人事求人/海外赴帰任業務運用/海外関連制度企画・運用/~760万円/グローバル企業
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基本情報
- ポジション
-
海外赴帰任業務運用、海外関連制度企画・運用担当 ◆コネクティッドサービス
- 仕事内容
-
グローバル労務Gのミッションは、各海外事業体と連携し、海外への赴任者とそのご家族ともども安心し勤務、生活していただける基盤づくりを推進することです。世界情勢や物価変動にあわせて、人事制度を改定し、定着と改善を継続的にスピーディに実行していくことが役割です。(アジャイル人事)
海外赴帰任業務運用、海外関連制度企画・運用担当の方には、以下の業務をお任せします。
【具体的な業務】
・海外赴帰任、海外からの出向受入に伴う運用対応
・海外人事制度企画・改善・運用(社会情勢や働き方の変化に応じた制度構築など)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【求める経験・スキル】
・海外赴任や制度に関する人事業務歴3年以上
・論理的に理解、説明できるスキル
・分かりやすい資料を作成できるスキル
・計画策定・実行スキル
・環境変化への適応力
【あれば望ましい経験・スキル】
・英語力(TOEIC 800点以上)
【求める人物像】
・経営者、マネージャー、従業員、チームメンバー、社外協力会社様など幅広い層の人たちと信頼関係を構築できる方
・自身の経験を踏まえて自ら動いて進めていける方
- 想定年収
- 580万円 ~ 760万円
「入社後の活躍」までを
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-
グローバル労務Gのミッションは、各海外事業体と連携し、海外への赴任者とそのご家族ともども安心し勤務、生活していただける基盤づくりを推進することです。世界情勢や物価変動にあわせて、人事制度を改定し、定着と改善を継続的にスピーディに実行していくことが役割です。(アジャイル人事)
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【具体的な業務】
・海外赴帰任、海外からの出向受入に伴う運用対応
・海外人事制度企画・改善・運用(社会情勢や働き方の変化に応じた制度構築など)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
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【求める経験・スキル】
・海外赴任や制度に関する人事業務歴3年以上
・論理的に理解、説明できるスキル
・分かりやすい資料を作成できるスキル
・計画策定・実行スキル
・環境変化への適応力
【あれば望ましい経験・スキル】
・英語力(TOEIC 800点以上)
【求める人物像】
・経営者、マネージャー、従業員、チームメンバー、社外協力会社様など幅広い層の人たちと信頼関係を構築できる方
・自身の経験を踏まえて自ら動いて進めていける方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
- 勤務時間
-
08 : 45 ~ 17 : 45
※フレックスタイム制(コアタイム 12 : 45 ~ 15 : 15)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
特別休暇
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 29.5万円 ~ 41.76万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 家族手当 時間外手当
弁護士資格:会社登録の場合、会費全額負担 赴任料:単身者8万円、家族帯同者20万円~※転居を伴う場合 家族手当:1人目19,500円、2人目3,500円 住宅補助:3万円/月×3年間 ※本人負担により新たに住居を構え保持していると会社が認める場合 別居(単身赴任)手当:別居する場合
企業情報
- 業種
- サービス全般 IT・通信全般 マスコミ・広告業界
- 事業内容
- 世界最大級の大手グループ会社。自動運転/モビリティ社会の基盤を作ります。
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