- ポジション
- 【人事】監査法人の定期採用（公認会計士採用）を担当
- 仕事内容
- サービスラインの一つ、監査法人の定期採用（公認会計士採用）を担当し、部門の採用ニーズや課題に寄り添いながら、最適な人材獲得に貢献いただきます。
【業務内容】
定期採用（公認会計士採用）に関するオペレーション業務全般を担当いただきます。Supervising Associateとして、実務遂行だけでなく、関係者との調整においても主体的な役割を担っていただきます。
■主な業務：
下記業務の主担当またはサポートを行っていただきます。
1. 採用イベント運営
・オフィスツアー、会社説明会、面接、入社説明会、入社式などの事前準備・会場設営
・ファシリテーション／司会進行（対面・オンライン）
・イベント運営全般（受付・誘導、会場担当、アウトソース会社との連携）
・リクルーター管理・アサイン調整
2. 面接・選考調整
・部門面接官のアサイン管理
・面接日程調整（候補者・面接官の調整・連絡）
・オンライン面接用リンクの作成・送付
3. 採用管理・データ分析
・採用管理システムの設定やメール配信
・選考進捗管理、分析データの作成
4. 制作・採用ブランディング関連業務
・リクルート冊子、Webサイト、映像、ノベルティ等の制作進行管理
- 制作会社・カメラマンとの調整
- 原稿チェック、写真選定
- ブランディングチームとの調整
・SNSを活用した採用ブランディング（Facebook、Instagram、Twitter、LINE）
5. 入社関連事務
・入社手続きに関する事務業務
・学生非常勤から常勤への切替手続き
・その他採用関連事務全般
6. 関係者対応
・関係各所との調整・情報共有（育成、HRBP、労務、データ課、IT、経理、健サポ、地区事務所事務局等）
・MS Teamsのチャネルを活用した情報共有・チャネルの管理
■チーム内での役割：
定期採用チームリーダーの補佐として、業務全体の円滑な運営を支援
関係者との連携や、関連部署・ステークホルダーとの調整を主体的に推進
必要に応じて、リーダー不在時の対応や意思決定のサポートを担う
■想定職階：
Supervising Associate
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■ 応募資格（必須）
基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、メールなど）
採用業務の実務経験（5年以上）
職員からの問い合わせ対応における高いコミュニケーション能力（メール、電話、対面）
前向きに業務へ取り組み、改善意欲や問題解決力を有すること
チームメンバーの育成経験
■ 英語力（読解・作文）
Beginner：簡単なメールや文書の読み書きができる
■ 英語力（会話）
Beginner：日常会話レベル（簡単なやり取りができる）
- 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
