マネジメント
【労務総務マネージャー】リモート可/フルフレックス/社会貢献性◎/スキルアップしたい方におすすめ
220721
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基本情報
- ポジション
-
【労務総務マネージャー】リモート可/フルフレックス/社会貢献性◎/スキルアップしたい方におすすめ
- 仕事内容
-
1000名を超える従業員が働くキズキにおいて、従業員が安全かつ快適に働けるよう、職場環境の整備・管理をする労務総務部マネージャーポジションです。
プレイングマネージャーとして以下のお仕事をお任せします。
【具体的な業務内容】
・労務総務業務全般の統括
・業務管理の強化
・庶務業務の統括
・給与計算、社労士折衝
・勤怠管理、入退社手続
・社会保険手続、安全衛生管理
・雇用契約管理、福利厚生
・定款/規程/契約書/マニュアル管理
・メンバーマネジメント
<社内プロジェクト(例)>
・非常勤スタッフの雇用契約書の見直し、更新
・最低賃金改定、その他労働関連法規の改正に伴う対応
・労務総務部内の業務標準化、自動化
・他部署からの労務に関する相談への対応
<参考:使用ツール>
・労務系ツール:SmartHR、KingOfTime
・ワークフロー管理:バクラク
・業務アプリケーション:kintone
・全社使用ツール:Google Workspace、Slack、Notion
【変更の範囲】
部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・事業会社での労務総務部門のマネジメント経験が3年以上ある方
【歓迎要件】
・スタートアップ企業での労務総務経験
・複数スタッフのマネジメント経験
【求める人物像】
①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
②仕事を自分事として進めていくことが好きな方
③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
- 想定年収
- 624万円 ~ 728万円
「入社後の活躍」までを
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【具体的な業務内容】
・労務総務業務全般の統括
・業務管理の強化
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・社会保険手続、安全衛生管理
・雇用契約管理、福利厚生
・定款/規程/契約書/マニュアル管理
・メンバーマネジメント
<社内プロジェクト(例)>
・非常勤スタッフの雇用契約書の見直し、更新
・最低賃金改定、その他労働関連法規の改正に伴う対応
・労務総務部内の業務標準化、自動化
・他部署からの労務に関する相談への対応
<参考:使用ツール>
・労務系ツール:SmartHR、KingOfTime
・ワークフロー管理:バクラク
・業務アプリケーション:kintone
・全社使用ツール:Google Workspace、Slack、Notion
【変更の範囲】
部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・事業会社での労務総務部門のマネジメント経験が3年以上ある方
【歓迎要件】
・スタートアップ企業での労務総務経験
・複数スタッフのマネジメント経験
【求める人物像】
①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
②仕事を自分事として進めていくことが好きな方
③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
: ~ :
在宅勤務について、週2回まで在宅可能。管理監督者の場合は自己判断で在宅・出社調整可能
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
月〜金曜日の祝日は勤務日となります
年末年始休暇(12月29日~1月3日)、忌引休暇、公民権休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、子の看護等休暇、介護休暇
- 年間休日
- 109日
- 想定月収
- ~
- 条件・手当等
-
交通費:別途支給(月額上限3万円) 時間外手当:あり
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
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