マネジメント

<プライム上場グループ/FinTech領域のリーディングカンパニー/人事/750~1000万円>

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基本情報

ポジション

人事総務マネジメント候補/リモート・フレックス有/リスク保証型の決済サービスのパイオニア企業

仕事内容
<具体的な業務(想定)>
・戦略アラインメント
事業戦略と組織戦略の整合性を図り、効果的な人事戦略を策定します。
・採用活動の推進
必要な人材の採用計画を立案し、採用プロセス全般を管理します。
・研修・育成プログラムの実施
メンバーのスキル向上・キャリア開発を目的とした研修プログラムを企画・実施し、組織の成長をサポートします。
・エンゲージメント向上
メンバーが自律的に自身の才能を発揮して価値に繋げられるように、会社の将来の可能性・理念・制度の理解/浸透をサポートします。
・制度企画
会社として目指すべき人物像を指し示し、前向きに成長していけるような指針を作ります。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事領域以外の業務経験5年以上
・人事の複数機能(採用・労務・制度企画・人材開発)の経験
・10名規模以上のチームマネジメント経験

【歓迎】
・労務領域に明るい方の応募大歓迎です
・自分の市場価値を高めることも大事だが、それ以上に若手育成やステークホルダーへの価値還元を大事にされている方とお仕事できると嬉しいです
想定年収
750万円 ~ 1000万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
<具体的な業務(想定)>
・戦略アラインメント
事業戦略と組織戦略の整合性を図り、効果的な人事戦略を策定します。
・採用活動の推進
必要な人材の採用計画を立案し、採用プロセス全般を管理します。
・研修・育成プログラムの実施
メンバーのスキル向上・キャリア開発を目的とした研修プログラムを企画・実施し、組織の成長をサポートします。
・エンゲージメント向上
メンバーが自律的に自身の才能を発揮して価値に繋げられるように、会社の将来の可能性・理念・制度の理解/浸透をサポートします。
・制度企画
会社として目指すべき人物像を指し示し、前向きに成長していけるような指針を作ります。

【変更の範囲】会社の指定する業務
必要な経験・能力
【必須】
・人事領域以外の業務経験5年以上
・人事の複数機能(採用・労務・制度企画・人材開発)の経験
・10名規模以上のチームマネジメント経験

【歓迎】
・労務領域に明るい方の応募大歓迎です
・自分の市場価値を高めることも大事だが、それ以上に若手育成やステークホルダーへの価値還元を大事にされている方とお仕事できると嬉しいです

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 30 ~ 18 : 30
・基本的にご自身の裁量にお任せしております。  ・ex. リモートワークの頻度を多くする or 出社頻度を多くする  ・求人の特性を踏まえた判断、各メンバーの裁量、上長との相談、チームの状況を考慮し、各自で選択をしております。 ・複業制度、時短制度、出産・育児支援制度(ココット)あり

※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 30 ~ 15 : 30)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(初年度最大12日)、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など
年間休日
想定月収
50.4万円 ~ 67.2万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当
住宅手当

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
リスク保証型の決済サービスのパイオニア企業です。
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