人材育成（グループ長候補）/東証プライム上場／IT企業／リモートワークメイン勤務可
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基本情報
- ポジション
-
【東証プライム上場】人材育成（グループ長候補）/リモートワーク◎
- 仕事内容
-
＜育成企画＞
・新卒社員の育成におけるグランドデザイン／企画業務
−コンセプト設計
要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング
−全体スケジュール設計
社内外との折衝を含むスケジュールの策定
−KPI設計、データ分析
多角的な面から採用を分析し、育成戦略のPDCAを回す
−経営陣／役員へのレポーティング
− 入社後のパフォーマンス分析
−企画推進フォロー
＜組織マネジメント＞
・進捗の管理／アドバイス
・メンバー育成
業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事コンサルまたは事業会社での人事・教育経験
（人事部での経験に限らず、事業サイドから人材育成に抜本的に携わった経験をお持ちであれば可）
【歓迎】
・5名以上の組織マネジメント経験
・コンサルや外部ベンダーを使用せずに教育企画に携わったご経験
- 想定年収
- 800万円 ～ 1200万円
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＜育成企画＞
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【必須】
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（人事部での経験に限らず、事業サイドから人材育成に抜本的に携わった経験をお持ちであれば可）
【歓迎】
・5名以上の組織マネジメント経験
・コンサルや外部ベンダーを使用せずに教育企画に携わったご経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 15
休憩/12:00～13:00、15:00～15:15 実働8時間 ※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 ■働き方 在宅勤務を中心としており、必要に応じて出社しています ※出社は、週1日～2日程度です。
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
・病気/看護休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（10日〜20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
・産前産後、育児、介護休業制度
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 66.66万円 ～ 100万円
- 条件･手当等
-
通勤手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- ソフトウェア開発を支える事業を展開しています。
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