大手グローバルメーカー子会社/新卒採用担当/リモート/フルフレックス/福利厚生充実
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基本情報
- ポジション
-
新卒採用担当/リモート/フルフレックス/福利厚生充実
- 仕事内容
-
■年間スケジュールの企画、立案、検討
■合同企業説明会の対応や学校別説明会の対応(土日対応有)
■ISの企画～運用および受け入れ対応
■内定式および入社式の企画～運用
■内定(承諾)者フォロー
■新卒採用ATS(i-Web)の運用や運用改善
■各ベンダー対応
【案件事例や取り扱い商材】
■母集団形成（各種説明会の実施、各ベンダーの再検討、説明会資料リニューアル 等）
■業務改善（新規RPO活用、ATSの利活用、ISコンテンツの再検討 等）
■採用ツール検討（採用パンフレット作成、採用HPリニューアル 等）
※変更の範囲・・・会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須(Must)条件】
新卒採用のご経験を2年以上お持ちの方(目安：年間採用人数100名以上)
【歓迎(Want)条件】
■IT企業でのご就業経験をお持ちの方
■年間スケジュールの企画/立案経験をお持ちの方
- 想定年収
- 500万円 ～ 650万円
「入社後の活躍」までを
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■年間スケジュールの企画、立案、検討
■合同企業説明会の対応や学校別説明会の対応(土日対応有)
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■内定式および入社式の企画～運用
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【必須(Must)条件】
新卒採用のご経験を2年以上お持ちの方(目安：年間採用人数100名以上)
【歓迎(Want)条件】
■IT企業でのご就業経験をお持ちの方
■年間スケジュールの企画/立案経験をお持ちの方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ～ 17 : 15
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
- 年間休日
- 126日
- 想定月収
- ～
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- IT企業
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