外資系
総務労務担当/欧州発アパレルブランド/リモート・フレックス有/7.5ｈ勤務/残業ほぼなし
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基本情報
- ポジション
-
労務総務担当◆リモート・フレックス有◎/7.5ｈ勤務/残業10h程度/スイス発ラグジュアリーブランド
- 仕事内容
-
◎総務業務
・備品、文房具、什器の管理、庶務・営繕（オフィス）
・文書（名刺）・印章管理
・社内行事（冠婚葬祭に伴う慶弔見舞金、電報、生花等の手配、永年勤続表彰、健康診断 等）
・宅急便、メール便、郵便の仕分け
・社内美化
◎人事業務（C&B領域が担当のメイン業務）
・給与・賞与計算、社会保険（外部社労士と顧問契約）
・福利厚生制度の提案および導入、見直し等
・採用（中途採用）
・人材開発（各種研修の計画・立案・実行）
・勤怠管理（ジョブカン）
・人事考課サポート
・人事施策の企画・立案・作成・実行
・CSサーベイ
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
、給与計算・社会保険の実務経験
・読み書き程度の英語力
■歓迎要件
・人事総務領域における経験5 年以上
・リテール業界、外資系企業での勤務経験
- 想定年収
- 450万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
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- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
◎総務業務
・備品、文房具、什器の管理、庶務・営繕（オフィス）
・文書（名刺）・印章管理
・社内行事（冠婚葬祭に伴う慶弔見舞金、電報、生花等の手配、永年勤続表彰、健康診断 等）
・宅急便、メール便、郵便の仕分け
・社内美化
◎人事業務（C&B領域が担当のメイン業務）
・給与・賞与計算、社会保険（外部社労士と顧問契約）
・福利厚生制度の提案および導入、見直し等
・採用（中途採用）
・人材開発（各種研修の計画・立案・実行）
・勤怠管理（ジョブカン）
・人事考課サポート
・人事施策の企画・立案・作成・実行
・CSサーベイ
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
、給与計算・社会保険の実務経験
・読み書き程度の英語力
■歓迎要件
・人事総務領域における経験5 年以上
・リテール業界、外資系企業での勤務経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
読み書きレベル
- 勤務時間
-
09 : 45 ～ 18 : 15
標準労働時間 7.5時間
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ～ 16 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日・祝日）
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 32.14万円 ～ 50万円
- 条件･手当等
-
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 流通・小売全般
- 事業内容
- ラグジュアリーブランド
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