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ポジション
人事労務/スタッフ~チーフ※名駅勤務/年休125日/上場準備中
仕事内容
下記、人事労務業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■評価・報酬制度の運用とフィードバック対応
■人事業務の進行管理とメンバー教育
■社内相談対応および労務関連対応の判断支援
■制度改善や福利厚生施策の立案補助
■勤怠データ集計・入力
■人事システムの情報更新
■入退社手続き関連の資料準備
■人事通知の文書作成と配布補助
■面接日程調整など採用補助業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
■事業会社での人事・労務・総務(管理部)の実務経験3年以上

【歓迎条件】
■社会保険労務士
■衛生管理者
■キャリアコンサルタント
■外国人雇用管理主任者
想定年収
345万円 ~ 577万円
ポジション
法務(係長~次長)/年収450万~800万
仕事内容
下記、法務業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■契約書レビュー記録の保管・台帳入力
■顧問弁護士との打合せ日程の調整
■押印申請対応と稟議文書の準備
■コンプライアンス研修資料の印刷・配布
■法務FAQの社内対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
■事業会社での法務経験(目安7年)

【歓迎要件】
■弁護士
■不動産登記等の経験

【求められる能力】
■労働基準法・知的財産件・宅地建物取引業法をはじめとした法律知識
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
経理財務マネージャー(CFO候補)/540万円~1020万円
仕事内容
役員の直轄チームで、資金調達、財務戦略の立案・実行等をご担当頂きます。

【具体的業務】
・全社戦略を前提とした予算・中期経営計画策定、プロセス指揮
・資本政策検討及び実行
・各部門の計画遂行状況の管理
・決算(月次、四半期、年次決算)、開示業務の統括
・ステークホルダー向けマネージメントレポート作成、報告
・管理部門内組織マネージメント
・コーポレート部門全般(経営企画/内部統制/人事・総務/法務など)における一部業務
・グループ会社の損益管理、予実管理、決算処理に関わる業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業計画の策定から、その数値達成まで携わったご経験をお持ちの方
・資金調達経験
・マネジメント経験
・論理的思考力

【歓迎要件】
・財務/会計/金融に関する資格
・事業会社でのCFOのご経験
・IT業界経験または知見
・ベンチャー企業の挑戦的な社風で経験を積んでみたい方
・資金調達のご経験(Equity / Debtは問いません)
・株主とのコミュニケーション
・四半期IR資料作成のご経験もしくは知識
想定年収
540万円 ~ 1,020万円
ポジション
経理※リモート・フレックスあり
仕事内容
経理部門にて下記の業務を中心にご担当いただきます。

【具体的業務】
・単体決算業務
・日常的な経理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
◆経理の実務経験

【歓迎条件】
◇簿記2級以上の資格を有する方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり,物事に柔軟に対応できる方
・自発的に業務改善に取り組む意欲がある方
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
経理財務(スタッフ)/年収330~550万円
仕事内容
上場を目指すにあたり、管理組織体制の強化ならびに経理業務全般をお任せします。

■経理・財務・管理会計業務
・日次経理(仕訳入力・請求・伝票起票など)
・売掛・買掛金管理、原価計算のチェック
・月次・年次決算業務、税務申告実務
・資金繰り
・予算作成・予算実績管理 他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・今後さらなるキャリアップを目指したいという思いをお持ちの方

【歓迎要件】
・月次・年次決算の実務経験(事業会社・事務所での経験問わず)
・上場企業での経理経験

【求める人物像】
・明るく前向きに仕事に取り組める方
・PC基本操作(Word・Excel)ができる方
・経理の実務を地道に積み重ねてスキルを伸ばしたい方
・数字を通して会社を支えるやりがいを感じたい方
・安定した基礎業務を任されながら、将来のステップアップを見据えたい方
想定年収
330万円 ~ 550万円
ポジション
総務事務/IPO準備/WLB/290~320万円
仕事内容
防犯カメラの専門企業で、組織運営を支える総務事務をお任せします。
事務経験を活かして、幅広いバックオフィス業務に携われます。
経験に合わせて少しずつ業務の幅を広げていける環境です。
・総務事務全般
・各種資料作成、手続き、申請
・勤怠管理
・採用スカウト など幅広い業務をお任せします!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・PCの基本的な操作

【歓迎】
・総務経験者(規程管理・賃貸借管理・保険手続き等)
・マルチタスク力:複数の業務を平行して効率よく進められる方
・能動的:当事者意識をもって自ら考え率先して行動できる方
・先回り力:周りの状況を適切に見渡し、業務を先回りして進められる方
・コミュニケーション好き:人と接することや調整を楽しめる方
・正確性/スピード性:細かいオペレーションや書類作成を正確かつ迅速に行える方
・探求心/成⾧意欲:知らないことでも積極的にチャレンジし、自分の能力を高めたい方
想定年収
290万円 ~ 320万円
ポジション
名古屋/人事(採用担当)347~407万円
仕事内容
当社の人事部門の課長(40代男性)と一緒に主に採用業務を中心に人事制度・研修制度の実行運営や勤怠管理などの労務管理のフォロー業務をお願いします。
会社がIPO準備に向けて動き出す中で北は北海道、南は九州・沖縄まで幅広い自治体様との取引が増えており、中途採用を強化すること、新卒採用を始めることを視野に人事部の体制強化を図るための増員募集です。全国採用を展開しておりますが、面接等で遠方に出向くことや、出張も一切ありませんのでご安心ください。

<主な業務内容>
・採用計画に基づいた中途・新卒採用の応募者対応や面接調整業務
・人事制度(評価・等級・報酬)の運用フォロー業務
・勤怠管理・給与計算・社会保険などの労務管理のフォロー業務
・教育・研修制度の実施フォロー業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・採用業務または面接対応の実務経験をお持ちの方
・年間を通じて多数の採用を実施していた企業で、初期応募者対応~面接調整・内定・入社までの一連の採用実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・中途採用・新卒採用いずれか、または両方の実務経験
・採用管理システム(ATS)を用いた母集団管理・応募対応経験
・社内外との調整・折衝を円滑に進められるコミュニケーションスキル
想定年収
347万円 ~ 407万円
ポジション
人事総務/課長候補/500~600万円
仕事内容
◇採用業務
・採用計画の立案
・採用媒体選定、運用、管理
・ターゲット層の定義や母集団形成の工夫(中途/新卒)
・内定式や入社式などの企画、運営

◇教育業務
・社内教育、社内研修の計画・実行

◇労務関連
・人事規程類の法改正対応
・勤怠管理
・助成金申請
・顧問社労士との窓口

◇人事制度運用
・評価制度
・等級制度
・報酬制度
・人事予算の管理

◇社内各部との調整、コミュニケーション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・人事分野での実務経験をお持ちの方
・3名以上のチームマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎】
・IPO準備に関わったご経験をお持ちの方
・人事制度設計など、組織体制構築に関するご経験をお持ちの方
・ITリテラシーをお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
人事(課長~次長)/年収480~800万円
仕事内容
下記、人事労務業務を担っていただきます。
マネジメントメインではなく、プレイングマネージャー要素が強めです。

【具体的業務】
■評価・報酬制度の運用とフィードバック対応
■人事業務の進行管理とメンバー教育
■社内相談対応および労務関連対応の判断支援
■制度改善や福利厚生施策の立案補助
■勤怠データ集計・入力
■人事システムの情報更新
■入退社手続き関連の資料準備
■人事通知の文書作成と配布補助
■面接日程調整など採用補助業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
■事業会社での人事・労務・総務(管理部)の実務経験7年以上

【歓迎条件】
■社会保険労務士
■衛生管理者
■キャリアコンサルタント
■外国人雇用管理主任者
想定年収
480万円 ~ 800万円
ポジション
【名古屋/経理】※スタンダード上場/駅徒歩4分
仕事内容
上場企業における経理業務全般を担当します。業務は能力に合わせ振り分けいたします。

【具体的業務】
・本社主計業務
・月次/年次決算
・子会社管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
・経理業務経験者(経理業務経験2~3年以上)

<求める人物像>
まずはプレイヤーとして、ティアの経理業務に慣れていただきます。
業務を経験していく中でキャリアアップを希望される場合には、チャンスもございます。
想定年収
400万円 ~ 470万円
ポジション
人事労務担当/年収350万円~500万円
仕事内容
下記、労務を中心とした業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・給与 賞与計算
※給与ソフトへ新入社員の登録、人事情報の更新、過去給与不備対応、その他必要書類の作成等
・年末調整業務
・給与支払報告書の作成・提出
・勤怠システム(KING OF TIME)の管理、運用
・産休、育休、介護休業などの対応
・社会保険、雇用保険の加入、喪失手続き
・社会保険労務士との連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・労務部門の経験3年以上
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
税務コンサルタント/350~420万円
仕事内容
法人・個人事業主に関する会計税務業務

【具体的業務】
・記帳代行業務(会計システム)
・決算業務
・税務コンサルティング
・業績の報告
・納税予測
・保険提案

【変更の範囲】
入社後に本人希望等がない限りは異動は当面の間なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必要資格
・簿記3級以上の資格をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
想定年収
350万円 ~ 420万円
ポジション
人事(給与担当)/ 450万円~550万円
仕事内容
当社で、まずは人事として、給与業務をメインに担っていただける方を探しています。
当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、、給与システムを使っての実務を担っていただきます。
その他の業務については経験や適性を踏まえ、以下の業務をいくつか担当いただく予定です。

【具体的業務】
■労務業務:勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生、派遣管理
■企画業務:就業規則改定、規定作成、評価、子会社就業規則・人事考課・給与規定策定
■採用業務:人員計画・予算策定、新卒採用、中途採用、パート採用
■教育業務:教育研修企画、研修業務、研修講師、外部講師との調整 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
■従業員数300名以上の企業で4年以上の給与実務(給与計算や年末調整など)のご経験

【歓迎】
■製造業経験者 
■社会保険労務士の資格をお持ちの方(実務経験が豊富であれば同等とみなします)
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
経営戦略アシスタント/ 380万円~450万円
仕事内容
少数精鋭組織のため上司との距離が近く、すぐに相談ができる環境であり、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能です。

【具体的業務】
・会議資料の作成、準備
・データ入力
・会議室手配、準備
・社内関係者との調整業務
・議事録 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・社内調整力や対人コミュニケーション能力のある方
・Execel,Word,PowerPoint対応可能な方

【歓迎】
・営業または対外折衝のある営業アシスタント経験者
想定年収
380万円 ~ 450万円
ポジション
人事(主任)/500万円~650万円
仕事内容
人事職として同社の規模拡大、企業醸成に貢献いただきます。
具体的には(人事課全体で保有している業務一例)>※経験に応じて業務をお任せ致します。チームでの分担となるため全てを一人でお任せするわけではありません。ご自身の得意な領域、やってみたい事柄などから出来る範囲内で徐々に広げていってください。

【具体的業務】
■労務業務:勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生、派遣管理 
■企画業務:就業規則改定、規定作成、評価、子会社就業規則・人事考課・給与規定策定
■採用業務:人員計画・予算策定、新卒採用、中途採用、パート採用
■教育業務:教育研修企画、研修業務、研修講師、外部講師との調整 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
■従業員500名以上の企業にて下記のご経験をお持ちの方
・4年以上の給与実務(給与計算や年末調整など)のご経験

【歓迎】
■人事関連の新しい制度や仕組みの企画/構築に取り組んだご実績
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
人事(スタッフ)/300~400万円
仕事内容
【新卒採用/育成】
■採用計画/採用戦略の立案
■採用イベント・インターンシップ設計/実行
■新卒研修の設計/実行
■内定者離脱防止策の設計/実行

【キャリア採用】
■採用計画/採用戦略の立案
■人材紹介会社とのリレーション構築
■採用イベント設計/実行
■選考(カジュアル面談/面接など)
■中途入社メンバーのサポート/育成 【組織・文化づくり】
■組織戦略の策定
■評価制度の実行
■活性化など各種施策の設計/実行

【リーダー業務】
■チーム全体のマネジメントや業務効率化の実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】※実務経験よりも、意欲やポテンシャルを重視します。
■基本的なPCスキル
(メール、Excel、Word、PowerPointでの資料作成、クラウドシステムの使用に抵抗がないこと)
■周囲と協力し、目標に向かうコミュニケーション能力:
 私たちは、多様な人々と関わりながら、前向きに業務に取り組める方を求めています。
■誠実な対応:
 社内外問わず、相手の立場を尊重し、誠実なコミュニケーションが取れること。
■チームで働く姿勢:
 チームのメンバーと積極的に情報共有し、助け合いながら業務を進める意欲があること。
■学ぶ意欲と素直さ:
 分からないことを素直に質問・相談し、新しい知識やスキルを積極的に吸収する姿勢があること。
■主体的に行動しようとする意欲:
 指示を待つだけでなく、「もっと良くするには?」と考え、自分から仕事を見つけ、取り組もうとする姿勢を歓迎します。

【歓迎】
■事務、営業アシスタント、経理、総務など、管理部門に関連する何らかの実務経験
■チームや組織のために、主体的に行動した経験 (例:業務改善の提案、学生時代のサークルや部活動、イベント運営など)
■日商簿記やMOS(マイクロソフト オフィス スペシャリスト)などの関連資格、または資格取得に向けた学習経験
■Excelを使用したデータ集計や資料作成が得意な方
想定年収
300万円 ~ 400万円
ポジション
労務(管理職候補)/名古屋駅勤務
仕事内容
■書類作成/集計対応(Excel・Wordなど活用) 
■書類管理/発送対応 
■入退職手続補助(入社書類管理や従業員(社員/アルバイト)への連絡・問合せ対応) 等

上記業務からスタートして、順に専門的な業務(社会保険関連手続や勤怠確認・給与計算、年末調整業務など)の補助業務へとステップアップしならがお任せしていきます!
業務は30代前半の先輩スタッフから少しずつお伝えし、専門的な業務についてもスタッフ全員で毎週勉強会をしてスキルアップを図っています!



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
■労務実務のご経験

【歓迎】
■マネジメント(リーダーや指導係でも可能)のご経験
■企画提案ができる方
■目標をもって行動ができる方

管理部門拡充にあたり名古屋駅前に事務所を新設し、将来の労務課を担う人材を採用することとなりました。
私達が作っていきたいのは商品や店舗だけでなく、新しい会社の在り方/働き方/成長の仕方も根っこから新しいものを作っていきたいと考えています。
経験は初めから多くのものを求めてはいません。自分がどうなっていきたいか、どうしていきたいか、そんな想いを持って一緒に頑張っていける方をお迎えしたいと思っています!
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
採用担当(リーダークラス)◆名古屋駅徒歩3分/年休125日
仕事内容
【新卒採用/育成】
■採用計画/採用戦略の立案
■採用イベント・インターンシップ設計/実行
■新卒研修の設計/実行
■内定者離脱防止策の設計/実行

【キャリア採用】
■採用計画/採用戦略の立案
■人材紹介会社とのリレーション構築
■採用イベント設計/実行
■選考(カジュアル面談/面接など)
■中途入社メンバーのサポート/育成 【組織・文化づくり】
■組織戦略の策定
■評価制度の実行
■活性化など各種施策の設計/実行

【リーダー業務】
■チーム全体のマネジメントや業務効率化の実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・人事部門での業務経験
・先輩やリーダーとして実務担当者の教育やタスク管理を行った経験(役職不問)

【スキル】Excel/Word/PowerPointの基本操作

【知識】
業務全般の知識/人事管理・労働法・給与計算・福利厚生に関する広範な知識

【仕事のやりがい】
■海外含め事業拡大している企業グループでの人事を通して、企業の成長にダイレクトに関わることが可能◎

【評価制度】
半年毎に上司と相談の上、目標設定をし評価をしています。社員全員が働きやすい環境づくりに注力しています◎
想定年収
400万円 ~ 450万円
ポジション
経理/年収400~500万円
仕事内容
まずホテルの伝票・帳票仕分けをやっていただき、その後スキルや経験に合わせて業務をお任せします。
ゆくゆくは金融機関や証券会社と予算繰り、融資対応等の業務をお任せできるまでに成長していただくことを期待します。

【具体的業務】
・伝票仕訳、帳票起票、決算業務(日次・月次・四半期)
・財務諸表の作成(仕訳伝票・試算表・賃借対照表・損益計算書)など
※経験やスキルに応じて、財務業務(資金繰り、資金調達、金融機関、リース会社等との折衝、財務戦略、財務方針の策定、予算実績差異の管理等)もお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・簿記2級以上の知識をお持ちの方

■歓迎条件:
・事業会社での経理のご経験のある方
・上場企業、会社法監査適用の事業会社における経理経験のある方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
総務人事/年収400~500万円
仕事内容
ABホテルを展開する当社にて、総務人事業務全般をお任せします。
経験に応じて幅広い業務をお任せし、活躍に応じて早期にキャリアアップしていただくことを期待しています。

【具体的業務】
・給与処理
・勤怠管理
・社会保険や雇用保険手続き全般
・各種保険の手続きや更新
・年末調整や支払報告書など各種手続き

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・総務もしくは人事関連業務の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・社会保険労務士などの有資格者
想定年収
400万円 ~ 500万円

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