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基本情報
- ポジション
-
人事企画・労務リーダー/上場企業/フルフレック有/副業可
- 仕事内容
-
●人事制度の企画および改善案の提案
●労働法や労務に関する情報収集・分析、最新の法改正への対応
●就業規則や諸規定の運用
●労働トラブルの予防・解決への対応
●人事データベースの管理および分析
●給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化
●労働安全衛生の推進と職場環境の改善
※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
【変更の範囲】
会社のすべての業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
●人事企画の実務経験 5年以上
上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事制度の企画及び改善の経験
・エンゲージメント向上施策の経験
・健康経営、女性活躍推進などの企画の経験
・業務効率化策の検討・実行の経験
【歓迎要件】
●多様なバックグラウンドや働き方に対応した人事制度の企画経験がある方
●人事データベースを活用した人事制度の企画・改善経験をお持ちの方
●労務管理のデジタル化に取り組んできた経験をお持ちの方
●社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方）
- 想定年収
- 556万円 ～ 807万円
「入社後の活躍」までを
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・エンゲージメント向上施策の経験
・健康経営、女性活躍推進などの企画の経験
・業務効率化策の検討・実行の経験
【歓迎要件】
●多様なバックグラウンドや働き方に対応した人事制度の企画経験がある方
●人事データベースを活用した人事制度の企画・改善経験をお持ちの方
●労務管理のデジタル化に取り組んできた経験をお持ちの方
●社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方）
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ～ 19 : 00
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
夏季休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与) ／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 46.37万円 ～ 67.29万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
決算手当／社内表彰制度／近距離手当制度／従業員持株会／定例懇親会／再雇用制度
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- 人々と専門家をつなぐポータルサイトを提供
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