東証プライム上場の独立系SIer／採用・人材開発企画リーダー／550万～750万円
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基本情報
- ポジション
-
【採用・人材開発のリーダー候補】次期管理職候補/プライム上場
- 仕事内容
-
人事 採用・人材開発業務
(新卒採用、中途採用、障がい者採用、キャリア開発、スキルマップ管理、各種研修 これら各領域の企画、運営)
採用（新卒・中途）や人材開発（キャリア開発・研修）の企画業務の経験がある方、人的資本経営の推進業務の経験がある方にマッチしたポジションです！
【具体的な業務内容】
①採用関連業務（新卒200名/年度・中途70名/年の採用企画、運営。障がい者雇用の採用、受入態勢整備。その他、新卒・中途ともにオンボーディング施策 他）
②人材開発関連業務（社員のキャリア開発支援、セルフキャリアドッグ導入、スキルマップ整備、各種研修の企画・運営、一気通貫した採用・人材開発業務の推進 他）
③その他人事業務（データドリブン体制整備、健康経営推進、DEI&B経営推進、エンゲージメントサーベイ実施 他）
業務変更の範囲：会社の定める業務
※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・人事業務3年以上の経験がある
・採用や人材開発業務において自ら企画した経験がある
■歓迎条件
・人的資本経営の推進に携わった経験がある
・キャリアコンサルタント等、キャリア開発関連の資格保持
■求める人物像
・20代の若手中心のチームのため、自分の経験や考えを押し付けるのではなく、メンバーと対話をしながら指導・育成が出来る方
・新しいことに挑戦する意欲のある方
・自ら課題を発見し、対策を立案し、周囲を巻き込んでやり切れる方
- 想定年収
- 550万円 ～ 750万円
「入社後の活躍」までを
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人事 採用・人材開発業務
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①採用関連業務（新卒200名/年度・中途70名/年の採用企画、運営。障がい者雇用の採用、受入態勢整備。その他、新卒・中途ともにオンボーディング施策 他）
②人材開発関連業務（社員のキャリア開発支援、セルフキャリアドッグ導入、スキルマップ整備、各種研修の企画・運営、一気通貫した採用・人材開発業務の推進 他）
③その他人事業務（データドリブン体制整備、健康経営推進、DEI&B経営推進、エンゲージメントサーベイ実施 他）
業務変更の範囲：会社の定める業務
※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・人事業務3年以上の経験がある
・採用や人材開発業務において自ら企画した経験がある
■歓迎条件
・人的資本経営の推進に携わった経験がある
・キャリアコンサルタント等、キャリア開発関連の資格保持
■求める人物像
・20代の若手中心のチームのため、自分の経験や考えを押し付けるのではなく、メンバーと対話をしながら指導・育成が出来る方
・新しいことに挑戦する意欲のある方
・自ら課題を発見し、対策を立案し、周囲を巻き込んでやり切れる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
標準就業時間 7時間30分
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
週休2日制(土
日
祝日)
※全社イベントのため年2回土曜出勤あり
年末年始（12月29日〜1月3日）
創立記念日
年次有給休暇
特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など）
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- ～
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
住宅手当（規定あり）、テレワーク手当（規定あり）、家族手当（規定あり）、通勤手当、時間外勤務手当、資格取得一時金
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- 東証プライム上場のITベンダー企業。大手クライアントを多数抱え、業績も順調に推移しています。
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