マネジメント
大阪/課長候補/人事・労務～採用まで横断的にお任せ/拡大中の税理士法人
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基本情報
- ポジション
-
【人事課長候補（大阪本社）】人事横断業務/管理職候補
- 仕事内容
-
部署横断のリーダーシップをとりながら、労務業務、採用業務を統括するプレイングリーダー
としてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
・M＆Aにおいての組織と従業員の円滑な受入業務
・従業員昇給昇格の調整／管理
・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き、健康診断など）
・文書関連（就業規則、各種規定類管理）
・雇用契約書チェックおよびその管理業務
・採用活動の統括／優秀な人財の獲得・
・人事制度改革／組織改革
・人員配置計画／教育計画の策定
・社員からの相談対応、メンタルヘルスケアの推進
・メンバーの育成・指導、目標達成のサポート
・その他、人事に関する幅広い業務
【変更の範囲】会社の指示する業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・人事部門でのマネジメント経験
・労働法規に関する深い知識
・PCスキル（Excel, Word, PowerPoint）
【歓迎条件】
・管理部門（経理、法務、総務、情報システムなど）でのご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・会社の立場で物事を捉え、経営戦略と連動した人事施策を推進できる方
・不確実性の高い状況下でも、多角的な視点から本質を見抜き、自律的に最適な解を導き出す能力
・公平な視点で物事を判断し、組織全体の最適化に貢献できる方
・プレイングマネージャーとして、自らも現場の実務に深く関わり、チームを牽引できる方
・変化の速い環境や、前例のない状況でも、労務的側面を含め論理的に思考し、最適な解を導き出す問題解決能力
- 想定年収
- 490万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
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・従業員昇給昇格の調整／管理
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・労働法規に関する深い知識
・PCスキル（Excel, Word, PowerPoint）
【歓迎条件】
・管理部門（経理、法務、総務、情報システムなど）でのご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・会社の立場で物事を捉え、経営戦略と連動した人事施策を推進できる方
・不確実性の高い状況下でも、多角的な視点から本質を見抜き、自律的に最適な解を導き出す能力
・公平な視点で物事を判断し、組織全体の最適化に貢献できる方
・プレイングマネージャーとして、自らも現場の実務に深く関わり、チームを牽引できる方
・変化の速い環境や、前例のない状況でも、労務的側面を含め論理的に思考し、最適な解を導き出す問題解決能力
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
（実労働時間8時間）
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 30 ～ 15 : 30)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始 夏季休暇 有給休暇
GW休暇, 特別休暇
- 年間休日
- 127日
- 想定月収
- 35万円 ～ 50万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
交通費全額支給（規定あり）
企業情報
- 業種
- 会計事務所全般 コンサルティング全般
- 事業内容
- 会計事務所・コンサルティングファーム。多様な働き方があり、意欲によっては成長スピードはかなり早くなるかと思います。
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