大手上場エネルギー会社のグループであるIT会社で経営企画スタッフ/在宅勤務可/フレックスタイム制

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基本情報

ポジション: 経営企画スタッフ◆最先端のITサービスを提供している大手上場子会社◆ＷＬＢ◎/在宅勤務可/フレックスタイム/年休122日/残業20H程度◆

仕事内容: グループ全体の中長期的な成長実現のため、経営戦略・事業推進・組織基盤強化など経営の意思決定に直結する重要テーマの企画・推進に挑戦頂ける方を募集しています。事業成長に向けた戦略策定から重要アジェンダの推進等、主体的に携わって頂きます。
●グローバル拠点を含むグループ各社の経営・事業のキーマンまたは本社の管理部門と協力した戦略策定・実行の支援(既存事業の成長、新規事業の創出、グループガバナンス強化)
●経営会議/社長会の企画運営、資料作成・進行サポート
将来的には、事業計画の策定や管理会計業務全般等の当社経営企画の中核業務や、各本部の計画部ラインへローテーションし本部運営業務の経験も積んで頂き、事業企画や業務運営を牽引できる当社企画系スタッフの中核人材となって頂くことも期待しております。

【本ポジションの魅力】
・同部署は、グローバル化や子会社の増加など大きく拡大、成長されている中で、より一層のグローバル展開の強化やグループ全体での成長、拡大を目指すために2025年4月に新設された部署となります。課題の検討から解決のための実行まで担うことができ、グループ全体を当事者として変革することのできるやりがいのあるミッションに挑戦可能です。
・グループ全体の広いスコープを対象として戦略策定や経営の構築に携わることができます。
・経営層を含めた社内外関係者とのコミュニケーションを通じて幅広い知識と経営的視点を養うことができます。
・時代の流れに合わせた変革が常に求められるため、柔軟な発想力と対応力を修得することができます。
・グループ、グローバル戦略の実行という攻めだけではなく、人材育成、管理部門の強化、効率化などの守りに関する業務まで幅広く担うことができます。
・経営層に近い距離でグループ全体の企業価値の向上/事業成長戦略策定・意思決定～実行の支援にチャレンジできるため、グループの未来を形づくる挑戦と影響力を実感できます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
限定なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・ロジカルシンキング（課題の構造化・仮説立案・検証を自律的に行える能力）
・財務三表（PL／BS／CF）の基礎的な理解と、数値をもとにした課題抽出・改善提案が可能

【歓迎】
・事業会社またはコンサルティングファームにおける経営企画・管理／事業企画／M&A／PMI等のいずれかの実務経験（3年以上）
・複数の関係会社・部門を巻き込みながら、グループ横断での課題解決や戦略推進を行った経験
・定量・定性を組み合わせた企画・資料作成スキル（PowerPoint・Excel）
・経営管理に関する基本的な知識（経営戦略、事業計画、マーケティング、組織論、人的資源管理など）

【求める人物像】
・素直、協調性、対人コミュニケーション力（上位レベルの人との調整ができる）
・リーダー的な立場で業務を推進できる素養がある

想定年収: 560万円～ 920万円

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仕事内容: グループ全体の中長期的な成長実現のため、経営戦略・事業推進・組織基盤強化など経営の意思決定に直結する重要テーマの企画・推進に挑戦頂ける方を募集しています。事業成長に向けた戦略策定から重要アジェンダの推進等、主体的に携わって頂きます。
●グローバル拠点を含むグループ各社の経営・事業のキーマンまたは本社の管理部門と協力した戦略策定・実行の支援(既存事業の成長、新規事業の創出、グループガバナンス強化)
●経営会議/社長会の企画運営、資料作成・進行サポート
将来的には、事業計画の策定や管理会計業務全般等の当社経営企画の中核業務や、各本部の計画部ラインへローテーションし本部運営業務の経験も積んで頂き、事業企画や業務運営を牽引できる当社企画系スタッフの中核人材となって頂くことも期待しております。

【本ポジションの魅力】
・同部署は、グローバル化や子会社の増加など大きく拡大、成長されている中で、より一層のグローバル展開の強化やグループ全体での成長、拡大を目指すために2025年4月に新設された部署となります。課題の検討から解決のための実行まで担うことができ、グループ全体を当事者として変革することのできるやりがいのあるミッションに挑戦可能です。
・グループ全体の広いスコープを対象として戦略策定や経営の構築に携わることができます。
・経営層を含めた社内外関係者とのコミュニケーションを通じて幅広い知識と経営的視点を養うことができます。
・時代の流れに合わせた変革が常に求められるため、柔軟な発想力と対応力を修得することができます。
・グループ、グローバル戦略の実行という攻めだけではなく、人材育成、管理部門の強化、効率化などの守りに関する業務まで幅広く担うことができます。
・経営層に近い距離でグループ全体の企業価値の向上/事業成長戦略策定・意思決定～実行の支援にチャレンジできるため、グループの未来を形づくる挑戦と影響力を実感できます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
限定なし

必要な経験・能力: 【必須】
・ロジカルシンキング（課題の構造化・仮説立案・検証を自律的に行える能力）
・財務三表（PL／BS／CF）の基礎的な理解と、数値をもとにした課題抽出・改善提案が可能

【歓迎】
・事業会社またはコンサルティングファームにおける経営企画・管理／事業企画／M&A／PMI等のいずれかの実務経験（3年以上）
・複数の関係会社・部門を巻き込みながら、グループ横断での課題解決や戦略推進を行った経験
・定量・定性を組み合わせた企画・資料作成スキル（PowerPoint・Excel）
・経営管理に関する基本的な知識（経営戦略、事業計画、マーケティング、組織論、人的資源管理など）

【求める人物像】
・素直、協調性、対人コミュニケーション力（上位レベルの人との調整ができる）
・リーダー的な立場で業務を推進できる素養がある