障がい者に特化した人材サービスを提供する企業から人事管理の募集です。
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基本情報
- ポジション
-
人事管理/大手人材グループ/週4リモート◎フレック制度有のはたらきやすい環境！
- 仕事内容
-
①人事情報（組織情報／人事発令／雇用契約／社員情報）の登録・管理・運用
②賃金報酬（給与／賞与／社会保険／手当などの報酬管理）
③その他制度運用（無期登用／定年再雇用などの雇用管理に係る制度運用）
※業務比率としては ①＞②＞③となりますが、 領域が多岐にわたるため、能力・経験に応じて どこかしらの領域のコアメンバーとしての活躍いただけることを期待しています。
ゆくゆくは、新規施策や新システム導入のPJなどでの活躍も期待します。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル：
・労務業務の経験もしくは制度運用の経験（目安：2年以上）
■歓迎スキル
・社員規模 1000名以上の事業会社における人事経験
・人事システム（company）の利用経験、またはシステム入れ替えなどの導入経験
- 想定年収
- 443万円 ～ 650万円
「入社後の活躍」までを
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-
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③その他制度運用（無期登用／定年再雇用などの雇用管理に係る制度運用）
※業務比率としては ①＞②＞③となりますが、 領域が多岐にわたるため、能力・経験に応じて どこかしらの領域のコアメンバーとしての活躍いただけることを期待しています。
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【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
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■必須スキル：
・労務業務の経験もしくは制度運用の経験（目安：2年以上）
■歓迎スキル
・社員規模 1000名以上の事業会社における人事経験
・人事システム（company）の利用経験、またはシステム入れ替えなどの導入経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始（12月30日～1月3日）、夏期休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ等）
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 24.2万円 ～ 37万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 家族手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 障がい者に特化した人材サービス事業を展開しています。
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