人事（採用）担当/東証上場/年間休日123日/残業20時間以下
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基本情報
- ポジション
-
【名古屋】人事採用職/土日祝休み/年間休日123日/東証スタンダード/WLB◎
- 仕事内容
-
適正・スキルなどに応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。
〈採用〉
・採用計画の立案、実行、分析、検証 ・母集団形成の為の各施策の企画・実行
・採用チャネルの選定・管理 ・各種イベント、webコンテンツなどの企画・実行
・応募者対応・管理 ・面接業務 ・採用に関する定量的な分析・課題・解決
・社内採用ニーズのヒアリング、求人票作成 など
〈教育〉
・階層別（一部）の研修の実施 ・商材知識の教育
・テレアポ研修 ・通話録音からのフィードバック
・ロープレ研修の実施 ・新入社員のメンタルケア、目標設定相談 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・採用経験をお持ちの方
・具体的には、新卒・中途限らず年間50名以上面接をされてきた方
【歓迎】
・上場企業での大規模採用の経験をお持ちの方
・営業職の経験をお持ちの方
・事業の立上げ経験をお持ちの方
- 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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-
適正・スキルなどに応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。
〈採用〉
・採用計画の立案、実行、分析、検証 ・母集団形成の為の各施策の企画・実行
・採用チャネルの選定・管理 ・各種イベント、webコンテンツなどの企画・実行
・応募者対応・管理 ・面接業務 ・採用に関する定量的な分析・課題・解決
・社内採用ニーズのヒアリング、求人票作成 など
〈教育〉
・階層別（一部）の研修の実施 ・商材知識の教育
・テレアポ研修 ・通話録音からのフィードバック
・ロープレ研修の実施 ・新入社員のメンタルケア、目標設定相談 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・採用経験をお持ちの方
・具体的には、新卒・中途限らず年間50名以上面接をされてきた方
【歓迎】
・上場企業での大規模採用の経験をお持ちの方
・営業職の経験をお持ちの方
・事業の立上げ経験をお持ちの方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日・祝日）
年末年始、特別休暇（慶弔休暇等）、産前・産後休業、育児・介護休業
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 24万円 ～ 37.97万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当：公共交通機関定期券代（※規定あり） 家族手当：試用期間終了後から支給(該当者のみ※規定による) 社会保険：補足事項なし 資格手当（当社規定による）
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 東証上場/東海発の企業インフラ系成長企業
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