健康推進求人/経験者歓迎/ブランド力に定評あり/上場企業/～500万円
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基本情報
- ポジション
-
健康推進担当【名古屋】◆東証上場企業
- 仕事内容
-
健康推進グループで、従業員の健康管理施策の企画・立案・推進をお任せします。新しい健康施策を形にしていく取り組みも検討しており、規模が拡大する中で、将来的にはその取り組みをリードする立場として全社的なチャレンジに関わるチャンスもあります。役割が広がれば、リーダーや課長としてのキャリアアップも可能です。
【具体的業務】
・健康の保持増進に関連した企画、提案、実施
・他部門・社外との連携窓口
・健康経営優良法人の認定に向けた取り組み
・健康管理業務（メンタルヘルス対策、ストレスチェック、産育休対応、労災等）
・業務の改善提案・効率化推進
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
※下記いずれかの経験をお持ちの方
■産業保健や健康支援に関する業務に携わった経験
（例：保健指導、健康診断後の対応、メンタルヘルス対応など）
■企業における人事・労務業務に主体的に取り組んだ経験
（例：安全衛生、福利厚生など）
【歓迎要件】
■会社の制度や健康施策の企画・立案に関わった経験
■第一種衛生管理者資格を仕事で使った経験
■経営層や事業責任者に向けて資料を作成し、説明した経験
【求める人物像】
■主体的に課題解決を提案、実行できる方
■高いコミュニケーション能力を持ち、周囲と円滑に連携できる方
■課題に前向きに取り組み、解決に向けてリーダーシップを発揮できる方
- 想定年収
- 400万円 ～ 500万円
「入社後の活躍」までを
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-
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【具体的業務】
・健康の保持増進に関連した企画、提案、実施
・他部門・社外との連携窓口
・健康経営優良法人の認定に向けた取り組み
・健康管理業務（メンタルヘルス対策、ストレスチェック、産育休対応、労災等）
・業務の改善提案・効率化推進
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【必須要件】
※下記いずれかの経験をお持ちの方
■産業保健や健康支援に関する業務に携わった経験
（例：保健指導、健康診断後の対応、メンタルヘルス対応など）
■企業における人事・労務業務に主体的に取り組んだ経験
（例：安全衛生、福利厚生など）
【歓迎要件】
■会社の制度や健康施策の企画・立案に関わった経験
■第一種衛生管理者資格を仕事で使った経験
■経営層や事業責任者に向けて資料を作成し、説明した経験
【求める人物像】
■主体的に課題解決を提案、実行できる方
■高いコミュニケーション能力を持ち、周囲と円滑に連携できる方
■課題に前向きに取り組み、解決に向けてリーダーシップを発揮できる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 45 ～ 17 : 45
実働8時間
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
当社カレンダーによる
夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（法定通り）
※入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）
※正社員のみ適用
※有給休暇は、入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）
2回目以降は毎年10月1日に付与
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 25万円 ～ 31万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
家族手当、エリア手当、単身赴任手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、資格手当
企業情報
- 業種
- 製造全般 流通・小売全般
- 事業内容
-
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