トップメーカーで人事（採用・教育・制度企画）/給与～730万円/WLB◎/転勤無し
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基本情報
- ポジション
-
人事（採用・教育・制度企画）◆ニッチトップのグローバルメーカー/WLB◎/年休125日/実働7時間15分/転勤無し/給与水準の高い企業◆
- 仕事内容
-
人事労務及び企画業務の推進。
・新卒採用、キャリア採用、派遣社員等の採用
・教育制度の運用（既存研修の運営及び新規研修の企画・導入）
・その他人事制度構築や改正及び運用定着（人事諸制度、福利厚生等）
※適性や希望を見てアサインさせていただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
新卒採用・キャリア採用・教育制度運用の実務経験（3年以上）
【歓迎条件】
人事企画領域において制度構築～運用においての実績
【求める人材像】
コミュニケーション能力に長け、積極性、主体性のある方
業務改善意識の高い方
- 想定年収
- 550万円 ～ 730万円
「入社後の活躍」までを
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【必須条件】
新卒採用・キャリア採用・教育制度運用の実務経験（3年以上）
【歓迎条件】
人事企画領域において制度構築～運用においての実績
【求める人材像】
コミュニケーション能力に長け、積極性、主体性のある方
業務改善意識の高い方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 15
■実労働時間7時間15分
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日・祝日）
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
育児・介護休業、傷病特別休暇
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 31.3万円 ～ 41.7万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
管理職手当（課長35000円）
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 振動制御企業
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