株式公開準備

【徳島】地方発SaaS企業より人事・労務/リモート・フレックス可

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基本情報

仕事内容: ・給与計算（約200名分）
・勤怠管理（クラウド勤怠管理システムを使用）
・社会保険手続き
・就業規則・人事制度の改訂・運用など

＜その他関連業務＞
・社労士法人との連携
・労務相談対応

＜繁忙期＞
・毎月末〜月初：給与計算・勤怠締め処理
・11月〜12月：年末調整対応
・5月～6月・11月～12月：人事評価対応

【本ポジションのやりがい・仕事を通じて得られるもの】
・交通業界の革新という社会インフラを支えるやりがい
　└交通業界の革新を推進する企業で、オフィス環境や働き方を支え、社会全体の変革を間接的に牽引できるポジション
・チャレンジ精神が活きる環境
　└変化を前向きに捉え、提案を歓迎するカルチャーの中で、「こうしたらもっと良くなる」を形にできる裁量の大きさ
・組織とともに成長できる
　└成長フェーズにある企業だからこそ、制度や文化づくりの初期段階から関われる魅力があります。
・キャリアパス
　└強みを活かせる人事領域からスタートし、将来的には人事のスペシャリストとしてのキャリア構築や、人事マネージャーへのステップアップも可能です。

【変更の範囲】会社の指定する業務

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事労務業務の実務経験（1年以上）
・給与計算の経験
・勤怠管理ソフトの使用経験

【歓迎条件】
・100名以上の企業での人事労務経験
・人事制度の構築・改善に関わった経験

【求める人物像】
・正確性と効率性を両立し、細部にも丁寧に取り組める方
・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を進められる方
・相手に応じた伝え方を工夫し、円滑なコミュニケーションができる方

当社は、交通業界・地域交通の変革を担うスタートアップ企業です。
”業界の変革や社会課題解決に関わる業界・企業で働きながら自身も成長していきたい”という方には親和性の高い環境です。

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仕事内容: ・給与計算（約200名分）
・勤怠管理（クラウド勤怠管理システムを使用）
・社会保険手続き
・就業規則・人事制度の改訂・運用など

＜その他関連業務＞
・社労士法人との連携
・労務相談対応

＜繁忙期＞
・毎月末〜月初：給与計算・勤怠締め処理
・11月〜12月：年末調整対応
・5月～6月・11月～12月：人事評価対応

【本ポジションのやりがい・仕事を通じて得られるもの】
・交通業界の革新という社会インフラを支えるやりがい
　└交通業界の革新を推進する企業で、オフィス環境や働き方を支え、社会全体の変革を間接的に牽引できるポジション
・チャレンジ精神が活きる環境
　└変化を前向きに捉え、提案を歓迎するカルチャーの中で、「こうしたらもっと良くなる」を形にできる裁量の大きさ
・組織とともに成長できる
　└成長フェーズにある企業だからこそ、制度や文化づくりの初期段階から関われる魅力があります。
・キャリアパス
　└強みを活かせる人事領域からスタートし、将来的には人事のスペシャリストとしてのキャリア構築や、人事マネージャーへのステップアップも可能です。

【変更の範囲】会社の指定する業務

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事労務業務の実務経験（1年以上）
・給与計算の経験
・勤怠管理ソフトの使用経験

【歓迎条件】
・100名以上の企業での人事労務経験
・人事制度の構築・改善に関わった経験

【求める人物像】
・正確性と効率性を両立し、細部にも丁寧に取り組める方
・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を進められる方
・相手に応じた伝え方を工夫し、円滑なコミュニケーションができる方

当社は、交通業界・地域交通の変革を担うスタートアップ企業です。
”業界の変革や社会課題解決に関わる業界・企業で働きながら自身も成長していきたい”という方には親和性の高い環境です。