外資系
京都にある外資系メーカー/企業内法務
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基本情報
- ポジション
-
【京都】企業内法務※フレックス/年休125日以上
- 仕事内容
-
【具体的な仕事内容】
１．事業活動上の法的判断と対応
・事業活動において関連する法律に対するリーガルレビューや判断および活動支援
２. 契約書作成・レビュー業務
・委託／受託、共同開発、NDAなどの契約締結における条項文の構築、法的解釈、従業員指導など
３. コンプライアンス指導・教育
・独占禁止法、下請法、契約遵守など、一連のコンプライアンスに対するリスク判断、対応策提案、従業員への教育など
４．法務業務の仕組み・運用
・法務業務の効率化に向けた仕組みの構築・運用や、DX推進など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 京都府
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
［経験］企業の法務部門において、国内外企業との契約交渉・契約締結に携わった経験
［知識］国内・国外の法務関連知識
［語学］TOEIC 650点(相当)以上
［その他］
・論理的な課題抽出・対策ができるプロセススキルを有す
・コミュニケーション能力、指導力を有す（担当業務に関する社員からの相談対応）
・ケアレスミスが少なく、正確に業務を推進できる
【歓迎要件】
［経験］企業の法務部門または法律事務所において、国内外企業との契約交渉、契約締結、訴訟等の係争に携わった経験
［知識］法学部で法律を専攻した専門知識
［語学］TOEIC 800点(相当)以上
［その他］マネジメントスキル
- 想定年収
- 500万円 ～ 1000万円
「入社後の活躍」までを
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
【具体的な仕事内容】
１．事業活動上の法的判断と対応
・事業活動において関連する法律に対するリーガルレビューや判断および活動支援
２. 契約書作成・レビュー業務
・委託／受託、共同開発、NDAなどの契約締結における条項文の構築、法的解釈、従業員指導など
３. コンプライアンス指導・教育
・独占禁止法、下請法、契約遵守など、一連のコンプライアンスに対するリスク判断、対応策提案、従業員への教育など
４．法務業務の仕組み・運用
・法務業務の効率化に向けた仕組みの構築・運用や、DX推進など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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【必須要件】
［経験］企業の法務部門において、国内外企業との契約交渉・契約締結に携わった経験
［知識］国内・国外の法務関連知識
［語学］TOEIC 650点(相当)以上
［その他］
・論理的な課題抽出・対策ができるプロセススキルを有す
・コミュニケーション能力、指導力を有す（担当業務に関する社員からの相談対応）
・ケアレスミスが少なく、正確に業務を推進できる
【歓迎要件】
［経験］企業の法務部門または法律事務所において、国内外企業との契約交渉、契約締結、訴訟等の係争に携わった経験
［知識］法学部で法律を専攻した専門知識
［語学］TOEIC 800点(相当)以上
［その他］マネジメントスキル
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
- 勤務時間
-
08 : 30 ～ 17 : 00
実働/7時間45分 休憩45分
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
ファミリーサポート休暇、キャリア開発休暇、長期節目休暇など
- 年間休日
- 127日
- 想定月収
- 31.25万円 ～ 62.5万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 外資系電子メーカー
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