【神戸】大手上場グループ会社/企画・労務担当者求人
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基本情報
- ポジション
-
給与・労務担当：東証プライム上場G/年間休日122日・フレックス有
- 仕事内容
-
１．各種制度の企画・整備
２．労務業務の実務対応
【変更の範囲】：会社の指定する業務
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
◇労務管理の実務経験が３年以上ある方（労働基準・安全衛生・労働契約等、法令知識をもって対応できる方）
【歓迎条件】
◇社会保険労務士、衛生管理者有資格者
◇チームやグループ等の組織マネジメント経験のある方
◇プロジェクトでのリーダー経験がある方、または後輩・同僚を率いて担当業務を遂行されていた方
【求める人物像】
◇社内外のコミュニケーション・調整力等に長けている方
◇経営層向けの資料作成やプレゼン等のご経験が豊富な方
◇臨機応変に対応できる方
◇業務を正確に遂行できる方
- 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
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-
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【必須条件】
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【歓迎条件】
◇社会保険労務士、衛生管理者有資格者
◇チームやグループ等の組織マネジメント経験のある方
◇プロジェクトでのリーダー経験がある方、または後輩・同僚を率いて担当業務を遂行されていた方
【求める人物像】
◇社内外のコミュニケーション・調整力等に長けている方
◇経営層向けの資料作成やプレゼン等のご経験が豊富な方
◇臨機応変に対応できる方
◇業務を正確に遂行できる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ～ 15 : 30)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
・育休・産休（時短勤務等、両立支援制度あり）⇒育休取得後の復職率：100％
・介護休業
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 33万円 ～ 55万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 家族手当 時間外手当
・家族手当（世帯主として18歳未満の子を扶養する場合、１万円/月を支給。） ・時間外勤務手当（深夜勤務手当のみ支給）
企業情報
- 業種
- 建築・不動産全般
- 事業内容
- 不動産
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