人事企画（マネージャー候補）／中古車オークションやリユースを手掛ける東証プライム企業
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基本情報
- ポジション
-
人事企画（マネージャー候補）※プライム上場企業/テレワーク可/平均残業時間10時間
- 仕事内容
-
以下のいずれかの業務をリーダーまたはプロジェクトメンバーとして推進していただきます。
・経営戦略・事業戦略を踏まえた人事制度（等級・報酬・評価制度など）の企画・設計・運用
・新制度の運用方針策定やPDCAサイクルの構築、定量・定性的な効果検証
・市場競争力を考慮した、報酬・インセンティブ制度の設計・運用
・タレントマネジメント：社員のスキルやキャリア志向を可視化し、育成や適材適所配置に繋げる仕組みの構築
・エンゲージメント向上：サーベイデータに基づき組織課題を特定し、解決策を企画・実行
・子会社の各種人事課題に対する支援
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・下記①～③のうち、いずれかの経験をお持ちの方
①人事コンサル担当として組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方
②事業会社の人事企画職として人事制度（等級・評価・報酬制度など）の企画・設計・運用経験が3年以上ある方
③スタートアップ企業の専任人事として、多岐に渡る人事機能の立ち上げ経験のある方
・数値分析やデータドリブンなアプローチで施策立案・検証をしたご経験をお持ちの方
■歓迎要件
・経営陣と抽象度の高いイシューについて議論のうえ、具体化を図るご経験を持ちの方
・経営陣や各事業部と対峙し、戦略的なパートナーとして関係構築できるコミュニケーション力をお持ちの方
・Office365（Excel、PowerPoint）が得意な方
- 想定年収
- 800万円 ～ 1100万円
「入社後の活躍」までを
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-
以下のいずれかの業務をリーダーまたはプロジェクトメンバーとして推進していただきます。
・経営戦略・事業戦略を踏まえた人事制度（等級・報酬・評価制度など）の企画・設計・運用
・新制度の運用方針策定やPDCAサイクルの構築、定量・定性的な効果検証
・市場競争力を考慮した、報酬・インセンティブ制度の設計・運用
・タレントマネジメント：社員のスキルやキャリア志向を可視化し、育成や適材適所配置に繋げる仕組みの構築
・エンゲージメント向上：サーベイデータに基づき組織課題を特定し、解決策を企画・実行
・子会社の各種人事課題に対する支援
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- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・下記①～③のうち、いずれかの経験をお持ちの方
①人事コンサル担当として組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方
②事業会社の人事企画職として人事制度（等級・評価・報酬制度など）の企画・設計・運用経験が3年以上ある方
③スタートアップ企業の専任人事として、多岐に渡る人事機能の立ち上げ経験のある方
・数値分析やデータドリブンなアプローチで施策立案・検証をしたご経験をお持ちの方
■歓迎要件
・経営陣と抽象度の高いイシューについて議論のうえ、具体化を図るご経験を持ちの方
・経営陣や各事業部と対峙し、戦略的なパートナーとして関係構築できるコミュニケーション力をお持ちの方
・Office365（Excel、PowerPoint）が得意な方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ～ 18 : 00
所定労働時間：7時間30分
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ～ 15 : 30)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
年間休日数：125日（内訳：完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 記念日休暇1日/年）
有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日（入社日より1日～10日支給）
リフレッシュ休暇
サポート休暇
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 50万円 ～
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当
リモート手当（月1,500円） 子供手当（月額 第1子10,000円、第2子12,000円、第3子以降14,000円） 資格手当（日商簿記3級、ITパスポート、ビジネス実務法務3級各月額5,000円） 退職金制度
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- 中古車を中心に業界最大のスケールを誇るＴＶオークション会社
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