上場企業で採用担当(キャリア採用)/システム開発・コンサルティングサービス事業の募集
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基本情報
- ポジション
-
採用担当(キャリア採用・中堅層)リモートOK/システム開発・コンサルティングサービス事業
- 仕事内容
-
弊社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財の採用業務です。
主に、キャリア採用業務の企画・実行をお任せいたします。業績の成長により、年々採用要望(人数、質)が増加傾向にある中、キャリア採用担当としてご活躍いただける方を求めております。人材エージェントとの連携や媒体掲載、ダイレクト、リファラルなど複数の募集経路を使用しながら、新たな募集経路の開拓を含めた母集団形成、および、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、キャリア採用の全工程に関わりながら、業務の改善や効率化も含めて裁量権をもってご担当いただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
応募資格(MUST)
■必要条件
・採用条件と採用市場を見定め、採用ブランディングや各種媒体を利用した採用活動方針などの立案、実践の経験者
・採用領域以外の(企業)ブランディングやマーケティング業務の経験者で、採用領域の経験を積んでみたいと考えている方
応募資格(WANT)
■歓迎条件
・採用業務だけでなく人事全般にわたる業務に携わり自らを成長させていきたい方
・企業で活躍できる社員を増やしていくことに興味のある方
・複数メンバーのリーディングや組織のマネジメントの経験者、もしくは目指していきたい方
- 想定年収
- 420万円 ~ 692万円
「入社後の活躍」までを
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-
弊社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財の採用業務です。
主に、キャリア採用業務の企画・実行をお任せいたします。業績の成長により、年々採用要望(人数、質)が増加傾向にある中、キャリア採用担当としてご活躍いただける方を求めております。人材エージェントとの連携や媒体掲載、ダイレクト、リファラルなど複数の募集経路を使用しながら、新たな募集経路の開拓を含めた母集団形成、および、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、キャリア採用の全工程に関わりながら、業務の改善や効率化も含めて裁量権をもってご担当いただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
応募資格(MUST)
■必要条件
・採用条件と採用市場を見定め、採用ブランディングや各種媒体を利用した採用活動方針などの立案、実践の経験者
・採用領域以外の(企業)ブランディングやマーケティング業務の経験者で、採用領域の経験を積んでみたいと考えている方
応募資格(WANT)
■歓迎条件
・採用業務だけでなく人事全般にわたる業務に携わり自らを成長させていきたい方
・企業で活躍できる社員を増やしていくことに興味のある方
・複数メンバーのリーディングや組織のマネジメントの経験者、もしくは目指していきたい方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 30
実働7.5時間
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
創立記念日、特別休暇、リフレッシュ休暇等
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- 30万円 ~ 49.45万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当
【各種手当】地域手当(18,000~25,000円)、ライフプラン手当(選択制確定拠出企業年金)27,500円、ワークスタイル(テレワーク)手当3,000円
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
-
経営およびシステムコンサルティング、ビジネスシステム開発など
お客様の発展・成長を三つのサービスを軸にトータルサポートします。
①コンサルティング:戦略管理・計数管理・人事管理を融合し、最適な改善策の提示、具現化をします。同社の長年の経験とノウハウをベースとした方法論にもとづき、経営とITの両面の専門性を持つコンサルタントが「目指すべき姿」へ導きます。
②システム開発:戦略実現に必要なSIをご提供いたします。短期間で高品質なシステム構築を実現するために、カスタマイズをベースとした高コストパフォーマンスのシステム開発を行います。
③マネージドサービス(BPO):BBSでは業務改革コンサルタントによってクライアントへの提案を実現化するために最適な仕組み構築も行っております。グループ会社による管理部門業務やコールセンターのBPOサービスや、バックオフィスのコスト削減・品質向上を担うSSC(シェアード・サービス・センター)への接続も行っております。
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