(業界・経験年数不問)

<歓迎条件>
◎幅広く総務業務に携わってきた方
◎経営層へもしっかりと進言できる方
◎ベンチャー企業での総務経験
想定年収
280万円 ~ 400万円
ポジション
【名古屋】労務担当 ※名古屋駅徒歩圏内/福利厚生充実
仕事内容
トーテックアメニティ株式会社のエンジニアリング事業部にて、下記業務を担当していただきます。
エンジニアリング事業部で働く社員のサポートを行う部署です。

【具体的業務】
■事業支援部の運営業務
(人事制度立案、各種規定改定・立案、各種システム管理、データ管理など)
■労務関連業務
(給与計算全般、通勤費、労務費、勤怠データ管理、入退社手続きなど)
■複利厚生関連業務
(事業部イベントの企画運営、社内報の作成・発信、健康診断日程調整など)
■その他
(辞令交付、固定資産管理、社宅管理など)

※将来的に、事業支援部の中核を担っていくポジションです。
※同事業部内の各事務担当や、経営管理本部と連携をとりながら業務を行って頂きます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事、労務、総務、経理等の管理部門の経験者
・提案営業の経験者
・業務でのPC使用経験(Excel、Word、powerpoint)

【求める人物像】
・給与計算等の業務に抵抗が無いこと
・デスクワークに抵抗が無いこと
想定年収
400万円 ~ 530万円

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