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ポジション
総務/470万円~550万円
仕事内容
新規出店を見据えて、今後さらなる増員や土地・建屋関連の契約管理業務などの増加が想定されるため、本部機能の強化を目的に総務人材の募集を行います。

【具体的業務】
■土地・建屋の管理、地主様とのやり取り
■損害保険などの各種保険管理業務
■消防署やセコムの点検対応、私服防犯警備の受入対応、行政報告業務(廃棄物量など)
■店舗運営に必要な資格管理業務
■社用車、店舗設備の管理、備品等の管理 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・総務業務の経験が3年以上ある方(法務業務の経験も歓迎)
・Word、Excelの基本操作や資料作成のご経験
想定年収
470万円 ~ 550万円
ポジション
人事総務/361万円~475万円
仕事内容
リゾートトラストのゴルフ事業部の事務総合職として人事総務業務、リスク管理業務等全般をご担当いただきます。
※入社後、同じフロアに所在するリゾートトラストゴルフ事業部株式会社へ在籍出向となります。

【具体的業務】
①人事業務:
採用、労務管理、ゴルフ場従業員のフォローアップ研修、教育プログラムの作成、昇格制度の管理、面談対応等

②総務業務:
ゴルフ事業部組織管理、規程整備、福利厚生対応、人事発令、保険手続き、ゴルフ事業部従業員の勤怠データ管理(約1000名分)等

③クオリティ管理:
ゴルフ場従業員に対する業種別、階層別などの教育・研修内容の策定と実施

④内部統制:
施設の巡回確認、監査業務のフォロー等

⑤リスク管理:
コンプライアンス管理の推進、業務プロセスの整備等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・PCスキル(Word、Excel、Power Point)がある方

■歓迎条件:
・第一種衛生管理者免許もしくは第二種衛生管理者免許
・人事、総務、リスク管理、内部統制いずれかの経験がある方
・衛生管理者1種、衛生管理者2種
想定年収
361万円 ~ 475万円
ポジション
航空エンジン/【愛知/第二新卒歓迎】民間航空エンジン分野におけるHR戦略パートナー
仕事内容
・新卒/キャリア採用、人材育成、タレントマネジメント、考課、人事データ管理、労務施策、エンゲージメント、組織開発などHR業務全般のなかから適性を見極めたうえで、担当業務を決定します。
・当面は担当者として経験を積んでいただき、将来的にはマネージャーとしての活躍も視野に入れております。

【魅力】
各種施策の計画/立案のみならず、具体的な実行/運用に至るまで、より現場に近いポジションでほぼフルラインナップの人事領域の業務を経験することができます。これまで経験の無いHR業務領域にも果敢にチャレンジし、キャリアアップ志向の強いマインドの方を求めます。

【働き方】
在宅勤務、フレックスなど柔軟な働き方を支援する制度を活用する従業員も所属する職場で、ワークライフバランスも尊重しながら安心して働ける職場です。繁忙期を除くと概ね10~20時間/月程度の残業。休日出勤はほとんどありません。


【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
・概ね1000人以上の企業でのHR経験
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
総務(システム・インフラ管理)/スタッフ~チーフ※名駅勤務/年休125日/上場準備中
仕事内容
社内の業務が円滑に進むよう、IT環境の整備や不具合対応を中心とした総務業務をお任せします。
専門的な知識が必要な部分については外部業者と連携して対応いただきますが、一定のITリテラシーと初期設定などの実務経験をお持ちの方を歓迎いたします。別部門にシステム開発を行う部署がありますので連携して総務のポジションからスキルアップを目指せる環境です。

【具体的業務】
■Google Workspace(Gmail・カレンダー等)のアカウント設定・管理
■コピー機・スキャナの初期設定およびPDF化不具合の一次対応
■社内ネットワーク(Wi-Fi・LAN等)の不具合の一次対応および外部ベンダーとの連携
■社員のPC初期設定やアカウント管理、使用時の基本サポート
■外部のシステム会社・機器メーカーとの調整、やり取り
■その他、庶務・備品管理・社内環境整備等の総務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
■総務、または社内ITサポート等の実務経験
■ Google WorkspaceおよびWindows環境での操作経験
■IT機器・ネットワークに関する基本的な理解と実務レベルでの対応経験
■外部ベンダーとの調整業務に抵抗のない方

【歓迎条件】
■社内インフラ整備やヘルプデスク業務の経験
■少人数体制の企業でIT環境を自走して整えた経験
■問題を切り分けて関係部署や業者と調整・改善を行った経験
■システム、情報処理関連の資格

【求める人物像】
■主体的に物事に取り組める方
■柔軟に社内外とコミュニケーションが取れる方
■技術知識だけでなく、実務に落とし込んで対応できる方
想定年収
345万円 ~ 708万円
ポジション
人事(労務・制度) 年収500~600万
仕事内容
■仕事の内容:
各事業部の本部や本社管理部門として、会社の経営全体に携わるのがENEOSウイングの事務職です。
メイン業務として人事業務全般(労務・制度メイン)をお任せします。

【具体的には】
人事業務: 採用業務等の人事業務全般
労務管理: 勤怠管理、社会保険手続き、労働条件の見直しや改善提案
制度管理: 社内制度の企画、立案、社内規則の整備・運用


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・労務のご経験(勤怠管理、社会保険手続き、給与計算、労働条件の見直しや改善提案等のご経験)
または
・人事制度に関わるご経験

■歓迎条件:
・人事業務の一連の流れをご経験されたことがある方
・制度企画/制度設計のご経験がある方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
人事労務担当(総合職)/700~900万円
仕事内容
■職務概要:
実務を通じ現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合う運用の検討、制度改革に沿う運用構築をお任せしていく予定です。
また将来的には人事労務のリーダー、マネジメントポジションを目指していただき組織として成果を上げて頂く業務に従事頂くことを想定しております。

■詳細:
・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解
・各種業務システムの運用改善、変更刷新の要求仕様策定

◇勤怠・人事・給与システム関係の運用
 ・法制度変更に伴うバージョンアップ対応
 ・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援
 ・業務改善、DX化の推進

<ミッション>
多岐に亘る業務の全てにおいて、全従業員に関わる重要な業務を担い、的確で間違いのない作業が要求されます。より合理的、効率的な業務遂行をするために、既存のやり方にとらわれず、常に情報収集を行い、変化に柔軟に対応していく姿勢が必要になります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
 ・企業での総務、人事、労務経験がある方
  ※給与・税・社会保険関連業務の経験は必須
 ・大量のデータ(Excel)を扱える方

【歓迎】
 ・システム構築及び更新の業務経験や知見がある方
 ・資格(社会保険労務士・FP)を有する方
 ・労務系システム(特にSuperStream、COMPANY)使用のご経験をお持ちの方
 ・企業での労務経験3年以上
 ・リーダー職、マネジメント職経験のある方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
【碧南】総務 ♦将来の管理職候補/年休120日
仕事内容
課長候補として、下記総務業務を担っていただきます。
課長職として課内のマネジメントをお願いします。

【具体的業務】
■備品・施設管理
■社内環境整備
■社内行事の企画・運営
■文書管理
■窓口業務 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・総務関連業務に従事経験のある方

【歓迎要件】
・病院・介護施設における職務経験
想定年収
372万円 ~ 625万円
ポジション
労務マネージャー/600万円~800万円
仕事内容
まずは労務領域の実務と運用の安定化を中心に担っていただきます。

【具体的業務】
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険・労働保険の各種手続き
・就業規程などの改定サポート

▼マネジメント・改善業務
労務マネージャーとして、業務の質と再現性を高めるためのマネジメント・改善をリードいただきます。
・メンバーのタスク・進捗管理
・業務プロセスの標準化および改善提案
・労務リスクや運用エラーの未然防止
・IPO準備に伴うドキュメント整備・運用フローの改善

■周辺領域のサポート:
※経験・適性に応じて徐々にお任せします
・総務業務(オフィス環境整備、備品管理、契約管理、社内行事運営 など)
・情報システムの基礎サポート(ヘルプデスク対応、アカウント管理 など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,愛知県
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・労務(経験年数:3年以上)
・業務改善の経験
・指示待ちせず自走して業務を進められる方
・基本的なITリテラシー(Google Workspace、Office、PC知識)

【歓迎(WANT)】
・スタートアップ/ベンチャーでの勤務経験
・総務の業務経験
・情報システム業務の経験
・IPO準備・内部統制に関する知識
・契約管理や法務業務の基本的な理解

【求める人物像】
・手を動かすことを厭わず、実務も改善も好きな方
・チームワークを大切にできる方
・変化に柔軟に対応できる方
・自ら提案できる方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
人事労務【管理職候補】♦プライム上場G/年休123日
仕事内容
労務管理や教育関連の人事業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■労務管理:
・各事業所にて勤務する社員の給与計算・勤怠管理・年末調整の手続きなど
■教育:
・社員研修の企画・運営・見直し、学習システム(eラーニング)の企画・実施・管理、階層別研修等の企画立案など
■人事制度:
・福利厚生、就業規則などの企画立案・運用など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・労務管理の業務経験3年以上ある方

【歓迎要件】
・マネジメントのご経験
・人事関連の企画経験がある方
・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)の基本操作スキルを有する方
想定年収
440万円 ~ 650万円
ポジション
人事労務 ♦プライム上場G/年休123日
仕事内容
下記、人事業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■労務管理:
・各事業所にて勤務する社員の給与計算・勤怠管理・年末調整の手続きなど
■教育:
・社員研修の企画・運営・見直し、学習システム(eラーニング)の企画・実施・管理、階層別研修等の企画立案など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・労務管理の業務経験がある方

【歓迎要件】
・課題解決に向けた企画・提案をされてきた方
・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)の基本操作スキルを有する方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
【愛知/春日井市】人事担当 ◆上場企業
仕事内容
当社の人事職として、入社後は主に以下の業務をご担当いただきます。

【具体的業務】
・人事諸規則、諸制度の企画・整備
・採用活動全般
・教育・人材育成
・その他人事に関する業務など
※今回のポジションでは、人事業務全般(採用~制度企画まで)をお任せする予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・人事業務経験のある方

■歓迎条件:
・給与計算スキルをお持ちの方
想定年収
535万円 ~ 635万円
ポジション
人事(主任)/500万円~650万円
仕事内容
人事職として同社の規模拡大、企業醸成に貢献いただきます。
具体的には(人事課全体で保有している業務一例)>※経験に応じて業務をお任せ致します。チームでの分担となるため全てを一人でお任せするわけではありません。ご自身の得意な領域、やってみたい事柄などから出来る範囲内で徐々に広げていってください。

【具体的業務】
■労務業務:勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生、派遣管理 
■企画業務:就業規則改定、規定作成、評価、子会社就業規則・人事考課・給与規定策定
■採用業務:人員計画・予算策定、新卒採用、中途採用、パート採用
■教育業務:教育研修企画、研修業務、研修講師、外部講師との調整 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
■従業員500名以上の企業にて下記のご経験をお持ちの方
・4年以上の給与実務(給与計算や年末調整など)のご経験

【歓迎】
■人事関連の新しい制度や仕組みの企画/構築に取り組んだご実績
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
人事労務課長◆IPO準備◆100年ニッチメーカー
仕事内容
人事労務業務全般をお任せします。

・人事制度/就業規則改定プロジェクト推進
・労務管理/給与計算・社保実務は管理だけとなります
・労務相談/入退社手続き
・キャリア採用業務 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
人事部門で5年以上のご経験

【歓迎】
給与計算、教育、採用、人事制度運用の内、複数のご経験
想定年収
500万円 ~ 720万円
ポジション
人事総務/課長候補/550~600万円
仕事内容
高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う当社の総務部にて、下記のような業務を担当いただきます。

■総務業務
・新店舗開設時や移転時における備品の発注
・社用車の管理定
・社内インフラ整備(各種システム・ネットワーク・サーバー管理等)
・貸与端末(タブレット・PC)等の保守メンテ・管理業務
・施設管理
・各種契約書類の管理
・特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理
・コーポレートガバナンスの改定対応
・株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング
・IR資料等の作成

■労務業務☆☆
・入退社手続き
・社会保険等の手続き、年末調整業務
・勤怠管理、給与計算
・福利厚生制度等の整備
・リスクマネジメント(各種災害・事故等対策)
・安全衛生管理

■人事業務
・人事考課の運用(実施管理・取りまとめ)
・人事制度の改定
・組織管理(組織図作成等)
・コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営
※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。

※職務内容はご経験等を考慮し、まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・企業労務経験者

【歓迎】
・ハウスメーカーや不動産等、建設/建築業界での総務経験
想定年収
550万円 ~ 600万円
ポジション
人事総務スタッフ◆未経験歓迎/上場グループ
仕事内容
人事スタッフとして、下記の業務を中心にお任せいたします。

◎採用
・新卒採用業務
・中途採用業務
・説明会登壇 等

◎総務
・福利厚生整備
・安全衛生管理 等

◎労務
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整業務 等

※未経験の方でも適性の高い業務からお任せいたします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事総務でキャリアを積みたい方

【歓迎要件】
・採用の業務経験のある方
・労務の業務経験のある方
想定年収
300万円 ~ 500万円
ポジション
人事総務 スタッフ~係長候補 ※上場企業/駅出口すぐ
仕事内容
【具体的業務】
■総務
・会議体の運営(総会、取締役会他)
・経営層の補佐(組織課題の解決等)
・ガバナンス・内部統制環境整備
・勤怠管理
・入退社手続き
・その他庶務業務
■人事
・給与計算、社保手続き
・年末調整
・教育/研修業務 など

※ご経験や強みに合わせて業務を決定いたします。
スキルアップしたい意欲のある方は状況に合わせて色々な対応をお任せしていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
■下記いずれかを満たす方
・総務 または 人事(労務・採用・教育)のご経験 ※一部でも可
・社労士事務所における勤務経験がある方
・社労士試験合格者 

<歓迎条件>
・Excelスキル中級以上

<求める人物像>
・受け身ではなく、自発的に動ける方
・視野が広く、コミュニケーション能力が長けている方
・柔軟に対応できる方
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
人事総務(マネージャー候補)/600万円~800万円
仕事内容
[人事業務]
■労務管理
■安全衛生管理
■採用業務 等

[総務業務]
■事務所管理全般
■リスク管理全般

なお、入社当初は本社(東京)にて労務管理や人事管理等の業務に従事いただき、
経験を積んでいただいたのちに名古屋事業所にて上記業務に従事いただきます。

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
[必須経験]
■労務管理(労務トラブル対応・労基関係)の業務経験

[必須資格]
■普通自動車免許(AT可)

[歓迎経験]
■事業会社における人事諸施策の企画立案・運用経験
■採用業務・事業所管理など、人事総務の幅広い経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【名古屋】人事総務  ■年収400~550万
仕事内容
トーテックアメニティ株式会社の経営管理本部(名古屋本社)にて、人事総務として働いていただきます。
トーテックグループで働く社員(3,000名)のサポートを行う部署です。

【具体的業務】
・労務管理業務(グループ企業各社の給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 等)
・職場環境や、就業規則の整備
・その他人事総務関連業務 等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須>
・人事・労務系業務の経験者

<歓迎>
・人事制度の企画や運用経験者
・労基対応の経験者
・タレントマネジメントシステムの導入や運用経験者
・衛生管理者(第一種もしくは、第二種)の取得者
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
人事総務/年収400~550万円
仕事内容
100名強の企業の人事総務業務全般を幅広くお任せ致します。※採用>総務・労務
(経理や労務など固定の業務は親会社にアウトソーシングしている部分あり)

◆採用活動/教育・研修 ⇦ メイン業務は採用となります
◆予算対応(労務関連基礎情報作成)
◆人事制度の維持、および運営
◆勤怠労務管理
◆行政対応
◆社内申請/福利厚生対応
◆法改正に伴う規程改訂 など
※関係部門と協力しながら上記業務を担っていただきます。

◆業務詳細◆
当社では、総務人事業務を親会社と業務シェアードという形で分業しており、グループ会社で効率化を図って行う部分と、当社でしかできない総務人事業務を行っています。初めは当社と業務に慣れていただき、ゆくゆくは管理部門のリーダー職/管理職候補として総務人事業務を担当していただきます。
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】下記いずれか必須
・総務人事関連の実務経験をお持ちの方
・採用や研修、人事制度に関連する業務に従事されていた方
・対外向けの営業経験をお持ちの方

【歓迎】
総務や人事の経験3年以上
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
総務・安全衛生/370~500万円※2026年4月から名古屋(高岳)へ移転予定
仕事内容
主に全社の安全衛生を担う当課にて、まずは交通安全業務をメインにお任せし、徐々に業務の幅を広げていって頂きたいと考えております。
全国営業所で利用しているリース車両の管理から交通安全対策の実施などを担当。
事故の予防対策や再発防止策の企画立案から展開まで一連の業務を担当。
将来的には工場の労災対策や職場環境の改善に取り組むなど業務範囲を拡大。

その他、総務部としてのミッションである全社イベント運営やBCP戦略など多岐にわたる分野での活躍を期待しています。      

※環境安全衛生課について:BCP戦略・安全衛生・環境を担っており、事業継続体制の構築に欠かせない機能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】※以下いづれに該当する方
・総務など管理部門・間接部門でのご経験をお持ちの方
・営業など対人折衝経験があり、今までも何かしらの管理や規則の運用などの経験をお持ちの方
※安全衛生管理経験不問
・ルールや規則の運用など秩序を保ちながら業務に取り組むことのできる方

【必須資格】
・普通自動車免許をお持ちの方
想定年収
370万円 ~ 500万円

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