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【採用担当】直近プライム市場への鞍替え達成/Web広告業界の成長企業

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基本情報

仕事内容: ■採用業務全般
・採用戦略の立案・実行（ターゲット設定、採用チャネル選定など）
・採用手法の検討（媒体・エージェント・リファラルなど）
・書類選考・面接設定・候補者対応
・エージェントリレーション
・選考プロセスの設計・改善
・採用データの管理・レポーティング
・採用ブランディング・広報（自社採用ページの改善、社員インタビューなど）
・入社後フォロー（オンボーディングの仕組み化や1on1など）

まずは中途採用の実行部分をメインにお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: ＜必須＞
以下いずれか必須（目安2年以上）
・中途採用の実務経験
・人材紹介での営業経験（RA/CA/両面コンサル）
・高額商材のtoC営業(不動産・生損保・ブライダルプランナー等)

＜歓迎＞
・スタートアップ・ベンチャーでの人事経験
・採用ブランディングや採用マーケティングの経験
・採用広報の経験

＜求める人物像＞
・自己研鑽を怠らない方
・明るく、積極的な姿勢をお持ちの方
・建設的に考え行動できる人
・成果を上げるための地道な分析も厭わない方
・自分の意思や考えを言語化し、適切に伝えることができる方

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仕事内容: ■採用業務全般
・採用戦略の立案・実行（ターゲット設定、採用チャネル選定など）
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・書類選考・面接設定・候補者対応
・エージェントリレーション
・選考プロセスの設計・改善
・採用データの管理・レポーティング
・採用ブランディング・広報（自社採用ページの改善、社員インタビューなど）
・入社後フォロー（オンボーディングの仕組み化や1on1など）

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【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: ＜必須＞
以下いずれか必須（目安2年以上）
・中途採用の実務経験
・人材紹介での営業経験（RA/CA/両面コンサル）
・高額商材のtoC営業(不動産・生損保・ブライダルプランナー等)

＜歓迎＞
・スタートアップ・ベンチャーでの人事経験
・採用ブランディングや採用マーケティングの経験
・採用広報の経験

＜求める人物像＞
・自己研鑽を怠らない方
・明るく、積極的な姿勢をお持ちの方
・建設的に考え行動できる人
・成果を上げるための地道な分析も厭わない方
・自分の意思や考えを言語化し、適切に伝えることができる方