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人事求人/～1000万円/東証プライム上場/グローバルトップメーカー
222032
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基本情報
- ポジション
-
人事【係長～課長クラス】♦高世界シェアメーカー/安定度高
- 仕事内容
-
人材開発、組織開発をになうスペシャリストとして、当社グループの働きがい向上の取り組みの推進を担っていただきます。
【具体的業務】
・採用に関する業務（新卒採用・キャリア採用・障碍者採用）
・グループ（国内・海外）および当社に向けた教育・研修の企画立案及び実施（営業・サービス等の実務研修・専門教育を除く）
・グループ（国内・海外）の人材開発、組織開発に関する業務
・ 国内グループ会社（販売会社）の教育担当者育成業務（営業・サービス等の実務研修スキルを除く） 他
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事企画業務（人事制度設計）/エンゲージメント向上に向けた活動/人材開発・組織開発にかかる業務などのいずれかの経験がある方。（全社やグループに向けて300人以上くらいの規模での活動実績があることが望ましい。人事部門に在籍でなくても、全社的活動の中で主体的に取り組んだ経験があればＯＫ）
・PCスキル（Excel Word PowerPoint）
【歓迎要件】
・各種人事的サーベイの企画、運営経験
・教育研修プログラムの企画、運営経験
・海外出張、海外駐在経験のある方
・語学力（英語）
【求める人物像】
・組織開発や人材開発の業務に熱意をもって取り組める方。
・主体的に考え行動できる。自分の意見をしっかり伝えられる方。
・積極性、柔軟性、協調性のある方。
・新しい取り組みに意欲的な方。
・事実や論理に基づいた論理的な分析ができ、課題解決に向けて進められる方。
- 想定年収
- 650万円 ～ 1000万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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・グループ（国内・海外）および当社に向けた教育・研修の企画立案及び実施（営業・サービス等の実務研修・専門教育を除く）
・グループ（国内・海外）の人材開発、組織開発に関する業務
・ 国内グループ会社（販売会社）の教育担当者育成業務（営業・サービス等の実務研修スキルを除く） 他
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【必須要件】
・人事企画業務（人事制度設計）/エンゲージメント向上に向けた活動/人材開発・組織開発にかかる業務などのいずれかの経験がある方。（全社やグループに向けて300人以上くらいの規模での活動実績があることが望ましい。人事部門に在籍でなくても、全社的活動の中で主体的に取り組んだ経験があればＯＫ）
・PCスキル（Excel Word PowerPoint）
【歓迎要件】
・各種人事的サーベイの企画、運営経験
・教育研修プログラムの企画、運営経験
・海外出張、海外駐在経験のある方
・語学力（英語）
【求める人物像】
・組織開発や人材開発の業務に熱意をもって取り組める方。
・主体的に考え行動できる。自分の意見をしっかり伝えられる方。
・積極性、柔軟性、協調性のある方。
・新しい取り組みに意欲的な方。
・事実や論理に基づいた論理的な分析ができ、課題解決に向けて進められる方。
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
- 勤務時間
-
08 : 05 ～ 17 : 00
テレワーク可。（週1～2日） ※入社後数か月のOJT期間を終了後。自律的に業務を進められるようになったら。
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
※企業カレンダーに基づく
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
特別休暇、年次有休（半日有給休暇制度含む）
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 35.1万円 ～ 54万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
-
【愛知】東証一部上場/グローバルメーカー（海外子会社あり）/歴史に裏付けられた確かな技術で業界世界シェアトップメーカー
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