愛知県の総務の求人・転職情報

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人事求人/名古屋市/駅至便/リーダークラス/～675万円

217980

ポジション: 【名古屋・丸の内】人事リーダークラス／創業80年の安定基盤／挑戦できるフィールド

仕事内容: 当社は東海エリアを中心に「ラーメンと甘党の店スガキヤ」を展開する、創業80年の老舗外食企業です。
本社にて、中途採用を中心とした人事業務全般をご担当いただきます。

具体的には以下の業務をお任せします。
中途採用業務（採用計画立案、手法選定、媒体運用、面接対応など）
採用広報（当社の魅力やコンテンツの企画・発信）
評価制度の運用・改善
労務関連対応（勤怠管理、就業規則対応など）
制度企画・運営、その他人事関連業務全般
採用活動にとどまらず、労務課題や新制度の企画立案など、知識や経験を活かして幅広く取り組んでいただけるポジションです。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用のご経験かつ直近で成功体験があること
・人事業務全般や労務管理の理解

想定年収: 555万円～ 675万円

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人事求人/名古屋市/駅至便/スタッフクラス/～480万円

220227

ポジション: 【名古屋・丸の内】人事スタッフ／創業80年の安定基盤／挑戦できるフィールド

仕事内容: 当社は東海エリアを中心に「ラーメンと甘党の店スガキヤ」を展開する、創業80年の老舗外食企業です。
本社にて、中途採用を中心とした人事業務全般をご担当いただきます。

具体的には以下の業務をお任せします。
中途採用業務（採用計画立案、手法選定、媒体運用、面接対応など）
採用広報（当社の魅力やコンテンツの企画・発信）
評価制度の運用・改善
労務関連対応（勤怠管理、就業規則対応など）
制度企画・運営、その他人事関連業務全般
採用活動にとどまらず、労務課題や新制度の企画立案など、知識や経験を活かして幅広く取り組んでいただけるポジションです。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用のご経験がある方
・人事業務全般や労務管理の理解

想定年収: 390万円～ 480万円

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東京(新宿区)・名古屋・豊橋/総務求人/課長・部長候補/知名度の高い飲食チェーン店を多数展開

219699

ポジション: 総務課長（部長候補）/全国200店舗外食チェーン

仕事内容: ・総務課のプレイングマネージャーとして、メンバーを率いながら以下の実務を統括し、自らも遂行します。各業務において課題を発見し、継続的な改善を推進することが期待されます。
　・ファシリティ・資産管理：固定資産・重要備品の管理、社用車管理、防災・防犯対策の推進、オフィスの環境維持・改善など
　・契約確認・管理：事業部のビジネス上の目的やリスクを考慮した各種契約書の作成や確認（顧問弁護士と連携）・管理、各種保険等の契約の管理・更新手続きなど
　・文書・規程管理：社内規程の整備・運用、法定文書の管理、許認可（営業許可等）の申請や更新といった業法対応など
　・営業等の他部署の事務業務支援や庶務等：各部署で発生する事務作業の標準化や効率化支援、備品管理等の庶務、全社集会の運営など
　・非定常案件の推進：その他非定常的に発生する様々な案件の対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・外食産業／B2Cビジネスへの興味関心
・中小企業や大企業の子会社での管理部門（総務、法務、内部監査、経営企画など）またはコンサルティングファームにおける2年以上の実務経験（※一人で幅広い業務範囲を柔軟に対応した経験が重要です）
・構造化されていない情報を整理し、課題を特定して解決策を導き出す情報処理能力と論理的思考力
・部署を横断したコミュニケーション能力と調整力

【歓迎】
・チームもしくはプロジェクトのマネジメント経験（人数不問）
・外食・小売・FC（フランチャイズ）ビジネスに関する業界知識や法務経験
・プロジェクトマネジメントの経験

想定年収: 600万円～ 900万円

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人事求人/大手上場会社G/昨年127日休み/豊田通商グループ

217845

ポジション: 人事◆豊田通商100％◆名駅直結

仕事内容: 【業務内容】
■給与制度の設計・管理…給与体系の改訂、賞与の策定
■評価制度の企画と運用…パフォーマンス評価基準の設定、年次評価プロセスの管理、フィードバックの収集と分析、昇給・昇進の基準策定
■福利厚生の設計…従業員満足度調査・改善、健康保険や退職金制度の管理、福利厚生プログラムの推進
■従業員データの分析・報告等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
■給与、制度（評価）実務のいずれかの経験5年以上

【歓迎】
■日商簿記検定3級
■TOEIC550点程度※将来的にJOBローテーションの可能性があるため

【求める人物像】
■社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
■周囲と調整して物事を進めることが得意な方（調整力がある方）
■主体的に業務に取り組み、自ら進んで努力ができる方

想定年収: 500万円～ 690万円

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総務求人/コンフィデンシャル案件/～910万円/駅至便/豊田通商グループ

219502

ポジション: 総務 ※コンフィデンシャル◆ジョブ型制度の定着／事業戦略、人材活躍を支援／大手G／WLB実現◎

仕事内容: 全体のガバナンス推進および総務業務全般の最適化・定型化・標準化を担っていただきます。
加えて、業務を通じてハンディキャップを抱えている社員の安定的な就労を支援する体制づくりも重要な役割です。

【具体的業務】
■業務最適化・標準化
・インフラ・管財・庶務等、総務業務の棚卸しと定型化
・業務フローの改善と現場支援体制の構築
・業務の品質・効率向上を目的としたマネジメント全般

■ガバナンス関連
・契約書、決裁文書、会社印などの管理
・会社登記およびBCPの整備・運用
・親会社（豊田通商）との連結ガバナンス対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務人事領域での業務経験（業界・年数不問）
・基本的なPCスキル

【歓迎要件】
・契約書管理や登記手続きなどの実務経験
・メンタル面に配慮が必要な方々へのマネジメント経験

【求める人物像】
・丁寧に相手の話に耳を傾けられる方
・型を整えながらも柔軟に改善していける方
・ハンディキャップを抱えている社員に対して理解・配慮を持ちながら業務を推進できる方

想定年収: 690万円～ 910万円

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名古屋/人事総務広報/IPO/ベンチャー

217799

ポジション: 【名古屋】人事・総務スタッフ

仕事内容: ◇人事
採用実務、人事全般管理業務（勤怠・入退社・雇用契約・給与計算等）などをメインに担当いただきます。業務内容はご経験に応じて検討いたしますが、担当業務をこなすだけではなく、自ら業務を作っていける方を歓迎しております。

◇総務
規程の管理作成、備品・施設管理、契約管理、システム管理、株主総会や取締役会の運営などをメインに担当いただきます。業務内容はご経験に応じて検討いたしますが、担当業務をこなすだけではなく、自ら業務を作っていける方を歓迎しております。

※これまでのご経験やご希望に応じてお任せする業務を決定します。
　適性とご希望を踏まえて広報業務をお任せする可能性がございます。

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
※以下いずれか必須
・人事の実務経験3年以上お持ちの方
・総務・庶務の実務経験3年以上お持ちの方

【歓迎】
・給与計算、社会保険実務の経験がある方
・エンジニア採用のご経験がある方歓迎
・上場企業での総務実務の経験者歓迎
・広報の経験がある方

想定年収: 400万円～ 700万円

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人事労務求人／年間休日120日／年収～500万円／車通勤可／英語使用

219545

ポジション: 人事労務 ※年間休日120日／業績好調◎

仕事内容: レゴランド・ジャパン・リゾート全体（パーク、ホテル、水族館）の給与労務オペレーション主担当としてチームをリードしながら実務をご担当いただきます。

【具体的業務】
■月次／年次の給与実務・オペレーション：
・全社の勤怠確認、確定作業サポート
・給与計算に必要な各種書類の作成、給与計算委託会社との連携、計算結果の確認
・年末調整（チェックは外部委託しているため、全体のスケジュール管理がメインです）
・就労証明書作成や、給与、社会保険、住民税に関する従業員からの問い合わせ対応
・人件費分析レポート・勤怠レポート・経理用の仕訳資料等の作成

■人事システムの運用・管理：
・勤怠／給与システムの管理メンテナンス（使用システム:COMPANY v7）
・グローバル人事システムの活用（使用システム:Cornerstone）
・有期雇用社員の契約更新業務（使用システム:クラウドハウス労務）
・DX推進業務（例:申請書類のワークフロー化）

■安全衛生実務：
・定期健康診断／ストレスチェック／予防接種に関する実務
・労災対応

■福利厚生実務：
・確定拠出型年金（DC）実務
・従業員駐車場の管理、運用改善
・その他、エンゲージメント向上を目的とした施策の企画検討から実行まで

■チーム横断プロジェクトへの参加：
・社内や人事部内のチーム横断プロジェクトに携わっていただくことがございます
（例:従業員イベントの企画など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社、または社労士事務所での3 年以上の給与労務経験
・最低限の労働基準法知識
・タイムマネジメント
・チームプレイヤーであること
・PC スキル(Microsoft Excel, PowerPoint, Word)
・最低限の英語での読み書きができる方（英語アレルギーがない程度で可）

【歓迎条件】
・人事システム導入・運用経験
・多国籍企業および/またはグローバル本社（子会社）での経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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【名古屋】総務求人/未経験可/成長拡大税理士法人/安定した働き方

177317

ポジション: 総務【未経験可】※名古屋市内勤務

仕事内容: 管理チームの次期責任者候補として総務業務に幅広く携わっていただきます。

・入退社管理
・ファシリティ
・契約関係
・簡単なPCシステム対応
・新卒中途採用の一連業務
・教育研修企画
・備品管理
・助成金対応等
・その他庶務業務等

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
◆大卒以上

【歓迎】
◇管理部門において何等かご経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず、積極的で誠実な対応ができる方

想定年収: 330万円～ 550万円

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【名古屋】上場/IT系/ベンチャー/成長企業/転勤無し/総務求人

205433

ポジション: 【名古屋/総務】※グロース上場企業/JPタワー勤務

仕事内容: 総務・内部統制業務全般を担当頂きます。

【具体的業務】
・株主総会運営（運営事務局、会場選定～実施までの運営、それに伴う調整・進捗管理）
・取締役会運営
・開示書類作成（有価証券報告書等の人事・総務管轄部分）
・オフィス、ファシリティの管理
・社内備品管理（固定資産・備品、消耗品等）
・社内イベントの企画・運営
・内部統制　　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・社会人経験3年以上
・管理部門でのご経験（総務、人事）

想定年収: 350万円～ 450万円

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管理部長求人/経験者歓迎/名古屋大学発ベンチャー企業/～1100万円

219856

ポジション: 【名古屋/東京】管理部長◆IPO/フレックス有

仕事内容: コーポレート部門における個別具体のエグゼキューションからバックオフィス全体の業務統括、加えて事業拡大やIPOに向けた組織マネジメント等に至るまで、幅広くお任せしたいと考えております。

【具体的業務】
■ミッション：
・管理・コンプライアンス体制の強化
・コーポレート組織の強化・生産性向上
・コーポレートと他組織のコミュニケーション円滑化
・全社的リスク管理
・社内における（良い意味での）ブレーキ役
・社外のステークホルダーとのコミュニケーションと期待値調整

■お任せしたい業務：
・コーポレート全体の業務統括（経理、法務、労務・情シス等の組織構築・効率化・安定化）
・予実管理（部門間調整含む）
・監査法人・会計基準対応
・リスクマネジメント/危機管理対応
・取締役会、株主総会サポート
・IPO準備、実務対応応募資格

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・事業会社／スタートアップでの管理部長や管理部長補佐のご経験
・事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など
・管理部の組織マネジメントご経験
・月次決算対応等、経理財務実務統括のご経験

【歓迎（WANT）】
・公認会計士／税理士資格保有
・スタートアップを上場させたご経験
・法務・総務対応ご経験
・経営企画の経験
・上場会社での開示実務経験

想定年収: 800万円～ 1,100万円

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労務求人/話題のベンチャー企業/リモート可/フレックス有

219687

ポジション: 労務スペシャリスト※IPO/フレックス有/名古屋市内

仕事内容: 労務の専任メンバーとして業務推進と業務効率化をお任せします。現在は社内ワークフロー整備は電子申請など導入しておりますが、より正確性、安定性、効率性を追求した業務を効率を目指せればと思います。今後はIPOを見据えて労務観点での上場準備態勢の構築もお任せできればと考えております。

■業務詳細
・入退社対応
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整
・社会保険手続
・労働保険
・規程、規則の整備運用
・在留資格管理
・傷病対応
・安全衛生業務
※上記記載がない業務も業務負担状況に応じて、積極的にお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須/MUST】
・一人で労務業務全般を自走できる方
・PCスキル

【歓迎/WANT】
・社会保険労務士資格
・衛生管理者資格

【求める人物像】
・弊社の理念に共感いただける方
・積極的にコミュニケーションが取れる方
・自ら業務領域を限定せずに幅広い経験を求める方
・変化にポジティブで新しい情報ややり方を積極的に取り入れる適応力の高さのある方

想定年収: 650万円～ 900万円

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人事総務／リーダークラス／幅広い世代活躍／自動包装機で国内トップシェア／～579万円

220207

ポジション: 【北名古屋/人事総務】リーダークラス ※上場グローバルメーカー

仕事内容: 人事総務のメンバーとして、採用・労務管理・総務業務など、幅広く担当していただきます。経験に応じて業務をお任せするので、スキルアップできる環境です。

【具体的業務】
■採用業務（新卒・中途採用の企画・運営）
■労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き）
■制度企画（評価・教育・福利厚生の運営・改善）
■総務業務（備品管理・安全衛生管理・社内イベント運営）
★採用・教育業務を中心に、経験や本人希望に応じて担当業務を決定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】※下記いずれか必須
・人事・労務・総務いずれかの経験者
・メーカーでのバックオフィス経験者
・コミュニケーションを大切にできる方

想定年収: 470万円～ 579万円

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春日井/未経験歓迎/車通勤OK/土日祝休み/福利厚生◎/育児支援あり

218283

ポジション: 【春日井/人事】※未経験◎車通勤OK/土日祝休み/福利厚生◎/育児支援あり

仕事内容: まずは新卒・中途募集からお願いします。人事業務を中心に、評価制度の見直しや社内規定の整備、研修の導入など、会社の課題に取り組んでいただきます。役員や社労士、先輩社員のサポートを受けながら、メイン担当として企画・運用を進めていただきます。

【具体的業務】
■ 採用業務（新卒・中途）
各部門の採用計画をもとに、求人媒体の選定や募集活動を実施
大学合同説明会、ハローワーク等のイベント企画・参加

■ 賃金規定の見直し
新卒の初任給や試用期間の設定、昇給・賞与の基準の検討
会社の経営状況や市場動向を踏まえた規定の見直し

■ 評価制度の再構築
現行の評価基準の課題を整理し、スキルに応じたランク設定を明確化
部門長や社員の意見を反映し、公平性のある評価制度の運用

■ 社内規定の整備
設備導入や出張手続きなどの承認フローを見直し、業務の効率化を推進
部門長と役員の承認範囲を明確化し、意思決定のスピードアップを図る

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 〈未経験歓迎〉
【歓迎】
・人事・労務業務にご興味がある方

想定年収: 350万円～ 400万円

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春日井/車通勤OK/土日祝休み/責任者候補/福利厚生◎/育児支援あり

218282

ポジション: 【春日井/人事】車通勤OK/土日祝休み/育児支援あり

仕事内容: まずは新卒・中途募集からお願いします。人事業務を中心に、評価制度の見直しや社内規定の整備、研修の導入など、会社の課題に取り組んでいただきます。役員や社労士、先輩社員のサポートを受けながら、メイン担当として企画・運用を進めていただきます。

【具体的業務】
■ 採用業務（新卒・中途）
各部門の採用計画をもとに、求人媒体の選定や募集活動を実施
大学合同説明会、ハローワーク等のイベント企画・参加

■ 賃金規定の見直し
新卒の初任給や試用期間の設定、昇給・賞与の基準の検討
会社の経営状況や市場動向を踏まえた規定の見直し

■ 評価制度の再構築
現行の評価基準の課題を整理し、スキルに応じたランク設定を明確化
部門長や社員の意見を反映し、公平性のある評価制度の運用

■ 社内規定の整備
設備導入や出張手続きなどの承認フローを見直し、業務の効率化を推進
部門長と役員の承認範囲を明確化し、意思決定のスピードアップを図る

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事・労務業務のご経験がある方

想定年収: 450万円～ 600万円

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大手製造業と直接取引の成長物流会社/管理部長候補/年収～720万円程度/車通勤便利

219274

ポジション: 管理部長候補/大手製造業と直取引/短距離輸送得意で事業成長

仕事内容: 管理部長として役員と現場の間に入り、調整役としてのマネジメント業務と各種実務をお任せいたします。

・総務全般
・採用全般（募集手法の選定、選考、部門調整等）
・社内業務システムの管理
・人事制度、就業規則の見直し改修案策定
・トラブル対応（現場相談窓口、親会社への相談）
・業務改善提案、本社環境改善
・管理部門業務における親会社との連携　など

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
◆管理部門で幅広く業務をご担当された経験
◆拠点訪問の為、車の運転が可能な方

【求める人物像】
・自由な発想でアイデア出しをして行動に移せる方
・現場のスタッフの話を物腰柔らかく聞いていただける方
・役員に対して、改善提案などができる方
・冷静で的確な判断力、周囲を巻き込む実行力のある方
・システム、IT知識をお持ちの方

想定年収: 540万円～ 720万円

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人事総務（採用・教育）◆係長クラス／幅広い世代活躍／自動包装機で国内トップシェア／～512万円

215328

ポジション: 【北名古屋/人事総務(採用・教育)】※係長候補/上場グローバルメーカー

仕事内容: 【雇入れ直後】
■業務内容
当社の人事総務のリーダークラスとして、採用・教育を中心に総務業務などを幅広く担当いただきます。
メイン業務は採用・教育業務となりますが、経験や希望に応じて相談しながらその他担当業務を決定します。
チームワークを重視し、主体的に業務に取り組む姿勢のある方を歓迎します◎

■業務詳細
・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営）
・教育業務（階層別教育などの企画・運営）
・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き）
・制度企画（評価・教育・福利厚生の運営・改善）
※労務・制度に関してはゆくゆくは携わっていただきます

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／学歴不問～
■必須条件
・基本的なPCスキル (Excel・Word) をお持ちの方
・人事・労務・総務などのバックオフィス業務経験がある方

■歓迎条件
・企業にて新卒採用、中途採用、研修・教育業務のご経験がある方

想定年収: 416万円～ 512万円

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人事求人／トヨタグループ中核企業／オープンポジション／ポジティブアクション／東証プライム上場

220113

ポジション: 【ポジティブアクション採用】人事領域/管理系職種

仕事内容: より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。
これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、当社にてモビリティ社会への価値提供に貢献いただきたいです。
主に採用・配置、人事管理制度設計、人事評価、労務管理をお任せします。
具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。

【業務内容の一例】
・採用業務全般（求人票作成、面接、内定・入社手続きなど）
・社員の配属・配置、異動手続き
・労務管理、福利厚生制度の運用
・給与、賞与・昇給制度の運用
・人事評価、キャリアアップ支援の実施
・その他、人事に関する業務全般等
※使用ツール）ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における人事経験5年以上（採用、制度企画、労務　等）
・マネージメント経験（もしくはリーダー経験）
・TOEIC600点以上

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントのスキルがある方
・認定資格（人事労務士、実務士、社会保険労務士等）を持つ方
・会社規模が近しい企業/製造業界での経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視する方
・自発的に行動し、柔軟に対応できる方
・責任感があり、目的意識を持って仕事に取り組める方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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人材育成求人／トヨタグループ中核企業／オープンポジション／ポジティブアクション／東証プライム上場

220140

ポジション: 【ポジティブアクション採用】人材育成センター領域/管理系職種

仕事内容: より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。
これまでのご経験・スキルを最大限発揮し、研修だけに留まらず、人材育成全般に貢献いただきたいです。

【具体的業務】
・各階層に求められる『役割』や『必須スキル』に関する研修の企画・運営（スタッフ職／技能職）
・経営幹部候補育成（含．外国人）のための『選抜型研修』の企画・運営
・VUCA時代に求められる『リーダーシップ研修』の企画・運営　など

【業務内容の一例】
・人事管理制度とリンクした研修体系づくり　　
・上記【主要業務】個別研修の企画・運営および、研修講師
・海外事業体および、国内関係会社、社内各部門への人材育成支援（研修体系づくり、個別研修支援）
＊具体的な業務はこれまでのご経験を考慮して決定します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における人材育成経験（研修企画・運営・講師実践）
・リーダーもしくはマネジメント経験
・TOEIC600点以上

【歓迎要件】
・人事経験（採用、制度企画、労務　等）
・海外赴任経験（異文化対応力・語学力）

【求める人物像】
・成長意欲のある方
・自発的に行動し、柔軟に対応できる方
・責任感、当事者意識があり、目的意識（仕事、自己成長）を持って、前向きに取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、メンバーや関係者に寄り添える方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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トヨタグループ中核企業／オープンポジション求人／ポジティブアクション・女性歓迎／東証プライム上場

206175

ポジション: 【ポジティブアクション採用】オープンポジション/事務系職種

仕事内容: 営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種にて幅広く募集しております。
まずは書類選考にてご経歴を拝見し、具体的な仕事内容についてはカジュアル面談を経てご相談させていただきます。

■女性活躍に関する実績
＜労働者に占める女性労働者の割合＞
（事技職）18.7％（管理職）3.6％　（役員）15.4％
＜男女別の中途採用実績＞
（男性）42名、（女性）6名　※2023年度実績

■働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備）
＜男女の平均継続勤続年数＞
（男性）14.8年　（女性）16.2年　※事技職
＜男女別育児休業取得率＞
（男性）59.6％　（女性）100％
＜年次有給休暇取得率＞92.4％　※事技職

＜労働者の職業生活と家庭生活の両立に資する社内制度の概要＞
①フレックスタイム制度
②在宅勤務・テレワーク　※月10回まで。入社後3ヵ月は利用不可
③短時間勤務制度　※利用条件：勤続1年以上の社員
④加療のための短時間・短日勤務
⑤育児・介護休業期間の拡大（育児休業： 2歳になるまで、介護休業： 1年と93日間）
⑥育児・介護特別勤務免除（育児・介護事由による遅刻・早退・離業の回数カウントを免除する時間単位の休暇制度。それぞれ80時間/年、無給）
⑦産休期間の拡大（産前・産後休暇　8週間取得可能（無給））
⑧育児のための特別休暇（キッズサポート休暇　５日/年、子の看護の特別休暇１０日/年）
⑨祝日臨時託児所の開設
⑩祝日託児所の利用補助（1日あたり5,000円/人）
⑪はたらくママパパ交流会
　（育休取得中の従業員と配偶者に対し、復職に向けた心構えと仕事と育児の両立アイデア共有）

＜女性従業員の育成・支援活動＞
　・アドバンスプログラム、エンカレッジプログラム：近い将来管理職・リーダーを目指す女性従業員を対象とした通年の
　　研修プログラム。集合研修や社内外交流と職場実践を組み合わせ、自分らしいリーダーシップの発揮や目指す姿の
　　実現に向けた行動変容を目指すことで、リーダーとしての活躍を後押しする取り組みを強化。
　・Teaミーティング：女性従業員の困り事・意見の吸い上げや、社内外の女性社員同士の意見交換により、
　　新たな気づきや人脈づくりを促進。
　・カムバック制度：留学などの自己研鑽や、
　　育児・介護・配偶者の転勤などのやむを得ない理由で退職する正社員の復職申請制度

＜DE&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;Iへの取り組み＞
①次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」
②愛知ファミリーフレンドリー企業受賞
③PRIDE指標　シルバー受賞

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 静岡県,愛知県

必要な経験・能力: 求める知識・経験：営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種のご経験がある方
特定の職種に対し、7年以上の経験があり、リーダーとして活躍いただける人材

想定年収: 500万円～

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人事労務求人/係長候補/～600万円/年休121日/事業規模拡大中

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ポジション: 人事労務【係長候補】 ※愛知県内に調剤薬局50店舗展開／残業20H以下

仕事内容: 「高い成長性」が魅力の弊社にて、人事労務担当（係長候補）として、人事労務業務全般と組織マネジメントをお任せします。

【具体的業務】
■社会保険手続全般（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入・喪失手続き）
■入社・退職・異動・休職・復職に伴う事務手続
■勤怠管理・勤怠データ集計および給与計算サポート
■労働契約書・雇用契約書の作成・管理
■産休・育休・介護休業に関する対応・書類作成
■労基法等に基づく労務コンプライアンスの管理・運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・社内外の関係者と円滑にやりとりできるコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル（Word、Excel等）

【いずれか必須】
・企業人事の実務経験
・社会保険・雇用保険手続業務の経験
・勤怠管理システムの操作経験

【歓迎要件】
・給与計算業務の実務
・人事労務システム（オフィスステーション、PCA給与など）の操作
・労働基準法・社会保険法令に関する基礎知識
・ベンチャー企業や成長企業の人事業務

【求める人物像】
・人事情報をふくむ秘密保持を徹底できる方
・社内外の関係者と意思疎通できて、関係性を築くことのできる方
・相手の話に耳を傾けて、説得や交渉によって関係者の協力をとりつけることのできる方
・正確で緻密な仕事・作業を遂行できる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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