マネジメント
独自のビジネスモデルで成長を遂げているIT×不動産の上場企業での人事企画・社内研修責任者求人です。
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基本情報
- ポジション
-
人事企画・社内研修責任者(候補)/上場企業・フレックス導入・年間休日124日
- 仕事内容
-
・人事制度の企画・運用
・報酬制度の企画・改定、および運用
・人材開発・育成計画の立案、研修プログラムの企画・実施
・タレントマネジメント、後継者育成(サクセッションプラン)の企画・運用
・従業員のエンゲージメント向上施策の企画・推進
・人事関連データの収集・分析と課題特定
・人事DX(タレントマネジメントシステムなど)の導入・推進
・全社プロジェクトへの参画(組織再編、M&A後の組織統合など)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事企画業務のご経験をお持ちの方(3年以上)
- 想定年収
- 552万円 ~ 651万円
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-
・人事制度の企画・運用
・報酬制度の企画・改定、および運用
・人材開発・育成計画の立案、研修プログラムの企画・実施
・タレントマネジメント、後継者育成(サクセッションプラン)の企画・運用
・従業員のエンゲージメント向上施策の企画・推進
・人事関連データの収集・分析と課題特定
・人事DX(タレントマネジメントシステムなど)の導入・推進
・全社プロジェクトへの参画(組織再編、M&A後の組織統合など)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事企画業務のご経験をお持ちの方(3年以上)
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ~ 17 : 30
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
有給付与日数5日~20日(下限日数は、入社日の付与日数となります)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★プライベートも大切にしながら働ける環境です。
└有休取得率:73%
└育休復帰率:100%
(2024年度グループ実績)
※5日以上の連続休暇取得可能
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- 36.8万円 ~ 43.4万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当
■交通費上限3万円/月※実費支給 ■資格手当:宅地建物取引士 月額 2万円/月など
企業情報
- 業種
- 建築・不動産全般 IT・通信全般
- 事業内容
- 不動産投資物件を扱うベンチャー企業です。
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