人材育成・研修担当／中古車オークションやリユースを手掛ける東証プライム企業／柔軟な働き方が叶う！
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基本情報
- ポジション
-
人材育成・研修担当※プライム上場企業/テレワーク可/平均残業時間10時間
- 仕事内容
-
以下のいずれかの業務をプロジェクトメンバーとして推進していただきます。
・経営戦略・事業戦略を踏まえた育成・研修企画の立案・実行
・階層別研修やリーダー育成プログラムの立案・実行
・新入社員研修の立案・実行および入社後1年間のオンボーディング
・育成効果の可視化・データ分析によるレポーティング、施策の改善
・社内外の関係部門・外部パートナーと連携した研修企画・ファシリテーション
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・人材育成・研修企画、または組織開発に関する業務経験が3年以上ある方
・経営戦略・事業戦略と人材育成との連動を意識できる論理的思考力
・社内外関係者との調整・合意形成能力、コミュニケーション力
- 想定年収
- 500万円 ～ 650万円
「入社後の活躍」までを
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-
以下のいずれかの業務をプロジェクトメンバーとして推進していただきます。
・経営戦略・事業戦略を踏まえた育成・研修企画の立案・実行
・階層別研修やリーダー育成プログラムの立案・実行
・新入社員研修の立案・実行および入社後1年間のオンボーディング
・育成効果の可視化・データ分析によるレポーティング、施策の改善
・社内外の関係部門・外部パートナーと連携した研修企画・ファシリテーション
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・人材育成・研修企画、または組織開発に関する業務経験が3年以上ある方
・経営戦略・事業戦略と人材育成との連動を意識できる論理的思考力
・社内外関係者との調整・合意形成能力、コミュニケーション力
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ～ 18 : 00
所定労働時間：7時間30分
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ～ 15 : 30)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
年間休日数：125日（内訳：完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 記念日休暇1日/年）
有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日（入社日より1日～10日支給）
リフレッシュ休暇
サポート休暇
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 30万円 ～
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当
リモート手当（月1,500円） 子供手当（月額 第1子10,000円、第2子12,000円、第3子以降14,000円） 資格手当（日商簿記3級、ITパスポート、ビジネス実務法務3級各月額5,000円） 退職金制度
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- 中古車を中心に業界最大のスケールを誇るＴＶオークション会社
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