足立区/労務相談・就業規則スタッフ/時短社員可/残業少な目/有給取得率約7割
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基本情報
- ポジション
-
【足立区】労務相談・就業規則スタッフ/時短社員可/残業少な目/有給取得率約7割
- 仕事内容
-
＜主な仕事内容 業務ウエイト順表示＞
■労務相談
労務相談への電話・メールでの回答が主な業務となります。
事業所規模は、労働者数10名未満～100名前後。
■就業規則
就業規則の業務も継続的に受注しています。
各種労働時間制度、各種手当や固定残業代制度などの規定を作成します。
■助成金
助成金申請に向けた書類作成や申請に至るまでの業務もあります。
■社保手続・給与計算
一部、顧問先事業所の社保手続、給与計算業務を行って頂きます。
これら業務に関しては、非社労士職員が主として担っています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・社保手続もしくは給与計算における実務経験をお持ちの方
【歓迎】
・社会保険労務士有資格者
- 想定年収
- 364万円 ～ 444万円
「入社後の活躍」までを
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＜主な仕事内容 業務ウエイト順表示＞
■労務相談
労務相談への電話・メールでの回答が主な業務となります。
事業所規模は、労働者数10名未満～100名前後。
■就業規則
就業規則の業務も継続的に受注しています。
各種労働時間制度、各種手当や固定残業代制度などの規定を作成します。
■助成金
助成金申請に向けた書類作成や申請に至るまでの業務もあります。
■社保手続・給与計算
一部、顧問先事業所の社保手続、給与計算業務を行って頂きます。
これら業務に関しては、非社労士職員が主として担っています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・社保手続もしくは給与計算における実務経験をお持ちの方
【歓迎】
・社会保険労務士有資格者
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
※在宅勤務（週2日）も取り入れておりますので、ご希望の方はご相談ください。
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 17 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
年末年始 夏季休暇
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- 26万円 ～ 33万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
資格手当20,000円（試用期間後社労士登録者に支給） 通勤手当は上限￥20,000
企業情報
- 業種
- 社会保険労務士事務所全般
- 事業内容
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