労務/人事企画スタッフ(フレックス有/東証プライム企業の改革業務)
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基本情報
- ポジション
-
人労務/人事企画スタッフ(フレックス有/東証プライム企業の改革業務)
- 仕事内容
-
人事企画・人事労務分野における実務担当者として、課長をサポートしつつ以下の業務を中心に推進していただきます
■業務例
・改定後の人事制度(特に報酬・評価制度)の運用全般(昇降格制度含む)
・就業関連規則・ルール、福利厚生制度の再構築
・給与計算、社会権手続き、勤怠管理の実務および管理(各事業所窓口)
・労務業務フローの見直し(BPOやシステム含む)や、本社・各事業所間の役割分担見直し
・各種労務相談や労務問題の対応
・人材管理システム（タレント・マネジメントシステム）導入
・健康管理推進体制を構築し、運用する
【変更の範囲】会社の規定に準ずる
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■下記いずれかのご経験
・労務に関する一連の経験をお持ちの方
・人事企画のご経験をお持ちの方
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
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-
人事企画・人事労務分野における実務担当者として、課長をサポートしつつ以下の業務を中心に推進していただきます
■業務例
・改定後の人事制度(特に報酬・評価制度)の運用全般(昇降格制度含む)
・就業関連規則・ルール、福利厚生制度の再構築
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・労務業務フローの見直し(BPOやシステム含む)や、本社・各事業所間の役割分担見直し
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- 必要な経験・能力
-
■下記いずれかのご経験
・労務に関する一連の経験をお持ちの方
・人事企画のご経験をお持ちの方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
: ～ :
本社・支店：フレックスタイム制度有 (コアタイム11:00～14：00) 1日の標準労働時間 7時間50分
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
休日 ：完全週休２日（原則、土・日）
休暇：年次有給休暇(16～20日)、年末年始休暇、 忌引休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
※有給休暇の補足
(初年度付与日数(4～16日)、入社初日より付与)
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 31万円 ～ 43万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当等
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 東証一部上場。業界トップクラスのシェアを誇る老舗メーカーです！
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