経理(管理職候補)/東証プライム上場/老舗メーカー/高い安定性/働く環境◎

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基本情報

ポジション

【※プライム上場企業/リモート・フレックス可/老舗メーカー】経理(管理職候補)

仕事内容
■業務概要:
当社の連結決算・開示及び子会社管理を中心とした業務のマネジメントとしてご活躍いただきます。
今後は、組織力の向上及び経理体制強化を目的として、チーム編成の変更を予定しております。新たな体制構築にむけ、部長や管理職と共に積極的に推進していただきたいと考えております。 

■業務詳細:
ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 
・連結決算(月次・四半期・年次)の実務面のコントロール 
・減損などの重要決算トピックへの対応、新しい会計ルールの導入等 
・社内外の開示資料(取締役会・執行役員会資料、有価証券報告書、決算短信等)の連結部分のとりまとめ 
・会計監査人との折衝および監査対応(決算・監査の進捗管理、重要トピックの調整) 
・決算業務プラットフォーム(BLACKLINE等)の導入を通じた決算業務の標準化・可視化の推進、定型業務のBPO化推進、RPA等のツール導入による業務改善 
・チームメンバーのマネジメント(教育・育成含む) 
※英語は読み書き程度のレベルで対応が可能です。 
その他、M&AにおけるPMI活動等、経理として幅広い経験を活かし、積むことができる環境です。上場企業でありながら、経理全体を俯瞰しやすく、営業利益も10%前後の製造業の中では高利益体質にある当社で経理経験を活かすことが可能です。 


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■上場企業での経理、及びリーダーやマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎】
■減損、M&A、移転価格等の高度会計トピックへの対応経験
■何かしらの連結会計システムの使用経験または抵抗がない方
想定年収
700万円 ~ 800万円
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仕事内容
■業務概要:
当社の連結決算・開示及び子会社管理を中心とした業務のマネジメントとしてご活躍いただきます。
今後は、組織力の向上及び経理体制強化を目的として、チーム編成の変更を予定しております。新たな体制構築にむけ、部長や管理職と共に積極的に推進していただきたいと考えております。 

■業務詳細:
ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 
・連結決算(月次・四半期・年次)の実務面のコントロール 
・減損などの重要決算トピックへの対応、新しい会計ルールの導入等 
・社内外の開示資料(取締役会・執行役員会資料、有価証券報告書、決算短信等)の連結部分のとりまとめ 
・会計監査人との折衝および監査対応(決算・監査の進捗管理、重要トピックの調整) 
・決算業務プラットフォーム(BLACKLINE等)の導入を通じた決算業務の標準化・可視化の推進、定型業務のBPO化推進、RPA等のツール導入による業務改善 
・チームメンバーのマネジメント(教育・育成含む) 
※英語は読み書き程度のレベルで対応が可能です。 
その他、M&AにおけるPMI活動等、経理として幅広い経験を活かし、積むことができる環境です。上場企業でありながら、経理全体を俯瞰しやすく、営業利益も10%前後の製造業の中では高利益体質にある当社で経理経験を活かすことが可能です。 


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
■上場企業での経理、及びリーダーやマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎】
■減損、M&A、移転価格等の高度会計トピックへの対応経験
■何かしらの連結会計システムの使用経験または抵抗がない方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 50 ~ 17 : 35
実働7時間55分 在宅勤務相談可

※フレックスタイム制(コアタイム 13 : 00 ~ 15 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇
年末年始
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
リフレッシュ休暇
お子様のバースデー休暇(小学校3年生までのお子様1人に対して1日)など
年間休日
125日
想定月収
37万円 ~ 43万円
条件・手当等
賞与 年2回

時間外手当
通勤費支給、家族手当、住宅手当、生計費補助手当、首都圏手当、食事手当など(地域により異なる)

企業情報

業種
製造全般
事業内容
上場部品メーカー
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