マネジメント
ホテル業界のリーディングカンパニー/育児休暇取得率100%/労務マネージャー
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基本情報
- ポジション
-
労務マネージャー候補【日本初のホテルブランド×成長フェーズ×上場グループ×フレックス制度】
- 仕事内容
-
・給与・賞与計算、年末調整
・勤怠管理業務
・社会保険等の手続き関連業務
・労務関連システムの管理
・メンタルヘルス管理、安全衛生管理業務
・労務制度の企画、運用 など
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・事業会社での3年以上の労務業務経験
【歓迎要件】
・3人以上のマネジメント経験を有していれば尚可
・総務、法務関連業務の知識、経験を有していれば尚可
・社会保険労務士資格を有していれば尚可
- 想定年収
- 620万円 ~ 1000万円
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【必須要件】
・事業会社での3年以上の労務業務経験
【歓迎要件】
・3人以上のマネジメント経験を有していれば尚可
・総務、法務関連業務の知識、経験を有していれば尚可
・社会保険労務士資格を有していれば尚可
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ~ 19 : 00
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
※基本土日祝日が休日となりますが年間数日特定出勤日がございます。
・年末年始休暇(4日間)
・季節休暇(夏季5日間・冬季3日間)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前休暇、産後休暇、育児休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 44.28万円 ~
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
■時間外勤務手当(超過分) ■深夜勤務手当 ■通勤手当 ■インセンティブ
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- ホテル&ブライダル業界
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