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ポジション
【週3~4日勤務相談可】内部監査室長/グロース上場企業/過去最高益
仕事内容
・内部監査計画の策定・実行
・内部統制システムの評価・改善
・リスク管理の体制整備
・経営陣、監査法人、監査役との連携
・その他、内部監査業務全般

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・監査業務経験

【歓迎】
・上場会社での内部監査の経験をお持ちの方
・監査法人対応のご経験をお持ちの方
・内部監査体制構築からの実務経験をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
経理※定着率高い上場企業
仕事内容
同社経理部において、上場企業の経理業務を中心にご担当いただきます。

日常出納、固定資産管理、決算対応(四半期、年次)、連結決算業務、開示資料(短信、有価証券報告書など)の作成、監査法人対応など、経理・財務業務全般について、メンバーと協力してご担当頂きます。
また、将来的に管理職としてご活躍いただく事を期待しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・Word、Excelの基本操作ができる方
・会計、税務に関する知識、経験のある方

【歓迎】
・上場企業、ないしは準ずる企業での決算業務の経験のある方
・会計事務所での実務経験のある方
・連結決算の経験のある方
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
【岐阜/人事労務】※東証プライム上場/年休120日/安定経営
仕事内容
■職制および処遇制度の見直し・運営
■労務管理全般(給与計算、勤怠管理、各種保険手続き、労務契約管理)
■就業規則や労働時間制度の設計・改善
■給与計算・社会保険対応の運用マネジメント 
■グループ会社を含めた人事制度の設計支援 
■労働組合との協議・交渉対応 
■従業員との面談、各拠点の運営支援 
■メンバーマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
必要な経験・能力
【必須】
人事労務での実務経験(労務管理、給与・社保業務など)をお持ちの方、マネジメント経験のある方
想定年収
390万円 ~ 480万円
ポジション
《事務所出身者歓迎!》労務担当※プライム上場企業/フレックス/安定基盤の成長企業
仕事内容
・給与、賞与計算実務
・勤怠管理(Time-Pro VG)
・社会保険、労働保険管理
・人事考課運営事務担当
・就業規則、各種規程の改正、三六協定に関する業務
・社会保険労務士との連携
・給与計算のベンダーコントロール
・労働基準監督署の監査対応
・労務メンバーのフォロー
・本社含むグループ12社分の労務業務と他子会社との連携業務

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・給与計算(人数不問)2年以上のご経験

【歓迎】
・親会社側での人事労務経験
・子会社も含めたグループ運営に対応した業務経験
・業務の効率化プロジェクトなどを主導して実績・経験

【求める人物像】
・主体性をもって積極的に業務に取り組める(自走力)
・社内外問わず円滑に業務を進める(コミュニケーション力)
・雑務も嫌がらずに対応できる(人間力)
・物事を柔軟に捉える(思考力)
想定年収
384万円 ~ 504万円
ポジション
■総務スタッフ/リモート・フレックス/年間休日124日/大阪ガスの完全子会社/安定した経営基盤
仕事内容
当社の東京オフィスの総務スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。
※ご経験やスキルに応じて、入社後にお任せする業務を決定いたします。
その後は、業務の習熟度に応じて業務範囲を拡大していく予定です。

①窓口対応
・東京オフィスの他部署からの様々な依頼・要望に対するサポート対応を行っていただきます。
・対応内容:他部署から依頼された請求・支払処理、PCやオフィス機器に関するヘルプデスク対応、コンプライアンスやハラスメントに関する相談。
※上司や先輩社員、本社の関連部署と協力・連携しながら対応いただきますので、ご安心ください。
※本社の関連部署:人事総務チーム(人事・労務関連)、ガバナンスチーム(契約・法務・個人情報関連)、情報化推進チーム(ネットワーク、PC関連)経理チーム(請求・経費関連)、採用研修チーム(採用・人材育成関連)

②営業事務・経理業務:
請求書処理・その他経費処理

③内部統制・ガバナンス強化
・東京営業部の職場定期点検やクロス点検の実施
・個人情報取扱いに関する業務

④社内環境・設備管理:
・オフィス環境維持(衛生・修繕)
・社内インフラ整備(ネットワーク環境構築、PC・オフィス機器手配、オフィスレイアウト変更など)
・備品発注、備品・貸与物・固定資産等の管理。郵送物の配布・集荷。
※ビルオーナー・ビル管理会社・各工事会社とも連携しながら、最適なオフィス環境の整備に努めていただきます。
※稀に、夜間や休日にネットワーク回線工事・レイアウト変更工事などに立ち会っていただくケースがあります(年数回程度)。

⑤人事・労務関連
従業員の入社・退社手続、従業員の定着率向上のための施策立案
派遣会社との連絡・調整など(受入派遣スタッフの依頼、職場見学)

⑥従業員育成のサポート
本社の採用研修チームと連携し、新入社員に対しては入社オリエンテーションの手配、既存社員に対しては管理者研修等を企画・実施
本社のガバナンスチームと連携し、内部統制に関する研修・勉強会の手配・実施

⑦災害時対応・BCP対応:
自然災害発生時や有事の際の従業員の安否確認、安全確保など
業務継続計画(BCP)の策定・実行

※東京オフィス(2拠点)には170名程度のメンバーが在籍しています。
※既存メンバーの平均的な時間外は月5時間程度となっています。
※将来的には大阪本社等他拠点への転勤の可能性があります。本社のバックオフィス部門での業務を経験することで、さらなるスキルアップやキャリアアップを目指していただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社における総務経験
※業務遂行上、社内の関係部署や協力会社との調整が多く発生するため、関係構築力や調整能力、コミュニケーションスキルが求められます。

【歓迎】
・ファシリティマネジメント経験
・人事労務における何らかの知識や経験
・通信、ネットワーク、情報セキュリティなど、ITに関する基本的な知識(実務経験は問いません。あくまで、総務業務に必要なレベルの知識があれば大丈夫です)
・コンプライアンス、ハラスメント対応

【求める人物像】
・自ら採用課題を抽出し、解決策の立案や実行、さらには周囲を巻き込んだ調整ができる
・募集部署と積極的にコミュニケーションを図り、採用成功に向けて協同しながらスピーディに取り組むことができる
・物事を前向きに、また柔軟に捉えることができる
・ストレス耐性が一定あり、自身でコントロールできる
想定年収
503万円 ~ 620万円
ポジション
■採用担当 リモート・フレックス/年間休日124日/大阪ガスの完全子会社/安定した経営基盤
仕事内容
【中途採用】
①中途採用における各選考フェーズの採用実務(求人手配・応募者対応・書類選考・面接日程調整・面接・職場見学・内定通知・入社日調整)
②募集部署との採用開始時の打合せ(要員数・業務内容・人材ターゲット要件・雇用条件の確認など)や案件クローズ後の打合せ(効果検証)
③協力会社(求人広告会社、人材派遣会社、人材紹介会社、採用管理システムベンダー等)との打合せ
④求人広告手配、求人原稿・求人票の作成、採用HPの募集要項の掲載
⑤新たな募集チャネルの企画立案、導入、推進(リファラル、アルムナイ、タレントプールなど)
⑥協力会社(人材紹介会社・人材派遣会社)の新規開拓
⑦ビズリーチなどのダイレクトリクルーティングを活用したスカウティング
⑧活動実績の集計や効果分析、採用活動の総括(資料作成含む)
⑨内定者に対する入社までのフォロー
⑩入社オリエンテーションの運営・担当パートの説明
⑪その他、上記に付随する業務

【社内コミュニケーション活性化】
⑫施策(中途入社者の同期研修、新たなコミュニケーション機会の創出など)の企画立案、運用
※⑫は正社員採用を担当いただく場合にお任せする業務です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
以下のいずれかの経験を有している方
①求人広告会社や人材紹介会社における営業やキャリアアドバイザーの経験
②企業人事としての中途採用の実務経験

【歓迎】
・コールセンター会社における中途採用の実務経験(オペレーターの大量採用など)
・IT、Web業界の専門職種の中途採用の実務経験(SE、Webディレクター、データ分析エンジニアなど)
・採用の効果分析や歩留り改善などの計数管理スキルや業務改善スキル

【求める人物像】
・自ら採用課題を抽出し、解決策の立案や実行、さらには周囲を巻き込んだ調整ができる
・募集部署と積極的にコミュニケーションを図り、採用成功に向けて協同しながらスピーディに取り組むことができる
・物事を前向きに、また柔軟に捉えることができる
・ストレス耐性が一定あり、自身でコントロールできる
想定年収
519万円 ~ 640万円
ポジション
【選択可:(週3)人事総務・(週5)管理マネージャー】※フルフレックス・リモート有/ヘルスケアテックベンチャー
仕事内容
■人事・労務(社労士と連携)
・中途採用プロセスの企画や実施
・入退社手続きの管理
・就業規則や人事制度の整備補助(ドラフト設計・改定時の情報収集等)
・採用広報・ブランディング
■総務・コーポレート業務
・取締役会・株主総会等の事務局運営(スケジューリングや議事録等)
・社内規定の整備や管理
・備品やオフィス環境整備、各種契約書等の管理
■法務事務(顧問弁護士と連携)
・NDAや業務委託契約などの契約締結管理
・弁護士との連携窓口(レビュー依頼・相談内容の整理)
※経理業務は、現在役員とアシスタントが兼務しています。ご担当頂くこと自体は歓迎ですが、必須ではありません。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
下記いずれかのご経験
・労務など人事や総務に関するご経験があり、幅広い業務に従事いただける方
・社労士事務所出身で、今後事業会社でゼネラルな活躍を希望されている方
・管理業務を幅広く携わっていた方
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
監査スタッフ
仕事内容
国内監査、金融監査、公開支援業務等

※ご経験に応じて、配属先を決定致します


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須経験>
◆公認会計士・旧会計士補(試験全科目合格者)
◆監査法人での実務経験3~5年以上
想定年収
430万円 ~ 700万円
ポジション
監査スタッフ スタッフ~マネジャー候補
仕事内容
監査及びそれに関連する一連の業務全般をお任せ致します。

◆法定監査(金融商品取引法監査、会社法監査、学校法人監査、労働組合監査等)
◆任意監査(内部統制整備、不正防止発見、財務数値検証等)
◆上場準備支援(資本政策作成、関係会社整理、経営管理体制整備、会計監査等)
◆ディスクロージャーサポート(内部統制コンサルティング、原価計算制度構築支援、連結パッケージ構築支援等)
◆国際業務(海外進出支援、海外子会社監査、英文財務諸表作成支援等) 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
◆公認会計士、会計士試験合格者

【歓迎するスキル・ご経験】
◆監査業務のご経験をお持ちの方
◆IPO関連業務のご経験をお持ちの方
◆英語力をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
【秦野市】経営管理部長/英語力活かせる/単身赴任制度有
仕事内容
1 経理・財務
◆ 財務会計
└月次決算における担当者業務の確認・承認
└月次決算本社へのレポート
└四半期決算 : Group Financial Report Package の作成・本社への提出
└四半期決算 :ドイツ基準会計と日本基準会計の差異確認
└年次決算 : 諸引当金残高の確認・アップデート
└年次決算 : 日本基準財務諸表の作成
└会計監査への対応
◆ 管理会計
└Monthly Management Review 資料の作成
└Key Financial Indicators Monitoring
└意思決定サポート(事業戦略、営業政策、価格政策、投資プロジェクト、人員計画、主要原材料調達等に対して)
└年次予算策定(社内調整、本社への提出等)
◆ 資金管理
└ネットバンキングシステムでの支払承認
└キャッシュフロー予測に基づく資金計画
└借入金管理(銀行短期・長期、親会社短期・長期)
└外為法に基づく日銀への報告
◆ 税務関連
└税理士へ申告書作成のための資料提出
└償却資産の申告
└本社の消費税の代理申告・納付
└租税条約に基づく税務署への報告(ロイヤルティ、利子、配当金)
└税務調査への対応(法人税、消費税、移転価格、その他)

2 人事・総務
◆ 担当者業務の確認・承認
◆ 人事評価
◆ 昇給・賞与の決定
◆ 採用面接
◆ 保険契約
◆ 電力契約

3 会社法関連
◆ 株主総会・取締役会の日程・議決事項の決定、議事録の作成(本社に議決内容確認、法律事務所に議事録作成依頼)

4 内部統制・コンプライアンス
◆ コンプライアンスオフィサー(社長)のサポート(本社への年次報告等)
◆ 承認権限規定の運用

5 その他
◆ 経営会議等の運営
◆ 営業への与信関連情報提供
◆ 棚卸立会い
◆ 購買部門の本社とのコミュニケーションサポート
◆ IT 業務のサポート(主に本社とのコミュニケーション)
◆ SAP 関連プロジェクトのサポート(主に本社とのコミュニケーション)
◆ 各種調査票への対応(法人企業統計調査、経済構造実態調査、TDB/TSR 等)

システム:SAP FI/CO

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】いずれも必須
◆ 財務会計・管理会計における十分な実務経験
◆ ビジネスコミュニケーションができる十分な英語力(参考:TOEIC 800 点以上)
◆ 日商簿記 1 級または 2 級
◆ 管理職経験者
◆ 経理システム使用経験者

【尚可】
◆ SAP FI/CO での実務経験
◆ 外資系企業の日本法人における経理・財務責任者の経験
◆ 製造業における経験
想定年収
1,000万円 ~
ポジション
経営企画【大阪市/浪速区】上場グループ企業/ワークライフバランス◎
仕事内容
経営企画業務をお任せいたします。
新規事業にも携わっていただく予定です。

【具体的な業務内容】
■経営戦略の立案・推進
■予算策定・管理
■KPI設計・業績管理
■市場・競合調査
■新規事業開発・推進
■M&A関連業務
■取締役会・経営会議の運営
■プロジェクトの推進

【変更の範囲】
原則なし。適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■下記いずれかに当てはまる方
・ベンチャーキャピタル、証券会社、税理士事務所などのご経験者
・経営企画のご経験がある方
・財務のご経験がある方
・公認会計士資格をお持ちの方(科目合格者も歓迎)

【求める人物像】
・コミュニケーション力をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
経理次長~課長クラス
仕事内容
当社および子会社の経理業務のマネジメントを中心に、不動産管理や株主事務などの総務業務も幅広くご担当いただきます。
経営層と近い距離で業務を進めるため、会社全体の動きを把握しながら、戦略的な視点で業務に取り組めるポジションです。

【具体的に】
・グループ会社の経理業務の管理
・月次・年次決算業務のチェック
・不動産管理業務(収支管理、修繕対応など)
・株主総会・取締役会の運営
・銀行対応
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
・一般企業で経理経験(決算業務を対応できる方)
 
【歓迎条件】
・マネジメント経験(チームリーダー・管理職など)
・総務業務全般に関する知識・経験
想定年収
650万円 ~ 700万円
ポジション
コンサルタント(マネージャー候補)※事業再生・M&Aに携われます
仕事内容
■事業再生業務(事業DD、財務DD、再生計画立案、実行支援、金融機関調整等)のコンサルティング
→過剰債務や資金繰り悪化の中堅・中小企業に対し、事業再生コンサルティングを実施。DDを通じ、対象会社の正常収益力、実態純資産の把握を行い、返済計画含む事業再生計画の立案、モニタリング支援までを実施。
※その際、コストカットのみでなく、PL改善をどうできるのかを対象会社の社長と検討し、達成可能な計画策定を実施。
※再生計画立案後は、モニタリング支援を実施し、絵に描いた餅となることのないよう再生計画の実行支援を行う。

■中小企業活性化協議会、地銀や信金への事業再生業務の営業活動、関係構築。
→人員増加、需要拡大に伴い、営業活動を実施。現状弊社で付き合いのない都道府県への営業活動を行える方

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須(MUST)>
・事業再生業務経験者

<歓迎(WANT)>
・公認会計士
・税理士
・中小企業診断士
・金融機関・コンサルティングファーム出身者
・ビジネスDD、財務DD経験者
・マネージャー以上の採用を検討しており、マネジメント経験がある方
・将来的に会社の中心人物として働きたいと考えている方
想定年収
600万円 ~ 1,500万円
ポジション
社会保険事務/一般職
仕事内容
健康保険組合、共済組合の運営業務、年金保険や雇用保険手続きを担当いただきます。

具体的には
(1)適用業務(被保険者・被扶養者の資格得喪手続きや各種申請など)
(2)保険給付に関する業務(医療給付・付加給付など)
(3)保健事業に関する業務(特定健診・保健指導、広報など)
(4)厚生年金、雇用保険の管理・事務
(5)組合の財務管理(会計帳簿・固定資産の管理など)

■将来的なキャリアパス
健康保険の運営をとおして健康保険に関する知識や厚生年金制度の知識を習得可能です。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・社会保険事務 1年以上

【求める人物像】
・責任感・粘り強さを持って取り組んでいただける方
・チームワークを大切に、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
・プロフェッショナルとして経験を磨き、スキルアップを望まれる方
想定年収
360万円 ~ 420万円
ポジション
経理部長候補※再雇用70歳/平均勤続16年以上/離職率5%未満/残業10時間未満/創業50年以上の業績好調企業!
仕事内容
・日常的な経理・財務業務(仕訳等)
・月次決算
・年次決算
・税務関連対応
・債権管理
・経理業務全般の効率改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での経理業務のご経験
・マネジメントのご経験

【歓迎】
・小売関連事業等のBtoCにおける経理業務のご経験
・税務業務のご経験
・管理会計のご経験
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
※未経験歓迎!【経理スタッフ】ゲーム業界で14年連続黒字経営/「人生で一度は触れ合うアニメやゲーム」/残業少(~15時間程度/月)
仕事内容
<ご入社後にお任せしたい業務> 
・伝票起票
・現預金管理
・売掛金管理
・債権債務管理
・請求・支払処理
・固定資産管理
・経費精算業務
・月次・年次決算

<ご経験に応じてお任せしたい業務>
・管理会計
・法改正対応業務
・税理士との税務検討
・監査法人対応
・年末調整業務

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・社会人経験3年以上
・簿記2級以上の資格

【歓迎条件】
・経理での実務経験3年以上
・会計ソフトfreeeを使用した会計、経費精算業務のご経験
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
社会保険事務/総合職
仕事内容
入社当初は同社のコーポレート部門 総務人事部 人材開発課に所属し、保険厚生業務(健康保険組合、年金保険や雇用保険など)を主に担って
いただきます。
(これまでの実務経験やスキルに応じて、具体的な業務範囲等は相談の上決定します)

【業務内容】
まずは健康保険組合、共済組合の運営業務、年金保険や雇用保険業務からキャリアをスタートしていただきます。
・組合事務局、運営に関わる業務
・適用(被保険者・被扶養者など)業務
・保険給付
・保険事業の関する業務 など

■将来的なキャリアパス:ご希望や適性により人事領域広く(人事制度設計・福利厚生制度・労働組合対応・人材育成領域など)ジョブローテーションが可能。将来的には管理職候補として活躍することが求められるポジションです。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社における人事業務経験

【求める能力・スタンス】
・社会保険の知識
・周囲と協働し成果につなげられる方

【求める人物像】
・責任感・粘り強さを持って取り組んでいただける方
・チームワークを大切に、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
・プロフェッショナルとして経験を磨き、スキルアップを望まれる方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
経理リーダー(将来の部長候補)※IPO準備(N-3期)/リモート主体/新宿から1本30分!
仕事内容
・月次・年次決算業務の実務対応
・会計事務所・監査法人との折衝
・経理フローの整備と運用
・請求書・支払い業務や仕訳チェックなどの日常経理
・IPO準備に関連する社内体制の構築・運営
・その他、バックオフィス全体に関わっていただく場面もあり

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・IPO準備企業・上場企業・上場子会社等での経理実務経験(3年以上)

■歓迎要件
・日商簿記2級(必須ではありません)
・IPO準備経験、会計士・税理士などの資格保有
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
総務人事/管理職クラス※東証スタンダード上場企業/弊社からの紹介実績有
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務からお任せする業務をすり合わせていきます。

【人事】
・労務チェック
※給与計算業務などは外部にアウトソーシングしています。そのため、各種データの集計やチェックがメインの業務となります。
・社員からの問い合わせ対応
・人事制度の企画、運用
・労働関連法規変更時の制度対応
・福利厚生制度企画、運用 等

【法務総務】
・契約法務
・株主総会対応
・取締役会対応
・リスク管理委員会、コンプライアンス研修の運営
・新規取引先のコンプライアンスチェック・与信管理
・内部統制の運用(J-SOX、稟議、業務フロー)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・総務人事の幅広いご経験を5年以上お持ちの方

【歓迎】
・マネジメント経験をお持ちの方
・不動産業または上場企業の勤務経験者
・宅地建物取引士、行政書士等の資格保持
想定年収
750万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事採用担当ポジション【IPO準備企業☆順調に進捗中☆|フルフレックスタイム制|リモートワーク可|副業可】
仕事内容
■中途採用担当業務
・採用選考実務
・採用計画立案(媒体選定・エージェント対応)
・採用予算管理
・KPI管理 
・入退社手続き
・入社オリエンテーション対応
・入社後の定期面談対応等、その他付随する業務

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・中途採用における一連業務の経験
・人材業界でのRACA経験

<歓迎>
・制度設計(立案~運用)
想定年収
400万円 ~ 550万円

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