人事総務（制度設計担当）/在宅勤務制度あり/年間休日125日/創業100年以上の老舗メーカー
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基本情報
- ポジション
-
人事総務（制度設計担当）【グローバル展開のメーカー/2年目～在宅勤務制度あり/年間休日125日/基本転勤なし】
- 仕事内容
-
・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定
・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定
・制度変更の影響分析・シミュレーション
・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施
・一部、給与計算
【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件＞
・人事制度設計・運用の経験
・データ分析や資料作成の基本スキル（Excel, PowerPointなど）
・社内外の関係者と調整・交渉できるコミュニケーション能力
・社員の成長や組織改善に寄与する意欲
・制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験
＜歓迎要件＞
・給与計算や社会保険手続きなどの労務経験
・評価制度、賞与制度、等級制度の設計経験
・労務関連法規の知識
・人事コンサルティングや制度設計のプロジェクト経験
＜求める人物像＞
・論理的に制度を整理・設計できる方
・会社と社員の両方の視点に立って制度を改善できる方
・正確性と改善意欲を持ち、制度を現場に落とし込める方
・チームで業務を推進できる協調性のある方
・参謀的な視点に加え、自ら手を動かし制度を実務に根付かせられる方
- 想定年収
- 550万円 ～ 800万円
「入社後の活躍」までを
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-
・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定
・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定
・制度変更の影響分析・シミュレーション
・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施
・一部、給与計算
【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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＜必須要件＞
・人事制度設計・運用の経験
・データ分析や資料作成の基本スキル（Excel, PowerPointなど）
・社内外の関係者と調整・交渉できるコミュニケーション能力
・社員の成長や組織改善に寄与する意欲
・制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験
＜歓迎要件＞
・給与計算や社会保険手続きなどの労務経験
・評価制度、賞与制度、等級制度の設計経験
・労務関連法規の知識
・人事コンサルティングや制度設計のプロジェクト経験
＜求める人物像＞
・論理的に制度を整理・設計できる方
・会社と社員の両方の視点に立って制度を改善できる方
・正確性と改善意欲を持ち、制度を現場に落とし込める方
・チームで業務を推進できる協調性のある方
・参謀的な視点に加え、自ら手を動かし制度を実務に根付かせられる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ～ 17 : 30
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
※会社カレンダーに準ずる
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
GW休暇（会社カレンダーに準ずる）,産前産後休暇・育児休暇（実積あり）,介護休暇,永年勤続休暇,特別休暇
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 36.3万円 ～ 51.9万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
※住宅手当補足： ＜東京＞ 単身賃貸：16,000円/月 世帯賃貸：50,000円/月 単身持家：3,500円/月 世帯持家：10,000円/月 ＜大阪＞ 単身賃貸：10,000円/月 世帯賃貸：25,000円/月 単身持家：3,500円/月 世帯持家：7,000円/月 ※家族手当補足：配偶者 15,000円/月 子供1人目・2人目：4,000円/月 3人目以降：3,000円/月
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 世界シェアNO.1の老舗メーカー
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