【グロース上場】総務労務担当/リモートワーク・フルフレックスあり/急成長企業◎
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基本情報
- ポジション
-
新規エントリー受付停止 【えるぼし認定企業】総務労務担当/東証グロース上場/フルフレックスタイム制/リモートワーク〇/不動産業界をITで変革!
- 仕事内容
-
労務業務
・給与計算
・勤怠管理
・入退社手続き
・社会保険関連手続き
・その他グループ全体社員に関連する諸手続き
総務業務
・安全衛生関連業務
・福利厚生関連業務
・許認可関連業務
・オフィス関連業務
・社宅関連業務
など
※業務内容の変更範囲について
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
(グループ会社等への出向及び転籍を含む)
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事務経験
・簡単なPCスキル(Excel、Word、PPTなど)
【歓迎】
・総務、労務経験
・事務経験3年以上
- 想定年収
- 336万円 ~ 480万円
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(グループ会社等への出向及び転籍を含む)
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事務経験
・簡単なPCスキル(Excel、Word、PPTなど)
【歓迎】
・総務、労務経験
・事務経験3年以上
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
: ~ :
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇(12/29〜1/3)
・年次有給休暇
※詳細
■看護休暇
育児や介護での急な介護が必要となった場合、休暇を取得できます。
■慶弔休暇
本人やお子様が結婚した場合、近親者・配偶者・お子様が亡くなった場合に取得できます。
■レディース休暇(生理休暇)
生理日の就業が著しく困難な女性社員が取得できます。
■妊婦休暇
妊娠に伴う体調不良、妊娠健康診査の際に取得できます。
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 28万円 ~ 40万円
- 条件・手当等
-
・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円) ・通勤手当(公共交通機関の利用料を支給) ・家族手当(配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給) ・保育手当(保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給) ・資格手当(宅建、建築士など)
企業情報
- 業種
- 建築・不動産全般
- 事業内容
- 不動産ベンチャー
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