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ポジション
【福祉経営コンサルタント】柔軟な働き方が可能!
仕事内容
保育所・福祉施設に対して、経営戦略の立案・実行支援を行います。

(1)経営戦略の立案
・「事業計画・中長期計画」「保育士採用強化・定着促進・インナー広告」「ブランディング戦略」などの立案を行います。
(2)リスクマネジメント支援
・「業務継続計画(BCP)の立案」「ハラスメント・カスハラ対策」などを行います。
(3)働きやすい職場づくり支援
・「メンタルヘルス」「短時間正社員制度・フレックス勤務制度・週休三日制度などの導入支援」「処遇改善加算取得支援」などを行います。
(4)職場内研修の企画・実施
・「新人職員向け」「主任・リーダー向け」「園長・管理職向け」など職位職層別の研修を企画・実施を行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・保育士としてのご経験がある方

■歓迎条件:
・保育所又は一般企業での総務(人事・給与・会計)経験
・医療福祉業界に興味のある方
想定年収
405万円 ~ 510万円
ポジション
人事コンサルタント(東京・大阪)
仕事内容
人事領域に関する各種プロジェクトをお任せします。当社では、事業会社及びPEファンド投資
先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援する組織人事コンサルタントを募集しています。
弊社の特徴は、課題解決策の提示にとどまらない実行支援にこだわりを持っている点です。クライアントの経営層や部門長およびメンバーの皆さまとパートナーとなり、人事領域をはじめとする経営課題へアプローチを行います。
※プロジェクトに応じてクライアント先に常駐するケースもございます

【変更の範囲】
会社の定める業務 ※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
ー必須要件
HR領域のコンサルティング経験を有する方
※採用・労務・制度設計・人材育成等の業務領域は問いません

ー歓迎要件
プロジェクトベースでHR関連の課題解決に向けたアプローチ経験を複数有している方
-PMOやPM等、プロジェクトをリードされたご経験をお持ちの方からの応募を歓迎します

事関連の施策のモニタリングやKPI管理、見直し等のご経験を有する方
資料作成スキル、プレゼンテーションスキルなどの高いポータブルスキルを有する方
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
ポジション
人事コンサルタント(東京・大阪)※ハイクラス求人
仕事内容
人事領域に関する各種プロジェクトをお任せします。当社では、事業会社及びPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援する組織人事コンサルタントを募集しています。
弊社の特徴は、課題解決策の提示にとどまらない実行支援にこだわりを持っている点です。クライアントの経営層や部門長およびメンバーの皆さまとパートナーとなり、人事領域をはじめとする経営課題へアプローチを行います。
※プロジェクトに応じてクライアント先に常駐するケースもございます。

【変更の範囲】
会社の定める業務 ※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
ヒトや組織に関心があり、熱量高く企業変革に取り組みたいお考えをお持ちの方はぜひご応募ください。

ー必須要件
HR領域のコンサルティング経験を有する方
※採用・労務・制度設計・人材育成等の業務領域は問いません

ー歓迎要件
プロジェクトベースでHR関連の課題解決に向けたアプローチ経験を複数有している方
 
-PMOやPM等、プロジェクトをリードされたご経験をお持ちの方からの応募を歓迎します

事関連の施策のモニタリングやKPI管理、見直し等のご経験を有する方
資料作成スキル、プレゼンテーションスキルなどの高いポータブルスキルを有する方
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
ポジション
DXコンサルタント(東京・大阪)※ハイクラス求人
仕事内容
主に会計・財務・経営企画等のCFO領域における業務上の様々な課題に関して、課題解決のための知見やリソース不足にお悩みのクライアント企業に常駐する等の方法で、課題解決のパートナーとしてクライアント企業と伴走いたします。課題の発生は、業務フローの瑕疵や部署間の連携不足に原因があることも多いため、安易に新規システム導入による課題解決を図るのではなく、省システムコストでの課題解決の可能性を追求することを重視しています。

具体的には、以下のアプローチで課題解決にあたっていきます。
・業務フロー改善と既存システムの活用
・新規クラウドサービスの導入と既存システムとのデータ連携
・新規システム購入・開発
<案件事例>
* 買収ファンドの投資先企業へのシステム導入支援
* 事業会社の子会社群に対する会計シェアドサービス立上げに向けたシステム導入支援
<役割>
1.コンサルタントの場合
・担当領域に関する問題分析(各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等)
・抽出課題に対する解決策の検討
・各種成果物作成
・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進
2.プロジェクトマネージャーの場合
・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施
・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整
・クライアントとのリレーション構築
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント
・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー
★プレイングマネージャーとしての活動を期待しています。

【変更の範囲】
会社の定める業務 ※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方で、コンサルティング業務に関心をお持ちの方

・コンサルティングファームでのITを活用した業務改善支援の実務経験
・IT関連部門でのシステム導入実務経験
・経営企画部門、財務経理部門での実務経験
・監査法人での会計監査もしくは各種アドバイザリー実務経験

<歓迎要件>
・ITコーディネータ/ITストラテジスト
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
ポジション
DXコンサルタント(東京・大阪)
仕事内容
主に会計・財務・経営企画等のCFO領域における業務上の様々な課題に関して、課題解決のための知見やリソース不足にお悩みのクライアント企業に常駐する等の方法で、課題解決のパートナーとしてクライアント企業と伴走いたします。課題の発生は、業務フローの瑕疵や部署間の連携不足に原因があることも多いため、安易に新規システム導入による課題解決を図るのではなく、省システムコストでの課題解決の可能性を追求することを重視しています。
具体的には、以下のアプローチで課題解決にあたっていきます。
・業務フロー改善と既存システムの活用
・新規クラウドサービスの導入と既存システムとのデータ連携
・新規システム購入・開発
<案件事例>
* 買収ファンドの投資先企業へのシステム導入支援
* 事業会社の子会社群に対する会計シェアドサービス立上げに向けたシステム導入支援
<役割>
1.コンサルタントの場合
・担当領域に関する問題分析(各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等)
・抽出課題に対する解決策の検討
・各種成果物作成
・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進
2.プロジェクトマネージャーの場合
・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施
・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整
・クライアントとのリレーション構築
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント
・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー
★プレイングマネージャーとしての活動を期待しています。
【変更の範囲】
会社の定める業務 ※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方で、コンサルティング業務に関心をお持ちの方
・コンサルティングファームでのITを活用した業務改善支援の実務経験
・IT関連部門でのシステム導入実務経験
・経営企画部門、財務経理部門での実務経験
・監査法人での会計監査もしくは各種アドバイザリー実務経験

<歓迎要件>
ITコーディネータ/ITストラテジスト
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
ポジション
コンサルタント補助※未経験可
仕事内容
下記業務を行うコンサルタントの補助業務となります。

■職務内容
事業承継・相続に関する提案資料作成の補助
株価の評価の計算補助
土地・不動産の評価の補助

★尚、補助業務ですので、いきなり難しい業務をお任せすることはございません。
具体的には資料作成やスケジュール管理~バックオフィスに関わる業務等、幅広い業務に従事いただくことになるため、
何でもやりたいというご志向の方がマッチされます。
ご経験次第でスキルアップや、法人税申告業務等キャリアを広げて頂くことも可能です。
詳細は面接でご確認下さい。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■応募の際の必須条件
・簿記2級(会計の基礎知識)をお持ちの方
・PCスキルをお持ちの方(Excelで資料作成頂くことが多いため。簡単な関数が組めれば問題ございません。)
・細かい作業が得意な方
想定年収
350万円 ~ 800万円
ポジション
【人事コンサルタント】/医療系特化/柔軟な働き方が可能!
仕事内容
医療機関・福祉施設に対して、人事戦略の企画立案及び実行支援を行います。

(1)人事戦略の立案
・「職種別キャリアプラン」「育成研修体系」「採用強化・定着促進・インナー広告」などの立案を行います。

(2)待遇改善及び人事インフラの整備
・「給与・処遇改善制度の見直し」「人事評価制度の構築・運用支援」「就業規則等の見直し」などを行います。

(3)働きやすい職場づくり支援
・「人事DX化」「メンタルヘルス・ハラスメント対策」「短時間正社員制度・フレックス勤務制度・週休三日制度などの導入支援」を行います。

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・医療、福祉機関での人事・労務・総務の経験者5年以上

■歓迎条件
・コンサルティング業務経験
・日商簿記3級以上、医療経営士3級以上 保有者
・社会保険労務士の有資格者もしくは受験予定の方
想定年収
390万円 ~ 600万円
ポジション
税理士キャリア採用/M&A税務・法人税務経験者歓迎◎新たなチャレンジができる成長企業
仕事内容
【雇入れ直後】
中堅・大手法人のような分業体制をしいていないため、幅広い業務に携わっていただくことができます。お客様と真剣に向き合うことで、今まで味わったことがない専門家としての達成感を得ることができるでしょう。
M&A アドバイザリー業務、DD、株価算定・バリュエーション、M&A 実行支援、監査、事業再生、スタートアップベンチャー支援、事業計画策定支援、税務顧問業務業務の進め方(チーム制、案件別チーム制)、顧客割合(法人:個人=9:1)、顧客対応方法(対面、メール、電話、オンライン)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・ 税理士法人、会計税務事務所(3 年)以上
・ 資格:税理士
・ メンバーと協力しながら業務を行える方
・ 守秘性が高い業務であるため秘密保持を厳守できること
・ PC スキル:Excel、Word、PowerPoint 初級程度

【歓迎(WANT)】
・ M&A や組織再編の税務を 3 年以上経験している方
・ 大手の税理士法人などで中規模以上の法人税務を中心に 5 年以上経験している方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【人事BPOプロジェクトメンバー】給与システムシェアNo1の『COMPANY』を開発するグループのBPOサービスベンダー
仕事内容
これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、
給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。
※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。

【具体的な業務】
・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
1:給与計算結果等アウトプットの最終確認 
2:顧客への報告、改善内容の提案
3:運用整備(ドキュメント、業務整理)のまとめ役
4:メンバーとの1on1や育成
5:チーム工数の適正管理(業務調整)
※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・給与計算経験1年以上
※従業員100名以上の給与計算実務 or 従業員30名以上を複数社運用経験

【歓迎要件】
・「COMPANY」を利用した業務遂行経験
・BPO/アウトソーシング業務経験
・社会保険労務士事務所での業務経験
・チームやプロジェクト等、複数メンバーでの業務経験1年以上
・Excelスキル(vlookup・ピボット等)
 ※給与データの検証作業に必要なためExcelスキルのある方大歓迎です。

【人物像】
1.コミュニケーション能力
 ・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる
 ・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある
2.マインド
 ・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる
 ・責任感を持って主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる
3.問題解決能力
 ・現状や課題をロジカルに分析し、所与の条件として
  受け入れ課題解決のために適切な計画をたてること
  ができる
4.柔軟性/変化への適応力
 ・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる
 ・マルチタスクでの業務遂行ができる
想定年収
400万円 ~ 470万円
ポジション
組織人事コンサルティングポジション
仕事内容
クライアント各社からの研修、人材開発、組織開発の相談に対するコンサルティング業務を行っていただきます。

※お客様の担当者としてご活躍いただきます。
※入社直後の担当業務は経験及び能力、希望により決定します。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
いずれか該当する方
■企業内人事として、全社単位の人材育成または人事制度関連業務のご経験がある方
■組織人事コンサルティングのご経験がある方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【東証プライム】年収~2,000万円/公認会計士・税理士/社内アドバイザー/管理部門に所属しM&Aコンサルタントの相談に乗っていただきます
仕事内容
・会計・税務・バリュエーション等の論点の相談対応及びアドバイス
・M&Aスキームの検討及びリスク分析
・各種書面、提案書のレビュー及びアドバイス
・お客様との打ち合わせへの同行
・案件の共同担当
・コンサルタントの育成、社内向け研修・教育資料作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・公認会計士または税理士の有資格者
・お客様及び社内コンサルタントと円滑なコミュニケーションが取れる方

■あると望ましいスキル
・M&A関連業務(仲介、FA、事業再生、バリュエーション、デュー・デリジェンス、スキーム検証等)に従事したことのある方
・中小企業及びオーナーの税務顧問や事業承継に関する業務に従事したことのある方
・事業会社にてM&A担当者として従事したことのある方
想定年収
700万円 ~ 2,000万円
ポジション
【会計士対象/業務委託】IPOコンサルタント/週3勤務~
仕事内容
・対象会社のデューデリジェンス
・対象会社の規程整備支援
・対象会社の内部統制整備支援
・上場に向けた目論見書等の申請書類作成
・対象会社、関連会社、US側引き受け会社、NASDAQ,SECなどとのコミュニケーション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■下記いずれかに当てはまる方

・会計士資格をお持ちの方
・IPOコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
IPOコンサルタント/日本で唯一のNASDAQ専門のIPOコンサルティング企業
仕事内容
・対象会社のデューデリジェンス
・対象会社の規程整備支援
・対象会社の内部統制整備支援
・上場に向けた目論見書等の申請書類作成
・対象会社、関連会社、US側引き受け会社、NASDAQ,SECなどとのコミュニケーション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・コンサルティング会社や事業会社にて経営企画の経験をお持ちの方
・英語使用に抵抗がない方
想定年収
700万円 ~ 1,400万円
ポジション
コーポレートアドバイザリー担当(財務DDポジション)【IPO準備/無借金経営/業績好調のM&Aコンサルファームで、M&A領域の一気通貫で専門家を目指すことが可能!】
仕事内容
企業評価/概要書の作成補助、M&Aに関するスキーム案・最適取引手法の提案、デューディリジェンスにおけるサポートをご担当頂きます。M&Aの専門家として経験を一気通貫で積むことが可能なポジションです。

【業務内容例】※経験などに応じて、段階的にお任せします。
■案件エグゼキューション 
■企業評価/企業概要書の作成
■スキーム案作成 M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築
■ディールにおける論点整理
■デューディリジェンスにおけるコンサルタントサポート
■外部専門家チームとの連携 
■クロージング対応サポート

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
※下記いずれか必須※
■公認会計士・税理士・USCPA等の有資格者大歓迎
■会計士事務所や税理士事務所での勤務経験
■公認会計士や税理士試験の受験経験(※応募書類に記載下さい)
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
コンサルタント(FAS・税理士)※フルリモート相談可/時短・週4日勤務などご相談可/新興上場多
仕事内容
以下、ご経験やご希望に合わせて幅広く業務をお任せいたしますが、基本的には税務申告業務と合わせてスポット的なコンサル案件の対応をお任せいたします。

【具体的には】
・クライアント先決算業務
・税務申告書の作成

<その他想定されるスポット業務>
・税務デューデリジェンス
・事業承継や組織再編の提案/実行 等

<ご希望に応じて>
・M&Aアドバイザリー
・事業再生 等

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
※人間力と責任感を兼ね備えた人物を求めております。
【必須】
以下の資格や実務経験お持ちの方
・税理士資格
・ 一定の会計、税法、会社法などの素養のある方
・ 各種コンサルティング業務の実務経験を有する方、又は興味のある方
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
コンサルタント(FAS・公認会計士)※フルリモート相談可/時短・週4日勤務などご相談可/新興上場多
仕事内容
以下、ご経験やご希望に合わせて幅広く業務をお任せいたします。

【具体的には】
・経営支援
・IPO / 資金調達支援
・M&Aアドバイザリー
・各種デューデリジェンス
・事業再生 / 法的私的整理
・事業承継 / 再編支援
・バックオフィス業務
・資産管理会社(ファミリーオフィス)支援
・システム開発 / IT導入支援
・投資業務/投資先管理 等


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
※人間力と責任感を兼ね備えた人物を求めております。

【必須】
以下の資格や実務経験お持ちの方
・公認会計士(監査法人経験のみの方でも可)
・ 一定の会計、税法、会社法などの素養のある方
・ 各種コンサルティング業務の実務経験を有する方、又は興味のある方


想定年収
600万円 ~ 1,600万円
ポジション
※会計士対象※企画・営業推進/CMでお馴染みの財務基盤安定プライム上場企業/残業少なめ!
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・会計基準や監査実務のご経験に裏打ちされた会計実務専門家としての立場から製品の信頼性をアピールするとともに、
奉行クラウドサービス全体のプロモーションを企画・推進していただきます。
・会計士ならではの視点で、プロダクト開発、プロモーションについての意見提供を行っていただきます。

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・公認会計士の方

<歓迎>
・ビジネス的な視点を持ち、システムに興味関心が高い方
・長く一緒に働いていただける方
想定年収
1,000万円 ~ 1,300万円
ポジション
【人事BPOプロジェクトリーダー】給与システムシェアNo1の『COMPANY』を開発するグループのBPOサービスベンダー
仕事内容
これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、
給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。
※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。

【具体的な業務】
・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
1:給与計算結果等アウトプットの最終確認 
2:顧客への報告、改善内容の提案
3:運用整備(ドキュメント、業務整理)のまとめ役
4:メンバーとの1on1や育成
5:チーム工数の適正管理(業務調整)
※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【いずれも必須】
・給与計算業務における、複数名(2~3名以上) のマネジメント・リーダー経験2年以上
※メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等
・給与計算経験5年以上
※従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験

【歓迎】
・人事労務経験1年以上(給与計算業務経験以外の経験として)
・BPO/アウトソーシング(業務委託)/シェアードサービスの業務経験1年以上
・COMPANYを利用した業務経験
・人事システムの導入経験
・社会保険労務士社労士の有資格者もしくは試験合格者
・給与計算実務能力検定試験の有資格者
・パートタイマーのシフト管理経験

【リーダー職に求める職務】
※顧客ごとに専用チームを設置し、その各チーム毎にリーダーを置く体制
・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉
・担当するチーム内のメンバーの負荷管理
・担当するチーム内のメンバーにおけるモチベーション管理
・サービス内容に関する品質管理、納期管理
・日常的に業務オペレーションは発生しないが、障害等の不測事案が発生した場合は、業務オペレーションを含めての対処を行なっていただく

【人物像】
1.コミュニケーション能力
 ・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる
 ・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある
2.マインド
 ・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる
 ・責任感を持って主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる
3.問題解決能力
 ・現状や課題をロジカルに分析し、所与の条件として
  受け入れ課題解決のために適切な計画をたてること
  ができる
4.柔軟性/変化への適応力
 ・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる
 ・マルチタスクでの業務遂行ができる"
想定年収
550万円 ~ 650万円
ポジション
【人事BPOプロジェクトマネージャー】給与システムシェアNo1の『COMPANY』を開発するグループのBPOサービスベンダー
仕事内容
これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、
給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。
※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。

【具体的な業務】
・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
1:給与計算結果等アウトプットの最終確認 
2:顧客への報告、改善内容の提案取りまとめ
3:担当する顧客とのサービス内容に関する交渉(価格交渉含む)
4:担当するグループ(複数チーム)内のメンバーの負荷管理・1on1
5:メンバーの人事考課(目標設定管理等)および、育成計画の策定
6:担当するグループの収支(予実)管理
※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【いずれも必須】
・給与計算業務における、複数メンバー(6名以上規模)マネジメント経験4年以上
※・メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等
・給与計算経験5年以上
・事業会社における500名以上~1000名ほどを対象とした給与計算業務もしくは、BPOサービスベンダーとして500名以上の規模を複数社経験。

【歓迎】
・人事労務経験1年以上(給与計算業務経験以外の経験として)
・BPO/アウトソーシング(業務委託)/シェアードサービスの業務経験1年以上
・大手企業向け給与計算システム(人事ERPシステム※)を利用した経験
・COMPANYを利用した業務経験
・人事システムの導入経験
・社会保険労務士社労士の有資格者もしくは試験合格者
・給与計算実務能力検定試験の有資格者
・パートタイマーのシフト管理経験

【マネージャーに求める職務】
※顧客ごとに専用チームを設置し、その各チーム毎にリーダーを置く体制で、2~3チームをマネジメントしていただきます。(最大メンバー数は20名程)
・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉(価格交渉含む)
・担当するグループ(複数チーム)内のメンバーの負荷管理
・担当するグループ(複数チーム)内のメンバーにおけるモチベーション管理
・メンバーの人事考課(目標設定管理等)および、育成計画の策定
・担当するグループの収支(予実)管理

【人物像】
1.コミュニケーション能力
 ・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる
 ・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある
2.マインド
 ・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる
 ・責任感を持って主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる
3.問題解決能力
 ・現状や課題をロジカルに分析し、所与の条件として
  受け入れ課題解決のために適切な計画をたてること
  ができる
4.柔軟性/変化への適応力
 ・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる
 ・マルチタスクでの業務遂行ができる"
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
ポジション
【銀座】税務会計スタッフ/リモート・時短勤務可/フレックス有/※未経験者向け
仕事内容
大手~中堅~中小企業の法人税務を中心に、組織再編や株価算定、相続案件等スポット的に発生した案件はお任せいたします。
将来的にはお一人20社程度を担当頂く予定です。
入力などは半分くらいはパートの方が行っており、自計化も進んでいる状況です。

同社会計ソフト:NTT達人データ

お客様の使用しているソフト:
弥生・勘定奉行・オービック・TKC・SAP等
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・会計事務所経験者(基本的に一人で顧問先のすべてを完結できる方)
・上場企業の決算ができる方

【歓迎条件】
・コミュニケーション能力が高い方

【求める人物像】
・事務所としてはお客様に親身になってサービスできる「丁寧な方」を求めています。ニーズや悩みはお客様によって異なりますし、お客様の微妙な変化にも気づけるような方をお待ちしております。ご自身の仕事を通じて、社会貢献したい、お客様と一緒に成長したい、という方は当社の風土に合うのではないかと思います。
想定年収
450万円 ~ 800万円

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