オフィスもお洒落な大手空間デザイン企業/スタンダード上場/労務スタッフ/500万~650万円
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基本情報
- ポジション
-
人事労務スタッフ【東証スタンダード上場/在宅勤務&フレックス制度活用可能/年間休日124日/残業月10~20時間程度】
- 仕事内容
-
(1)労基署対応
(2)社会保険手続
(3)給与計算
(4)勤怠管理
(5)衛生管理(健康診断の実施、衛生委員会の運営、産業医保健師対応等)
(6)労務管理
(7)入退社・異動・組織変更にかかる手続
(8)年末調整等年次業務全般
(9)規程改訂
(10)業務フローの見直し・改善・システム化など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社における給与計算、社会保険の実務経験(3年以上)
【歓迎】
・チームでの業務推進経験
- 想定年収
- 500万円 ~ 650万円
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- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社における給与計算、社会保険の実務経験(3年以上)
【歓迎】
・チームでの業務推進経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
・休憩は11:45~12:45 ・標準的な勤務時間は9:00~18:00ですが、フレックスタイム制度も活用いただけます。 ・在宅勤務:週2日活用可(業務に慣れるまでは出社していただきます) ※別途時差出勤制度有
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
※年4回程度、オフィス点検業務立ち合いのため休日出勤あり(代休・振休取得可能)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります※入社日に応じて1~3日付与、初年度は計10~13日の付与となります。/1時間単位で取得可)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- 25万円 ~ 30万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
時間外勤務手当、家族手当、資格手当(諸条件あり)、通勤交通費(月額5万円上限)
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 内装業
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