医療関連事業を展開するグループ企業より労務スタッフの募集です。
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基本情報
- ポジション
-
労務メンバー（業績安定/ヘルスケア業界）
- 仕事内容
-
・給与計算実務、それに係る必要なデータの確認・取りまとめ（勤怠からFBデータまでの一連の流れ）
・勤怠データのチェックおよび管理（システム使用）
・社会保険・雇用保険の各種手続き（入社・退職・扶養変更など）
・入退社時の必要書類の案内や社内手続き対応
・年末調整に関する案内・書類回収・外部委託先との連携対応 など
※変更の範囲：会社の定める業務
まずはできることからスタートしていただき、ゆくゆくは、他のCHCPパートナーの労務業務にも取り組んでいただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・給与計算を含む労務業務の実務経験（目安：3年以上）
【歓迎】
・社労士事務所・アウトソーサーとの協働経験
・労務業務における業務改善の経験
・社労士と連携し、規定改定や法令対応を行った経験
・勤怠管理システムなどの導入・リプレイス経験
・全国出張可能な方
※東京本社勤務ですが、各投資先への出張があります（2～3ヶ月に1回、2～3泊程度）
- 想定年収
- 450万円 ～ 650万円
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-
・給与計算実務、それに係る必要なデータの確認・取りまとめ（勤怠からFBデータまでの一連の流れ）
・勤怠データのチェックおよび管理（システム使用）
・社会保険・雇用保険の各種手続き（入社・退職・扶養変更など）
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【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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【必須】
・給与計算を含む労務業務の実務経験（目安：3年以上）
【歓迎】
・社労士事務所・アウトソーサーとの協働経験
・労務業務における業務改善の経験
・社労士と連携し、規定改定や法令対応を行った経験
・勤怠管理システムなどの導入・リプレイス経験
・全国出張可能な方
※東京本社勤務ですが、各投資先への出張があります（2～3ヶ月に1回、2～3泊程度）
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
実働7.5時間
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
・夏期休暇3日
・年末年始休暇7日（12/29～1/4）
・育児休暇
・産前休暇
・産後休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：入社3か月経過時点10日支給（最高付与日数20日）
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 37.5万円 ～ 54.16万円
- 条件･手当等
-
賞与 年１回
通勤手当
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般 サービス全般 医療・福祉全般
- 事業内容
- ヘルスケア産業
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