新興上場企業/大手企業グループ会社での労務担当募集/残業月10～20h
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基本情報
- ポジション
-
労務担当/社労士事務所出身OK/グロース上場/ソフトバンクグループ/残業少な目◎/弊社からのご紹介実績多数！
- 仕事内容
-
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・給与計算（正社員 約150名分/人事労務freeeを使用）
・勤怠管理（KING OF TIMEを使用）
・年次対応業務（36協定、住民税、算定基礎、年末調整等）
・安全衛生関連対応（衛生委員会、健康診断管理、ストレスチェック対応等）
・各種規定整備・福利厚生や働き方に関する制度設計や立案
・産業医や社労士の関連窓口対応 など
■入社後の流れ：
先輩社員がOJTで丁寧にレクチャーを行いますので、安心して業務に取り組んで頂ける環境です。
※給与計算の実務はアウトソースされております。
※将来的には給与計算専任として業務フローの見直し、社内規定の整備や人事制度業務等、幅広く労務に関わることができます。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必要な経験／スキル】
・労務実務経験（1年以上）
給与計算、勤怠管理、入退社対応いずれかのご経験
【歓迎要件】
・年末調整、人事関連規程管理のご経験
- 想定年収
- 300万円 ～ 400万円
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-
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・給与計算（正社員 約150名分/人事労務freeeを使用）
・勤怠管理（KING OF TIMEを使用）
・年次対応業務（36協定、住民税、算定基礎、年末調整等）
・安全衛生関連対応（衛生委員会、健康診断管理、ストレスチェック対応等）
・各種規定整備・福利厚生や働き方に関する制度設計や立案
・産業医や社労士の関連窓口対応 など
■入社後の流れ：
先輩社員がOJTで丁寧にレクチャーを行いますので、安心して業務に取り組んで頂ける環境です。
※給与計算の実務はアウトソースされております。
※将来的には給与計算専任として業務フローの見直し、社内規定の整備や人事制度業務等、幅広く労務に関わることができます。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必要な経験／スキル】
・労務実務経験（1年以上）
給与計算、勤怠管理、入退社対応いずれかのご経験
【歓迎要件】
・年末調整、人事関連規程管理のご経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ～ 18 : 30
リモートワーク相談可(週1日リモート・在宅)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日・祝日）
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
産前・産後休暇（実績有）
育児休暇、介護休暇
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 25万円 ～
- 条件･手当等
-
◎交通費支給／月3万円まで
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- インターネット広告代理店
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