マネジメント
人事求人/管理職候補/東証プライム上場/市内通勤至便/～950万円
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基本情報
- ポジション
-
人事【管理職候補】◆東証プライム上場/名古屋市内通勤至便
- 仕事内容
-
人事に関わる業務全般の管理職／リーダー候補として、経験に合わせた業務をアサインします。
プライム上場企業の人事労務実務担当者として、諸規程の整備、見直し、新制度構築、などプレイングマネージャーとして主体的にご活躍頂けるポジションです。
【具体的業務】
・給与計算、社会保険関連業務
・人事（給与・情報）システムの更新、諸規程の等の整備、見直し、構築
・退職金管理（確定給付企業年金、確定拠出企業年金）
・人員計画、採用計画、採用戦略KPIの策定
・新卒採用業務・説明会対応
・中途採用業務・媒体・サービス選定・日程調整・面接対応
・従業員の教育・研修
・人的資本経営推進のための施策の実行
・各部門との折衝業務
・労働組合との協議 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事総務分野の幅広いご経験（特に採用・労務）
【歓迎要件】
・人事制度、給与制度の改定、諸規程の等の整備、見直し
・メンバーマネージメント経験
・新卒／中途いずれかの採用実務経験
・採用手法の選定からKPIの設計・要件定義などを一貫して行われたご経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 950万円
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・給与計算、社会保険関連業務
・人事（給与・情報）システムの更新、諸規程の等の整備、見直し、構築
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・人員計画、採用計画、採用戦略KPIの策定
・新卒採用業務・説明会対応
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・従業員の教育・研修
・人的資本経営推進のための施策の実行
・各部門との折衝業務
・労働組合との協議 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事総務分野の幅広いご経験（特に採用・労務）
【歓迎要件】
・人事制度、給与制度の改定、諸規程の等の整備、見直し
・メンバーマネージメント経験
・新卒／中途いずれかの採用実務経験
・採用手法の選定からKPIの設計・要件定義などを一貫して行われたご経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 40 ～ 17 : 20
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日・祝日）
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 27万円 ～ 50.7万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 家族手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 一部上場の外壁素材をメインにした大手住宅建材メーカーです。長寿社会への対応や環境問題への取り組みも積極的に行っています。
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