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経理次長候補/【東証スタンダード上場】成長を続ける建設業界の企業

219695

ポジション: 経理次長候補※業績安定/年間休日130日/残業少な目でWLB◎/スタンダード上場

仕事内容: 経理部門のマネジメント、日次/月次/年次決算業務、税務申告書の作成や監査法人対応など実務全般をお任せします。

【職務詳細】
・日常経理業務、決算業務(月次/年次)、税務申告書の作成・税理士・監査法人対応
・決算短信、有価証券報告書などの開示書類作成

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・上場企業での開示業務経験をお持ちの方（会社規模不問）

【歓迎】
・建設、不動産業界での業務経験

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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東証スタンダード上場/優良化学メーカーの持株会社にて経理総務担当の募集です

219491

ポジション: 経理総務担当◆残業ほぼなし/実働7.5時間/落ち着いて長く働きたい方歓迎◎

仕事内容: 持株会社における経理・総務業務を幅広くご担当いただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。

▼経理関連業務
・月初の口座残高確認、未払・前払費用の確認
・仕訳入力（月100件程度）
　※現在使用している会計システムは9月以降新システムに移行予定
・税金納付（源泉税、住民税、法人税、消費税、固定資産税）
・経費精算、月次締め、承認対応
・役員分の精算代理申請
・給与、請求書、家賃、経費などの振込処理

▼その他の総務・庶務業務
・役員スケジュール調整
・役員の出張手配
・社内手続きの連絡対応　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事業会社または会計事務所での経理業務経験（目安5年以上）
・簿記3級

＜歓迎＞
・総務、庶務業務のご経験
・複数の会計システムを使い分けることに抵抗のない方

想定年収: 400万円～ 550万円

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経理(リーダークラス)/スタンダード上場の住宅関連企業/残業少で無理なく働ける環境

209144

ポジション: 経理(リーダークラス) ※スタンダード上場企業/残業少

仕事内容: ・決算業務（月次・四半期・年次）、連結決算（国内のみ）
・開示資料作成（有価証券報告書、決算短信、決算説明資料）
・監査法人対応、税務申告業務、IR・ディスクロージャー対応
・その他経理財務業務全般
※会計システムはOBIC7となります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での経理実務経験(目安：月次決算の取りまとめ以上のご経験)

【歓迎】
・連結決算業務経験
・上場会社での経理業務経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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【未経験応募可】労務コンサルタント/大阪の社労士法人/努力と成果を給与に反映

221114

ポジション: 【未経験歓迎】人事労務ジュニアコンサルタント

仕事内容: ＜主な業務＞
・労務リスクの軽減のための改善提案
・クライアントの労務トラブルの相談対応
・就業規則の制定・改正
・各種助成金の提案・申請
・各種保険の手続き（オフィススステーション、Money Forward使用）
・給与計算（人事労務freee、Money Forward、オフィススステーションなど使用）
・電話・チャットでのお客様対応
・行政の調査対応、等
※オフィスステーション、Money Forward、人事労務freeeなどのソフトを使用します。

＜顧問先について＞
創業間もないスタートアップ企業をはじめ、従業員が500名を超える企業や上場企業まで幅広く対応しています。
顧問先のニーズに応じて、アウトソース業務メインや人事労務のコンサル業務をメインにするなど、臨機応変な対応をしています。

＜顧問先の割り振り＞
知識やこれまでの経験、お客様との相性を考慮し、担当するお客様を決定します。
仕事に慣れてくるにつれて、スキルアップを目指して高度な案件を任せていきます。

＜基本的なキャリアステップ＞
（1）アシスタントとして担当を持ち、各種保険手続きや給与計算を1人で完結できる。
（2）コンサルタントとして労務トラブル対応、労務リスク対策、助成金提案・申請など高度案件を一人で完結できる。
（3）年間顧問先売上1,000万円〜1,500万円に到達する。
（4）希望に応じて、部下の育成や最適化を担当する「マネージャー」や専門スキルを磨き、人事評価制度、研修、採用コンサル等を担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。

＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験2年（コンサル経験者）が入社した場合

◆入社1年目（年収500万円前後）
・担当顧問20〜25件前後。
・従業員30名未満の法人をメインで担当。
・許認可案件や助成金申請もメインで行う。
・労務手続きや給与計算を担当するアシスタントの業務管理をしながらプレイヤーとしてスキルアップに励む。

◆入社3年目（年収900万円前後）
・担当顧問25〜30件前後。
・人事労務コンサル業務を担当。
・チーム長やその補佐などを担当。
・従業員50名～100名程度の法人をメインで担当。
・経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む
（例：労務DD、人事評価制度の構築、研修などのスポット業務をチームの一員として対応）。

◆入社5年目以降（年収1,000万円以上）
・担当顧問30〜40件前後。
・オフィスの拠点長やリーダーを担当。もしくは専門性の高い案件をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・労務DD、人事評価制度の構築、研修などのスポット業をチームの主担当として対応。

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・年齢：29歳以下の方
※若年層の長期キャリア形成を図るため・例外事由3号のイ

【歓迎条件】
・営業職や接客業経験者
・社労士資格所有者

想定年収: 360万円～ 480万円

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税理士補助（内勤スタッフ）/大阪梅田/年休120日以上/会計事務所

221110

ポジション: 【内勤スタッフ】資格取得/勉強支援　スキルアップ◎

仕事内容: 税理士補助・内勤担当として、下記の業務をはじめとする税務・会計業務全般をお任せします。

■会計ソフト入力・仕訳・記帳代行
■給与計算
■決算、申告書作成補助　など
※ご経験に応じてお任せします

会計ソフト：JDL（申告、給与計算）、弥生会計、Mykomon（「楽しい給与計算」）

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■会計事務所での実務経験

【歓迎】
■申告書の作成経験

【求める人物像】
■明るく、コミュニケーションをとりながら業務にあたることができる方

想定年収: 350万円～ 450万円

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人材育成求人/大手上場メーカー出資安定企業/～900万円

221115

ポジション: 人事【人材育成・キャリア開発】※日本有数システム会社／リモート・フレックス

仕事内容: 教育・キャリア開発といった、人材育成全般を担当する組織です。
当面は主に研修等の教育領域の企画・実行をお任せする予定です。

【具体的業務】
・職能要件の整備、運用
・教育体系の整備、運用
・研修の企画・実行・運用・講師登壇
・各種自己啓発支援制度の企画・実行・運用
・社員のキャリア実現に向けた仕組み・施策の企画・実行・運用
・社員のエンゲージメント向上に向けた仕組み・施策の企画・実行・運用
・その他の社内横断プロジェクトの事務局活動

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須要件：
・企業の教育体系を理解している、もしくは何らか関わった経験
・社内外の関係者との折衝・調整をスムーズに行うことができる
・集めた情報から事実を的確につかみとり、筋の良い仮説をたてる力
・口頭・資料問わず、端的に表現する力
・自分の考えに固執せず、フィードバックを柔軟に受け入れられる素直さ
・問題解決の当事者として、企画立案から実行までを完遂するマインド
・相手目線で物事を捉える思考習慣

■歓迎要件：
・採用、労務、人事制度業務など、教育以外の人事経験
・IT業界（特にSier）に関する知識

想定年収: 620万円～ 900万円

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人事求人/大手上場会社G/昨年127日休み/豊田通商グループ

217845

ポジション: 人事◆豊田通商100％◆名駅直結

仕事内容: 【業務内容】
■給与制度の設計・管理…給与体系の改訂、賞与の策定
■評価制度の企画と運用…パフォーマンス評価基準の設定、年次評価プロセスの管理、フィードバックの収集と分析、昇給・昇進の基準策定
■福利厚生の設計…従業員満足度調査・改善、健康保険や退職金制度の管理、福利厚生プログラムの推進
■従業員データの分析・報告等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
■給与、制度（評価）実務のいずれかの経験5年以上

【歓迎】
■日商簿記検定3級
■TOEIC550点程度※将来的にJOBローテーションの可能性があるため

【求める人物像】
■社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
■周囲と調整して物事を進めることが得意な方（調整力がある方）
■主体的に業務に取り組み、自ら進んで努力ができる方

想定年収: 500万円～ 690万円

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名古屋/管理部長候補(人事総務担当)求人/550～800万円/美容サービスのリーディングカンパニー

209910

ポジション: 【名古屋】管理部長候補(人事総務担当)/美容事業/海外進出

仕事内容: 名古屋本社を拠点に、グループ会社含む管理部門業務・人員のマネジメントをお任せしていきます。
当ポジションでは、人事総務業務をメインに部門の統括をお願いする予定です。
苦手な領域は現任者が補填可能です。

管理部の範囲
・総務、人事、労務、経理、財務、情報システム、法務
※現任者もおりますので、順次得意な領域を中心にみていただければ大丈夫なのでご安心ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
管理部門領域で得意な分野がある方且つ、課員のマネジメントを行える素養をお持ちの方。

＜歓迎条件＞
会計知識をお持ちの方

想定年収: 550万円～ 800万円

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リモート・フレックス制度有/資格取得支援充実/税務スタッフ/約50名規模の税理士法人

216955

ポジション: 【税務担当者】リモート・フレックス制度有/資格取得支援充実

仕事内容: 税務担当者として、税務業務全般に従事して頂きます。
ご経験・ご希望に応じて、相続や事業承継、コンサルティングなどの業務にもかかわることができます。

＜具体的な業務内容＞
・記帳代行
・決算書作成
・税務申告書作成
・顧客対応（税務相談、コンサルティングなど）

◆20～30件程度の顧客をご担当いただきます。
（ご経験の浅い方は、徐々に担当顧客や業務をお任せしますので、ご安心ください）
◆税務会計＋各領域ごとに”チーム”を設けてスポットで案件に対応しています。
　1人ひとりが得意を活かし、活躍できる環境です！

【会計ソフト】ミロク、弥生会計、マネーフォワード　など
【変更の範囲】会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】下記のいずれかに当てはまる方
・税理士事務所/会計事務所での実務経験
・金融業界での実務経験　★会計分野未経験の方も活躍しています

【歓迎】
・監査担当（巡回担当）としての顧客対応の経験
・税理士資格者、科目合格者
※将来的に支店長のポジションを目指したいという方は歓迎します

【求める人物像】
・社内外で円滑にコミュニケーションが取れる方
・お客様に寄り添い、パートナーとして長期的なお付き合いができる方
・主体的に考え行動できる方
・向上心があり継続して学び続けられる方
・スキルアップ、キャリアアップを目指している方

想定年収: 400万円～ 800万円

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シニア歓迎/経理部長候補/東証プライム上場/フレックス制/～1300万円/入社実績多数

218076

ポジション: 経理財務（部長候補）※東証プライム上場/～1300万円/フレックス制

仕事内容: 財務経理組織効率の改善、決算改善、M&Aグループイン後の子会社財務経理分野のPMI、など、
会計・資金面の内部統制やガバナンス強化に向けた取組みを中心に担当していただきます。

【詳細業務】
■財務経理領域における特命案件/経営課題などのミッション対応
■M&A案件対応（Deal・DD・PMIなど）
■経理財務部門における以下の業務の統括的なマネジメント業務/各業務の実務
・[経理] 単体/連結決算、開示業務（短信・有報）、監査法人対応、子会社決算、子会社管理
・[税務] 各種税務対応、税理士法人対応
・[財務] 資金調達、金融機関折衝、資金管理
■管理会計についての経営管理部門との連携

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■上場会社での決算経験
■マネジメントの経験
■プロセス構築、業務改善の実務経験

【歓迎要件】
■子会社管理の経験
■変化の激しい企業での財務経理業務経験
■公認会計士、税理士、日商簿記1級などの資格

想定年収: 900万円～ 1,300万円

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大手上場グループ会社/人事労務/在宅勤務有/福利厚生充実/フレックスタイム制有

220791

ポジション: 人事労務◆関西のインフラを守る業績安定のプライム上場子会社/福利厚生充実/在宅勤務有/フレックスタイム制有◆

仕事内容: ご経験に応じて、給与計算関連業務（手数料・基準賃金チェック等）や福利厚生業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■給与・賞与・退職金の計算
■雇用保険・健康保険・労働保険等の手続き
■年末調整・所得税関連業務

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■人事、労務関連の実務経験（給与計算、社会保険手続きなど）

【歓迎】
■社会保険労務士資格保有者（または取得意欲がある方）
■Excel中級以上（VLOOKUP、ピボット、IF関数等）
■データ連携・管理に抵抗がなく、大量データ処理が可能な方

【求める人物像】
■正確性・責任感が高く、慎重な業務遂行ができる方
■柔軟かつ的確なコミュニケーション力（社内外との調整が多いため）
■業務改善・効率化への意欲がある方
■チーム内での連携を重視できる方

想定年収: 390万円～ 500万円

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経理管理職＜グローバル総合物流企業＞※創業77年/近鉄エクスプレスの100％子会社

219882

ポジション: ◆経理管理職（システム導入・改善経験者歓迎！）＜国内外問わず多数拠点を展開するグローバル総合物流企業＞※創業77年/近鉄エクスプレスの100％子会社

仕事内容: ◆経理業務に加え、関連する管理業務に幅広く取り組んでいただきます。
入社後まずは、「原価の内訳と内容」「売上の内訳と内容」「原価・経費計上」実務を経験いただき、スキルや適性によって担当業務を決定します。最終的には将来の管理職候補として所属部署の業務全般を把握し、業務改善等進めることを期待しています。

▼業務
原価・経費計上(親会社システム・楽楽精算)
集計・収支分析
輸入許可書チェック
元帳チェック
経費精算内容チェック
海外送金依頼書チェックと依頼
領収書管理(請求書管理)
社内対応(相談・指示)
電話対応
メール対応(社内・社外)

▼入社後、最初に覚えていただく事
原価の内訳と内容、売上の内訳と内容
原価・経費計上(親会社システム)

▼その他
給与・保険料チェックと仕訳作成
退職金管理
仕訳入力
未払金・顧客未収金管理
資金繰り
補助科目管理
消費税申告前の資料作成
銀行処理(国内・海外)
入出金管理
月次決算
監査部監査資料作成等々

※一部事業内容が親会社と紐づいており、親子間経理処理あり

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・簿記知識（日商簿記2級程度以上）
・経理の実務経験5年以上
※事業会社だけでなく会計事務所出身の方も大歓迎です！
※経理基幹システムの構築や刷新などなにかしらの経験をお持ちの方を歓迎しております！

【歓迎】
・業務改善
・システム導入
・年次決算業務
・財務諸表作成
・税務申告
・予算実績分析
・Excel（基礎関数、四則演算、ピボット、VLOOK)

想定年収: 450万円～ 649万円

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プライム上場企業/法務リーダー候補/多彩な業務と柔軟な働き方が魅力！

220328

ポジション: 法務リーダー候補（プライム上場/リモート・フレックス/創業75年超の老舗優良企業で長期就業可能）

仕事内容: 下記業務のうちご経験に応じて業務をお任せします。
広済堂グループ全体の対応も担っていただきつつ、将来的には幅広い業務をお任せする想定です。

■契約審査・契約書作成（一部子会社含む）、契約書原本管理
・内容チェックとあわせて、相手方の法務と契約交渉
・押印済み契約書の原本管理は、法務に集約中
■各種相談対応（一部子会社含む）
・業務中で問題になりそうな法律問題の確認などの問合せ対応
・債権回収の方法の相談や交渉（直接、相手方の社⾧や弁護士と交渉する場合もございます）
・事故発生時の対応のハンドリング・交渉（損害賠償の示談交渉など）
■M＆A対応（法務デューデリジェンス）
■訴訟対応（弁護士と現場の間に入って、主張案の作成や証拠の収集などの訴訟準備など）
■株主総会の対応
・株主総会当日、事務局として総会出席
・想定問答集の作成（設問：法務で作成回答：該当部署、関係者（役員）などに確認）
■コンプライアンス活動
・主にコンプライアンス教育の実施（定期的な教育、部門の要請による教育、外部の要請による教育）
・社内イントラでコンプライアンスに関する情報の発信
■知財管理（商標、特許の取得・更新対応）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における法務実務経験（目安3年以上）

【歓迎要件（尚可）】
・法務として、幅広い業務に携わりたい意向をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

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創業以来黒字/法務マネージャー候補/リモート・フレックス・各種休暇制度◎/多種多様なキャリアパス

219471

ポジション: 法務（リーダー～マネージャー候補）※東証スタンダード上場/創業以来黒字/リモート週2.3日/フルフレックス制/入社実績多数！

仕事内容: ・契約書作成、審査、管理
・各種法務相談対応
・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等）
・契約法務のプロセス進化（システム導入/仕組化）
・コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等）
・紛争対応
・規程関連業務

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社又は法律事務所で企業法務関連業務の経験（目安2年以上）

【歓迎条件（尚可）】
・上場企業での株主総会の運営に関わった経験がある方
・マネジメント経験のある方（メンバー育成や業務指導、組織マネジメントなど）
・ビジネスでの英語使用経験

想定年収: 609万円～ 850万円

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【大阪】USCPA/財務・会計コンサルティング/少数精鋭のコンサルティングファーム

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ポジション: 【大阪】◇USCPA合格者歓迎◇財務・会計コンサルティング

仕事内容: 上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドから投資を受けた企業等にCFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。

▼主な業務内容は以下のとおりです。
・米国会計基準（US GAAP）および国際財務報告基準（IFRS）に基づく財務諸表の作成・監査対応
・多国籍企業・海外拠点向けの税務コンサルティングおよび国際税務アドバイス
・M&Aや企業再編における財務デューデリジェンスの実施
・クライアントとのコミュニケーションを通じた会計・税務のアドバイザリー業務
・内部統制（SOX対応）やリスク管理に関するコンサルティング業務

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■USCPA合格者、資格者
※その他はお任せする業務や職に応じて検討します

■参考
【必須（MUST）】
・大卒以上
・原則社会人経験1年以上
・日本語での業務遂行可能
・コンサルティング業務への興味・関心（未経験可）
・一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心
　
【歓迎（WANT）】
・会計や財務に関するコンサルティング業務の経験をお持ちの方
・監査法人や会計事務所出身の方
・事業会社での経理経験をお持ちの方
・公認会計士資格保有者（試験合格者含む）、中小企業診断士合格者、金融機関出身者　等
・Excel、PPT、Wordの実務における使用経験

想定年収: 500万円～ 1,500万円

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採用担当求人／優良ITソリューション系企業／福利厚生充実／～550万円

221118

ポジション: 【東京】人事（教育・採用担当） ※高専出身者歓迎／福利厚生充実

仕事内容: 新卒/中途採用の応募者対応（説明会/面接）やイベント企画を担っていただきます。

採用部門として独立しているため、採用に特化した活動をしております。
関係部署、事業部門とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。

【具体的業務】
・年間採用スケジュールの立案
・大学/専門学校/高等専門学校への訪問
・合同企業説明会など準備運営
・会社説明会及び一次選考面接の実施
・内定者フォロー
・Web媒体等の対応など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・新規営業経験もしくは採用に関わる業務経験

【歓迎要件】
・高専出身者

想定年収: 430万円～ 550万円

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内部統制求人／優良ITソリューション系企業／福利厚生充実／～550万円

221117

ポジション: 【名古屋】内部統制 ※名古屋駅徒歩圏内／福利厚生充実

仕事内容: 経営管理本部事業支援部にて、与信管理や内部統制の担当者として勤務して頂きます。

【具体的業務】
・取引における与信管理や反社チェック
・トーテックアメニティ及び、グループ会社の仕入れ先の管理
・各種部門の業務の運用における、現場ヒアリング及び、調整
・各種帳票類や、ドキュメントの作成、及び整理
※同部署内の、法務担当や、情報セキュリティ担当、購買担当者などと、連携をとりながら業務に取り組んで頂きます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・営業職の経験（2年以上）
※PCでの書類作成（Office製品での資料作成経験）の経験は必須。

【求める人物像】
・他部門との各種調整経験
・ルール作り等の文章作成経験
・IT業界での勤務経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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労務求人/リモート・フレックス/大手自動車Gの部品業界大手

221128

ポジション: 【豊田】人事(労務) ※フレックス・福利厚生充実

仕事内容: トヨタグループ主要部品メーカーの当社にて、人事労務メンバーとして給与計算・勤怠管理・社会保険手続きを担当。
成果評価制度で公正な評価が受けられる職場です。

【具体的業務】
■給与計算：月次・年末調整を含む勤怠データ取りまとめ・計算業務
■社会保険手続き：加入・喪失手続き、各種証明書発行など
■勤怠管理：システム登録・承認フロー運用
■その他、人事労務関連業務のサポート全般

★OJTによる丁寧な研修で経験の浅い方も安心してスタート可能。
上記業務を中心に担当し、将来的には人事領域のプロフェッショナルを目指していただきます（人事制度・評価・報酬など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■給与計算業務経験1～2年以上

【歓迎要件】
■社会保険手続き経験、人事システム運用経験をお持ちの方

【求める人物像】
■数字管理や正確性が求められる事務作業が得意な方
■フレックス制度を活かして自己裁量で働きたい方
■ボトムアップ文化の中で積
■極的に改善提案をしたい方

想定年収: 400万円～ 600万円

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プライム・上場メーカーにて、経営管理・経理の求人です【海外のグループ会社に出向】

217411

ポジション: 【経理/京都】プライム上場/英語◎/年間休日122日

仕事内容: これまでのご経験、ご希望に応じて、経営管理または経理業務をご担当いただきます。

（経営管理）
当社または国内グループ会社の業績管理、経営会議や予算会議、
年に数回行われる国内外のグループ会社全体で行うグローバル会議のアレンジ等を行っていただきます。

（経理）
・グループの連結決算及び開示
・単体月次決算、固定資産・在庫管理
・国際税務・税務申告
・海外グループ会社を含む資金管理、外国為替
・与信・債権管理など
※これらの業務をチーム単位で実施していきます。
　適性を見て配属先が決定します。

【役割・ミッション】
1.社会・ステークホルダー・従業員から信頼・尊敬される企業体をつくる
2.従業員が新しい戦略の実現にむけて全力投球できる企業の仕組み（＝お客様のために使える時間・リソースを増やす）をつくるとともに、現場感をもって変化し続ける
3.我々自身も成長を続け、Joy & Fun for Allを体現する

【やりがい・魅力】
グループ全体の経理業務を支える高度な業務を経験することができます。定期的にジョブローテーションをすることで、経理全体を経験することができます。また、経理部だけでなく、経営管理部や経営企画室に異動し、管理会計やIRといった多様なキャリアパスもあります。加えて、適性に応じて海外に出向し、グローバルな舞台での経験を積むこともできます。

【想定されるキャリアイメージ】
グループを牽引する経理・財務・税務のプロフェッショナル人財としてご活躍いただきます。
また、キャリアの幅を広げる機会として、経営管理部への異動による管理領域でのキャリアパスも用意されています。
さらに、希望があれば海外への出向を通じて、グローバル人財としてのキャリア形成も可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理の実務経験2年以上
・日商簿記2級相当

【歓迎要件】
・連結決算の業務経験
・会計事務所、税理士事務所などでの業務経験
・製造業での業務経験
・SAPを用いての業務経験
・TOEIC600点以上

想定年収: 400万円～ 800万円

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総務労務担当/欧州発アパレルブランド/リモート・フレックス有/7.5ｈ勤務/残業ほぼなし

220871

ポジション: 労務総務担当◆リモート・フレックス有◎/7.5ｈ勤務/残業10h程度/スイス発ラグジュアリーブランド

仕事内容: ◎総務業務
・備品、文房具、什器の管理、庶務・営繕（オフィス）
・文書（名刺）・印章管理
・社内行事（冠婚葬祭に伴う慶弔見舞金、電報、生花等の手配、永年勤続表彰、健康診断等）
・宅急便、メール便、郵便の仕分け
・社内美化

◎人事業務（C&B領域が担当のメイン業務）
・給与・賞与計算、社会保険（外部社労士と顧問契約）
・福利厚生制度の提案および導入、見直し等
・採用（中途採用）
・人材開発（各種研修の計画・立案・実行）
・勤怠管理（ジョブカン）
・人事考課サポート
・人事施策の企画・立案・作成・実行
・CSサーベイ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
、給与計算・社会保険の実務経験
・読み書き程度の英語力

■歓迎要件
・人事総務領域における経験5 年以上
・リテール業界、外資系企業での勤務経験

想定年収: 450万円～ 700万円

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