【大阪】大手運送会社での人事採用ユニット ユニットマネージャーの求人です。
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基本情報
- ポジション
-
人事 ユニットマネージャー候補※大手運送会社/WLB◎
- 仕事内容
-
【業務内容】
人材採用ユニットにおいて当社における全ての採用業務を担当していただきます。
・新卒採用 年間30名程度（高卒、大卒）
・中途採用 年間500名程度（現業職採用、キャリア採用、派遣手配）
・障害者雇用 法定雇用率の達成に向けての各種取り組みの実施
また、本社採用部門の責任者候補として以下の業務もご経験に応じて担当していただきます。
・事業計画、採用計画の立案および実行（広告戦略、予算策定を含む）
・採用にかかる各種課題についての関連部門（本社、支社、支店）との打合せ、調整
・部下マネジメント（教育、指導、評価）
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
・新卒や中途の採用に携わったご経験のある方
・マネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・新卒・中途採用業務における採用計画の策定経験がある方
・人事システム「COMPANY」の利用経験をお持ちの方
・チームメンバーと協力し、採用戦略の改善に貢献できる方
・将来的に人事部門のリーダーシップを担う意欲がある方
- 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
「入社後の活躍」までを
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-
【業務内容】
人材採用ユニットにおいて当社における全ての採用業務を担当していただきます。
・新卒採用 年間30名程度（高卒、大卒）
・中途採用 年間500名程度（現業職採用、キャリア採用、派遣手配）
・障害者雇用 法定雇用率の達成に向けての各種取り組みの実施
また、本社採用部門の責任者候補として以下の業務もご経験に応じて担当していただきます。
・事業計画、採用計画の立案および実行（広告戦略、予算策定を含む）
・採用にかかる各種課題についての関連部門（本社、支社、支店）との打合せ、調整
・部下マネジメント（教育、指導、評価）
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
・新卒や中途の採用に携わったご経験のある方
・マネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・新卒・中途採用業務における採用計画の策定経験がある方
・人事システム「COMPANY」の利用経験をお持ちの方
・チームメンバーと協力し、採用戦略の改善に貢献できる方
・将来的に人事部門のリーダーシップを担う意欲がある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ～ 17 : 30
※在宅勤務可（条件あり）
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
※有給休暇：入社半年後に付与
- 年間休日
- 127日
- 想定月収
- 45万円 ～ 60万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当
勤続年数手当：1,200円／月 家族手当：6,000円／月（社会保険の被扶養者1名につき、配偶者および22歳までの子が対象）
企業情報
- 業種
- 流通・小売全般
- 事業内容
- 貨物自動車運送事業等
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